全国退休人员平均待遇

❶ 退休金为什么全国各地的标准不一样

退休金为什么全国各地的标准不一样？

这是正常的。因为全国各地经济发展水平不一样，平均工资也有高有低，国家倾斜照顾的力度也不一样。

大家好，我是社保专家思之想之，目前全国各地的养老金平均水平是不一样的，有高有低，比如北京2019年养老金平均水平达到4157元，广州2019年人均养老金水平3586元。

其实，对于全国所有企业退休人员来说，养老金的计发办法都是一样的，其中决定条件之一就是各地的平均工资。

来看看基础养老金的计发公式就是（退休时当地上年度平均工资+退休时当地上年度平均工资×个人缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

可见，之所以各地养老金产生差异，这是因为各地的平均工资不一样，有高有低，参保人员的缴费也不一样。

一般来说，当地经济发展水平越高， 社会 平均工资越高，参保人员最低缴费越高，人均养老金水平比较高。

这是各地养老金水平不一样的主要原因，经济发展程度和平均工资高低的差异，这一点也是不可能消除的，就跟5个手指永远不会一样长一样，各地的养老金水平也不会统一到一个标准，就跟各地的工资水平不可能统一一个标准一样。

其实，经济发展落户的地区养老金水平不一定是低的，比如西藏的人均养老金水平已经超过4000元，跟北京的养老金水平差不多；再比如宁夏2019月人均养老金水平达3413元，跟广州的养老金水平也差不多。

为什么呢？这是因为这些地方退休人员相对较少，而每年养老金调整时国家批复各地养老金调整方案时会对这些艰苦边远地区省份进行倾斜照顾，让这些地区的养老金上涨水平相对高一些。

比如今年青海人均增加基本养老金213元，调整幅度5.14%，这个上涨金额跟北京人均上涨220元是差不多的。

所以，谈到各地的养老金差异，这是正常的，因为各地经济发展水平不均衡，参保人员缴费也不均衡，这是可以理解的。

不正常的，其实是养老金双轨制造成的机关事业单位和企业退休人员的养老金差距。这一点是目前需要改变和缩小的。好在，现在很多地方上调养老金时，让企业退休人员涨幅更高一些，比如江苏、宁夏企业退休人员上涨5.5%，事退人员上涨不超4%。

综上所述，各地养老金标准不一样，这一点无可厚非，也不必质疑。现在需要改变的是企退和事退养老金差距。

退休金为什么全国各地的标准不一样？由于我国的养老保险以前都是实行的地市级统筹，现在部分地方过渡了省级统筹，在每个统筹区内的缴费标准不统一，所以养老金的水平肯定是完全不一样的，但即使到今后实现养老保险全国统筹，养老金的差距也会长期存在。

虽然养老金的标准有高有低，其实并不是标准不一样，标准是一样的，比如养老保险缴费的比例，养老金的计算方式、退休年龄等，这些标准全国都是统一的，都是按照社保法的规定来缴纳养老保险，最低缴费满15年，达到法定的退休年龄，依法办理退休，按月领基本养老金，这些标准在全国都是一样的。

不一样的是养老金待遇水平，我国是一个具有14亿人口的大国，从北到南，从东到西，地理环境、气候差异，经济发展水平等存在比较大的差异，只要全国的法律法规是统一的，大的政策规定和原则是统一的，也是允许养老金的差异存在的。养老金的计算，是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、参保地上年度职工月平均工资来作为综合计算的工具，由于全国各地的缴费基数存在很大差异，全国职工月平均工资不统一，这些都是导致养老金差异的主要原因。

比如缴费基数，目前职工养老保险的缴费基数，是以省为单位统一的职工 社会 平均工资来作为参照，各个统筹区还要结合自己的经济发展情况来制定自己缴费的上下限，因此具体到地区与地区之间、单位月单位之间、个人月个人之间，缴费基数也是完全不同的，由于缴费基数的不同，加上缴费年限等因素的影响，比如有的缴费15年，有的缴费20年，最长的有40年左右，缴费年限不但影响到个人账户资金的积累，影响记账率的所得，同时还要影响基础养老金的计发基数。

除了缴费基数，缴费年限，个人账户资金余额等因素以外，引发全国养老金比较大的因素还有退休时上年度职工月平均工资。职工月平均工资反映的是当地的经济发展水平，经济发达地方和经济落后地方，职工月平均工资的差距也非常大，东部与西部的差距很大，一线城市和普通城市的差距也比较大。之所以要在养老金的计算中加入职工月平均工资这个元素，主要就是要将养老金的高低与当地的经济发展成果进行挂钩，进行对接，体现退休人员对当地经济发展的贡献，共享经济发展成果。

综上所述，目前我国养老金，从全国来说的缴费规则、退休的年龄、养老金的计算标准都是统一的，但是由于地区之间经济发展差异比较大，所以养老金的差距也是比较大的，而这种差异会长期存在，即使养老保险实现全国统筹，这种差异也是会永远存在的。

退休金是一个通俗叫法。在养老金并轨前:机关事业单位（公务员)等退休人员，退休后领取的是退休金。企业职工和灵活就业人员等退休人员，领取的是基本养老金。2014年10月，养老金并轨以后，所有的退休人员，退休后领取的都是基本养老金。无论是退休金，还是基本养老金，二者的计算方式全国各地是统一标准的。但是，由于每个人退休前的收入不同，缴费年限、缴费基数、缴费比例、缴费金额不同，计算出来的结果是不同的。 下面，根据我多年退休经办工作经验，做具体分析，希望能够对你有所帮助。

一、不是所有人退休以后，领取的养老待遇都叫退休金

1.2014年10月以前，机关事业单位（公务员）退休，领取的为退休金，退退休待遇主要包括:生活补贴（主要是退休金)，政治补贴（如党员活动经费，干部读书看报费用，退休党员慰问等)，统筹外补贴（如采暖费报销，房屋提租补贴等)。对于这部分群体，我们通常成为“老人”。退休金的计算方式主要按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

2.2014年10月，养老金双轨制逐渐退出 历史 舞台。对于机关事业单位的“中人”（2014年10月以前参加工作，但是还未办理退休的人)，过渡期10年，此期间退休的，退休金采取保底限高的计算方式，新老计算标准对比，就高不就低。对于机关事业单位的“新人”（2014年10月以后参加工作的人），与企业退休人员一样，退休后享受基本养老金。

3.企业和灵活就业退休人员，退休后，领取的是基本养老金。计算方式为:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户基本养老金。

因此:

1.养老金双轨制改革前，机关事业单位退休人员，退休后领取的是退休金。

2.养老金改革并轨后，机关事业单位退休人员退休后，领取的是养老金。

3.企业职工和灵活就业人员，退休后领取的是养老金。

二、为什么全国各地退休金的标准不一样？

虽然退休金和养老金的计算方式，全国是统一标准的。但是，具体到每一个人，他们计算公式中的每一个计算因子是有很大差异的。

1.退休人员退休前的工资收入有高低差异。无论是退休金还是养老金，都与个人工资收入成正比。退休前，个人工资收入越高，对于机关事业单位的老人来说，在按退休前工资收入折算后的退休金也就越高。对于企业职工来说，养老金缴费基数就高，每月进入个人账户养老金金额就越多，缴费指数就越高。

2.退休人员退休前的缴费情况有明显差异。对于机关事业单位人员，养老金双轨制改革前，不需要缴纳养老保险费用。在并轨后，才开始缴纳社保费用。对于企业职工和灵活就业人员，需要缴纳养老保险费用，但是企业职工以上年度月均工资收入作为缴费基数，灵活就业人员以上年度全口径平均工资，按60％～300％进行选档，作为当年的缴费基数。

3.基本养老金的计算因子每年都有变动。基本养老金的计算因子包括:上年度当地全口径平均工资、累计养老保险缴费年限、缴费比例、缴费基数、个人账户养老金储存额、个人养老金计发月数（50岁，195个月:55岁，170个月;60岁，139个月）。这些因素都是变量，个别因素也许会一致，但是很难保证都一致。

写在最后

世界上没有两片相同的叶子，即便是双胞胎，虽然都是同一父母所生，但是遗传的基因也会略有差异。退休金（养老金）也是如此，虽然计算方式相同，但是计算的因子不同，进而，导致全国退休金（养老金）的标准看似是不同的。其实，不是计算标准不同，是每个人计算出的退休金（养老金）金额不同。

养老金并轨以后，机关事业单位和企业退休职工的养老金的计算方式趋于一致，但是金额的差距依然存在，对此，你怎么看？

关于退休金（养老金）的有关问题，欢迎留言！

中国的人社部厉害！

退休金实际上是没有标准。退休地方不一样、退休年龄不一样、缴费年限不一样、缴费基数不一样，养老金都会不一样的。

养老金计算公式

目前，退休金又叫养老金，我们国家叫做基本养老金。我们社保缴费产生的养老金待遇计算公式是统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金。

（一）基础养老金。

基础养老金有两种计算方式，一种是 等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% ；另一种是等于 （退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人的指数化缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

实际上本人平均缴费指数，乘以退休上年度在岗职工的 社会 平均工资，就是本人的指数化缴费工资。因此，两种计算公式是相同的。

（二）个人账户养老金。

个人账户养老金等于 退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数 。

计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

基础养老金的相关因素

（一）我们可以根据基础养老金公式得出： 基础养老金跟所在省市退休上年度 社会 平均工资相挂钩 。

（二）本人的平均缴费指数 ，实际上就是本人的缴费档次的平均值。平时大家都是按照60%~300%的档次缴纳社保的，因此我们平均指数一般都在0.6~3之间。

也就是说， 基础养老金跟当年的缴费基数和当年的社平缴费基数有关 。

（三） 基础养老金跟缴费年限 相关。缴费年限是具体到每一个月，每一个月都可以转化为0.0833年。

疑问： 有人说，在一个地区社平工资是5000元按照5000元基数缴费，和在社平工资是8000元的地方按5000元基数缴费，退休计算出来的养老金是一样的吗？

由于跟缴费年限挂钩，基础养老金可以具体到每一年乃至每一月。

如果按照100%的基数缴费一年，退休待遇可以领取1%的退休上年度 社会 平均工资。

如果按照60%的基数缴费一年，退休待遇可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资。

按照5000元基数缴费，在5000元社平工资的地区当年缴费指数就是1，退休就能领取1%的退休上年度 社会 平均工资的基础养老金。如果退休时 社会 平均工资是1万元，那么就会每月领取100元的基础养老金。

按照5000元基数缴费，在8000元 社会 平均工资的地区当年的缴费指数是0.625，退休能够领取0.8125%的退休上年度 社会 平均工资的基础养老金。按比例计算，退休时8000元 社会 平均工资的地区， 社会 平均工资涨到16,000元，退休后每月可以领取130元的基础养老金。

这种情况下社平工资高的地区养老金居然每月高出30元，明显社平工资高的地区退休划算。

个人账户养老金的相关因素

个人账户养老金的余额，实际上是每月按照缴费基数的8%划入个人账户的钱数，加上历年国家公布的记账利率所得出的记账利息。

（一）个人账户养老金， 跟本人的缴费基数相关 。因为个人账户累积的原始钱数恰好等于缴费基数的8%。

（二）个人账户养老金， 跟每年的记账利率有关 。过去的时候，我们的记账利率是由各省市根据投资运行情况公布，一些地方最初的时候只有一年期定期存款利率。从2016年开始，有国家统一公布记账利率，当年就高达8.31%。2017年是7.12%，2018年是8.29%。

（三）个人账户养老金，跟 退休年龄确定的计发月数有关 。退休年龄越大，养老金计发越数越少。40岁是233个月，70岁是56个月。相同个人账户金额下，40岁退休领取的个人账户养老金，不到70岁退休领取的个人账户养老金的1/4。

过渡性养老金

实施基础养老金和个人账户养老金共同养老的方式，都被称为统账结合制度。一般都是从1995年到1996年开始改革养老保险计发方式的。

在实施统账结合养老保险制度以前，已经参加工作的老职工由于没有个人账户养老金，因此会额外发放过渡性养老金。

过渡性养老金的计算方式各省市并不相同，有的参照基础养老金的计算方式，只不过缴费年限是建立个人账户前的缴费年限，有的是视同缴费年限，有的视同缴费年限，直接确定为视同缴费指数是1。情况非常复杂，而且过渡系数全国从1%~1.4%不等。

过渡性养老金的好处是跟 社会 平均工资相关的。

结语

虽然说我们的退休金计算公式是全国统一的，但是由于各地的 社会 平均工资不同、缴费年限和缴费基数不同等因素导致养老金的计算结果和水平都不一样。

毕竟 社会 平均工资决定了当地的生活水平、养老保险缴费等很多因素，因此按照各地社平工资计算养老金待遇还是有一定科学性的。

机关事业单位每人创城奖励每年都在两万左右，（含退休人员）相当于企业退休人员几年涨的退休金？创城奖励就该机关事业单位集体贪污？创城那是每个城市人的事，不是那一个科室的事。

这就是中国特色！！！地区差异！单位差异！上下级差异！工农差异！就只有中国搞得出！！

退休金为什么全国各地的标准不一样？

养老金各地区有不同的标准，主要就是各地区的经济发展状况不同，消费水平也不同，各地区的人均收入不同。

比如，黑龙江鹤岗，属于五线城市，消费相对就要低一些。房价也要低一些，毕竟这个城市的经济，就目前来看，比不上大部分五线城市。人均收入低，社平工资也就低，养老金也就偏低。

反观上海，北京这样的一线城市，人均收入要高很多，消费水平自然也就高，房价也居高不下。人均收入高，社评工资高，养老金也就要高一些。

养老金从某种角度来说，是根据当地的生活水平来定的。如果在北京领着高额的养老金，到鹤岗这样的五线城市生活，相信一定会比在北京幸福。毕竟日常消费的差异，在物质层面，会让你得到更多的满足感。如果在鹤岗领着偏低的养老金，到北京生活，很有可能那点养老金只够缴纳物业费的。

所以，这样的差距是无法弥补的，毕竟在一线成活的退休人员，要活得好，在五线城市生活的退休人员，要活的起。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

退休金的计算公式全国基本上是一样的，只是在过渡性养老金公式最后面的系数发达城市高点一般城市低奌，低的0.12高的0.13～0.14。标准差距大的主要是机会事业单位与企业单位的差距，而地区之间的差距不大，地区之间差距主要体现在 社会 平均工资不一致，有的高有的低，这是正常的，一线发达城市生活水平高，物价高，社平工资高养老金多一些，三四线城市生活水平低，物价便宜，社平工资低，养老金少一些这很正常。

但是有些规定相差太远就有失公平了。比如都是“中人”都有过渡性养老金，都有视同年限，但视同指数的规定，企业是各地规定一个固定值，有的省市为1.4有的现定为1，事业单位更是离奇。视同指数以职级分高低，如副高5级为1.9887，副高七级1.657，而企业副高与普通工人样，统一规定为1。都是同一职级悬殊相隔太大，养老金出现成倍差距，象这种现象全国就应该统一。不然对有职称的企业人员是一大打击。如果国家不纠正这种乱象，将来大学生还有谁到企业工作？还有谁去读理工科？这不是人为造成的不合理吗？目前国家在考虑社保资金全省内和全国内调拨使用，尽量使资金平衡。但在养老金计算规定上，不要全国各地一人把号各吹各的调，要在规定上达到全国统一，特别是“中人”视同指数的规定上达到全国统一。

国家应该统一退休工资标准才行。

❷ 退休职工平均养老金超3000元，全国约有多少人能达到这个水平呢

我们好像在看这个难题，60岁并不是退休年龄规定吗？那样如果你做到退休年龄规定时，不就好了领取养老金吗？来看每一个60岁以上的老人都可以享受养老保险金，而这个养老保险金应当做到3000多元化好像是合理的。但我们要告诉大家的是，现阶段中国并不是每一个60岁的老人都可以体验到职工养老金的褔利。

而我开始也说了，截止到在今年的，全国的退休工人的平均养老保险金，也才刚刚提升3000块的价位，因此退休工人的养老保险金中位值一定是小于3000块的。

因而，全国各地养老保险金水准可在3000元或3000元以上的退休职工，总数肯定不超出6000数万人，占国内全部退休职工总人数的20%之内。

❸ 上海退休工资每月能拿多少

上海人的退休工资和全国各地人的退休工资情况有共同点，那就是有高也有低。不同的时，因为上海是一线大城市，生活成本比较高，故个人退休工资相对其它小城市地区会略高一点。

退休工资的高低首先取决于一个人工作年限时间的长短，其次，所从事的是什么性质类型的工作，第三，你从事职业的职称或职级的高低。这三个方面的情况对一个人退休工资的高低起决定作用。

在上海生活，一个4口之家，如果是双职工的话，有自己的住房，正常退休金至少要有5000元左右，才能够维持养老生活;如果是单职工，一个4口之家，每个月退休金5000元左右，会生活得很辛苦。

在上海，每个月正常退休金要达到5000元以上，应该是机关事业单位和大型国有企业的退休人员，一般的中小企业和灵活就业人员每个月退休金应该都在4000以下。

❹ 全国退休人员平均工资是多少

全国退休人员平均工资在3200元到3300元之间。下列几种情况可以办理退休：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

❺ 退休教师每个月的退休金有多少呢是超过三千吗

身边有一对退休教师夫妻，女的2010年55岁退休，一级教师，教龄35年，经过历年增长，现在每月基本养老金5700元，另有地方住房补贴每月680元，月收入6380元；男的2018年60岁退休，高级教师，教工龄42年，经过两年的增长，目前月领基本养老金7500元，职业年金300元，地方住房补贴800元，月收入8600元。如果是再退的晚的教师，还要略高一些。

决定退休教师养老金多少的关键，主要是两个因素：一是职称和岗位任职年限，职称级别越高、岗位任职时间越长，退休养老金越高。二是教龄（工龄），教工龄越长，说明养老保险缴费年限越长（包括视同缴费时间），退休养老金也越高。此外，各项地方补贴，如房贴、取暖费、独生子女一次性奖励等，多是根据在职时的基本工资按比例计发，或按职称级别确定。

这是山东潍坊某个县级市的情况，算是比上不足，比下有余吧！对此，老俩口还是挺满意的。

我老婆就是教师，而且还是边疆和农村的教师，刚退那阵，每个月才算得一百多块。后来多次涨加上离退休人员生活补贴，现在是6300，早超过三千多吧！

浙江绍兴市小县城，小学高级教师，55岁1989年退休，现在每月6600多左右，今年87岁是我妈妈，杭州幼儿师范毕业。

另一位代课老师出身，后转公办教师，月薪6330多元，今年85岁，我家小阿姨。

老师退休金高，大家都知道，我们做之女的从来不去问妈妈退休金多少，老妈也从来不对我们说退休金多少，老妈对亲人亲戚们照顾我们有目共睹！

特别对大阿姨家的付出真的比子女还要多，阿姨家的孙子建房子，当时建房总共3万元，我妈支付1.5万元，这种情况一直我们不知情，去年看望小阿姨时，小阿姨讲给我听，才知道情况，大阿姨孙子进新房，老妈买去煤气灶，高压锅，碗筷，盘子等等，这些我们都是知道的，就是因为大阿姨家的儿子是农村人，孙子又不出息，老妈帮他们家付出很多，付出这么多只要表哥表嫂对阿姨也不是很好，现在大阿姨住妈妈家快10年了，都是老妈照顾吃穿住行，只要老妈喜欢我们子女都是欢迎大阿姨的，也许是老师退休金高。

我的小阿姨女儿买一块地皮，总15万元，向我父母借5万元，因为有几年不来看望我妈和大阿姨，心里生气时候，老妈说出来的，感觉老妈对亲戚们的关照真的太多太多，老妈真的很伟大，老师退休金高的好处多多，如果退休金少，没剩余的钱怎么去帮助别人呢？

我是企业上班时，工资只有老妈一半，退休了也差不多老妈一半，老妈明知道我的工资低，就这点我想不明白，老妈从来不说你们企业单位工资这么低，不公平，只认为自己还是刚退休人员比她高，从这点看出人都是自私的，连自己的母亲也不说公道话，我的性格好多方面不像妈妈。

我认为要分清亲近关系，对自己子女要好于表兄弟表姐妹，我弟媳有一次说起，其中有一年分孙女外孙压岁钱500元，分小阿姨家孙女外孙女1000元，真想不通？[呲牙]现在小孩都长大了，压岁钱不要分了，别人家的孙女更本不来看你了，只有自己孙女孙去看望奶奶外婆，所以说层次要分明，到老了有病不能动了，只有子女在你身边照顾你。

小学老师退休金都在6000元以上，如果现在退休，听说每月有8000元，所以说退休金都应该超过3000元。

有不同意见，欢迎大家评论！感谢[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

楼主是门外汉，不懂行情。凡是体制内的公职人员退休后每月的总收入都在6千以上，所以要告诉你圈子上的人要积极向上，努力拼博才能成为体制内的一员，做生意或去打工也许会有更高的收入，但并非每人都能成为宝塔尖上的人，革命工作不分贵贱，都是为人民服务，三百六十行、行行出状元，适合自己的才是最好的。要为成功找密诀，不为失败找借口，别羡慕别人的收入，只要你努力拼博也能成为人上人……

退休教师每月养老金，每个省有所不同。有的地方高点，有的地方低点，不是全国统一的。与地方财政收入有联系。从时间上看退休越早退休金就越低。

如，属正编制教师，没有3000以下的！资历老有职称的老师，退休金不低于县长，均高于同等公务员，如不是这种情况，则你不是正式教师，为代课或民办教师，没见过有几个教师抱怨工资！

退休教师工资高低和地区差异有很大关系，一些发达地区可能达到8000以上，中等地区4000-6000，还有一些地方可能只有3000左右

您太低估退休教师的退休金了。敝家乡是东部欠发达地区，退休教师的退休金已是六七千了。在苏南发达地区，早就过万了。我们小区内住有不少退休教师，那种幸福满满的样子，其身份一望而知。教师，已经是 社会 上大家都尊重，大家都羡慕的职业了。

退休教师的工资待遇一定超过3000元。

2014年，我们国家实行养老制度改革，要求在行政或事业单位的工作人员男年满60周岁，女年满55周岁，执行退休政策，退休后领取养老金。

退休人员的养老金，与你退休时上一年度 社会 的平均工资，与你的职级工资，薪级工资和你养老金账户上的交费余额有关。

近几年来，国家十分重视教育事业发展，不断加大教育的投入力度，不断为教师增加工资待遇，国家要求教师的工资不低于当地公务员的工资，国家对在乡镇任教的老师浮动一级工资，对在乡村任教的老师发放乡村补助，教师的工资待遇在逐步提高。

在不但提高教师工资待遇的同时，国家还加大教师职称晋升力度，放宽教师职称晋升条件，加大教师职称晋升名额，小学老师也可以晋升为高级职称。一旦教师职称晋升后，工资待遇就会得到提高。

教师的工资待遇与当地的经济条件有关，如果在一二类城市的话，工资每月就是一万二三千元，如果在三四线城市的话，每月就是9千到1万元，如果是四五线城市的话，工资待遇可能就是八九千元。也就是说，教师在岗时工资待遇都很高，那么退休后的工资待遇也很高，一般退休教师工资待遇是在岗的60%左右，大概都超过了3000元。

希望退休的人员还是快乐地生活，国家每年还为退休人员不断增加养老金，希望大家放心生活，保证身体 健康 快乐。

对于我的观点，欢迎您在下方评论区留言！

前一个月刚到辽宁省昌图县去拜访一个亲属，这位亲属是当地农村的一个小学老师，今年55岁，男性。

和他聊天的时候，他说前两年他的收入是每月5000多，这两年因为调工资，他现在每月的收入是8000多，而且他们的福利待遇也非常的好，有年金，有公积金，总收入相当可观。

他说还有五六年退休，到那时他的退休工资肯定会超过1万。而且他们的小学只有5个学生，有7名老师，平时工作量非常的小。

我听后非常的惊讶，上哪儿去找这样的工作呀？太好了，这不等于白捡钱吗？

这是真实的事，就是我家的一个亲属。

❻ 2022年退休金新政策

2022年退休金新政策如下：
一、调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
二、调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
三、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
四、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
社保可以补交吗？
一般来说，社保是可以补缴的。补缴流程如下：
1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。
2、收集填写补交养老保险所需的资料的，例如：单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函；填报《养老保险欠费补缴/注销申报表》（一式三份，并写上联系人和联系电话等）。
3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。
另外，如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。
以上就是律师为大家解答的关于“2022年退休金新政策”的相关法律知识了。2022退休金新政策在调整原则、调整范围、水平和办法等进行了规定。您了解了吗？

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❼ 全国退休工资排行榜2022年

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：

     经党中央、国务院批准，从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

     一、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

     二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。www.shebao03.com

     三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

     四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

     五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级政府养老保险全国统筹工作考核；对地方自行出台政策导致基金减收增支问题，核实后按全国统筹制度有关规定处理。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。 

❽ 全国的退休金待遇，是不是都是完全一样的呢

全国的退休金待遇，是不是都是完全一样的呢？不是完全一样.每个地区养老金都是独立核算的。养老金的计算有一个重要的条件，就是取决于你本地区上一年度的社会平均工资来计算。

❾ 在北京，12000的退休金是什么水平

我在北京第十四年了，大学临毕业前实习，就过来了，所以，对北京退休金，是有发言权的。

平时学习、工作和生活接触的圈子，在整个北京地区，收入算是中等偏上的，毕竟，我从事的是互联网行业，而且是其中势头比较好的网络文学行业。

我了解到的情况是，周围大部分朋友的长辈，尤其是北京本地人，退休金在4500到9500之间，4500以下的，少；而9500以上的，也非常少。

所以，问主所说的，月到手退休金12000元，已经是上等偏上的水平了，因为，你比平常生活中遇到的高水准退休金9500元，整整多了2500元。

大家都知道，收入快破万，或者已经破万后，即使对于6%的高收入人群来讲，每增加500元，是比较困难的。

所以，恭喜问主，你是6%的高收入人群，毫无疑问。

据我了解：北京一般2009年以前的“企业退休”人员，（现在大约在68岁以上老人）他们的退休工资大约在4200元至6400元之间（这里面有职称、工龄的差距），北京是晚退休一年，退休工资基本增加100元，然后每年涨工资由于工龄、65岁以后差别又高低不同！我与老伴就是这样！以后退休人员差距加大了，比如军队人员、央企有“年金”的！退休后就这个数字，（必须包括年金、社保目前没有这个工资，这是国家政策规定），如烟草行业、银行等退休人员就是这样！

12000的退休金是个高水平。

即使在北京，12000的退休金也是一个很高水平的退休金了，这样的收入比好多在职人员都要高出不少。这样的一个退休金也是遭嫉恨的退休金水平。这样的退休金应该是一较高级别的人员退休后获得的。

能够拿到12000退休金退休的人员，肯定是在北京有房子的，好多还是有车子的，因此只拿12000元退休金，不用考虑房子和车子购买的话，这个钱可以消费的很潇洒的。

每个月12000元，一年就是144000元，这笔钱还不用交税。那剩下来就是享受生活了。

1、每个月5000块钱吃穿费用

年龄大了，一般穿不了多少了，就是吃，一般都讲究 健康 ，都是在家里自己做饭自己吃的，而且年龄大了，好多时候就是吃点粗粮，吃点蔬菜，肉都吃的不多了，这样的吃喝也花不了多少钱的，一般一个月5000块钱吃穿日常用度基本上就够了。

2、每年出国游一趟

出国游比较花钱，大概去欧洲和美国每人大概要15000元，15天左右，这样的话两口出去一次要花30000元左右。如果是去周边国家，比如日本韩国东南亚就没有这么贵了，可能一个人5000块左右就可以玩一趟。一年出去一趟还是比较划算的，趁着 旅游 淡季出去游玩，不仅玩的好，而且 旅游 费用可能更低一些。这笔费用，一年按照30000元算。

3、国内 旅游 两趟

国内游一般情况下6天左右也就是5000块钱一个人，两人一起的话一趟就是10000元。这样的话，每年出去两趟，就是20000元的经费。

4、其他花销

除去上述的 旅游 和日常花销以外，每年144000还能剩下来34000元。这必剩下来的钱可以用作其他花费的。

综上所述，12000元的退休金真的是一个高水平的退休金了，也是一个遭嫉恨的退休金。

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先说结论：这个12000元是每月还是每年？如果是每月，在北京，12000元/月已经算是整个金字塔的顶端，12000元/年退休金能达到这样水平的人极少。如果是每年12000元，那相当于1000元/月，这个有点低了，连房租都不够啊。另外可以和各城市养老金支出水平和各城市的在岗职工平均工资比较来看。

不同城市其养老金的水平也不同，下表为2016年人均养老保险基金支出（每月）的水平，排名前三的分别为西藏4071元/月，上海3644元/月，北京3398元/月。这是2016年的数据，每年按照5%的增幅，2018年应该在此基础上增加200-400元之间，12000元/月的退休金是北京地区养老金平均支出（按照4000元/月）的3倍，非常高了。

下表为2016年度全国主要城市在岗职工平均工资（年收入），可以看出，北京排名第1为122749元/年，折算月平均工资为10299元/月，上海排名第2为120503元/年，折算月平均工资为10075元/月，拉萨排名第3为111009元/年，折算月平均工资为9250元/月。12000元/月的水平已经超过了在岗职工的平均工资水平，说明即使和现有在岗职工相比，已经很高了。

在北京12000元的退休金绝对属于 社会 的最高层次养老金了。

一般来讲，应该属于机关事业单位科级以上干部才能够拿到的养老金水平。

北京市城乡居民养老保险的基础养老金是710元，加上个人缴费部分1000元到9000元每年，预计退休后每月只能领取1000元的基本养老金。

北京市的职工养老保险，是按照统一的 社会 保险计发办法发放的，包含了基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

一般来讲，即使按照最高42年的工龄，18岁开始工作的老退休职工，退休待遇也只能领取70%到80%的退休上年度 社会 平均工资。按照北京市 社会 平均工资的标准8467元，因此，企业职工最高也能领取六千四五百元。

目前，企业平均养老金达到了3959元，因为国家规定企业军转干部的平均退休金水平不得低于当地企业退休职工的平均养老金。

机关事业单位养老金计算公式跟企业的差不多，不过多了职业年金和一些住房补贴待遇。而且机关事业单位过渡性养老金的计算时间是2014年10月之前，相对于企业，1998年之前要多了十多年，所以退休金会相对较高。

如果是科级干部，平均缴费基数能在1.3到1.4倍的 社会 是平均工资之间，40年工龄差不多能领取百分之百的 社会 平均工资。目前是8467元，再加上职业年金和住房补贴等待遇可以拿到12000元以上。

一般中级职称以上的专业技术人员，也是享受科级干部以上待遇，所以，在北京能够拿到科级干部以上数量的人群能有机关事业单位退休人员的30%~50%。这样的人数应该还不少的。

楼主你好，在北京能够获得12,000元的退休金，当然也是一个比较高的水平了，甚至是超过了绝大多数退休人员的一个退休待遇。而且作为企业退休职工来讲，基本上是获得不了这么高的一个退休金待遇的。只有是机关事业单位退休人员或者是部队的干部退休人员，那么才可以达到这样高的一个水平，至少也是一个领导干部。

虽然说北京地区的 社会 平均工资，相比于全国其他地区略高一些。毕竟12,000元退休金，我们可想而知是一个什么样的水平。很多人的退休金甚至是不足1000元，这是比比皆是的，因为按照15年来交纳自己养老保险的个人，他所获得的退休金待遇是不会超过1000。所以说12,000元可以说是很多人都达不到的一个水平，当然对于能够拿到12,000元退休金待遇的个人来讲，也是一个非常高的水平了。

所以说这样的一个工资待遇就不要按着退休金来对比了，实际上作为在职期间的一个工资待遇相对来说也是比较高的，就算在北京地区生活也是以属于一个中等偏上的水平，这个是没有问题的。只不过就是在北京地区生活的压力比较偏大，他最主要的一个原因就是因为房价的因素所导致的，所以说很多人可能工资实际上很高，但是往往得不到一定的幸福感，原因就是在这里，当然作为退休人员来讲，如果说能够获得12,000元的一个退休金待遇，一方面他是不用还房贷的，另一方面可以让自己的生活质量保持的非常好。

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12000元的退休金在北京是什么水平？这个问题我们不在北京生活的人，很难回答，只能对照我们这里地级市的生活水平和朋友们聊聊家常话。

120QO元的退休金在我们这里绝对是花不出去，也可以说一个正常人，无论你如何开支这笔钱也开销不尽，当然投资房地产，买保险金不属于正常开支。因为我们小城市一般人每月一二千就够用了。

至于这笔钱在北京什么水平，我认为也是高水平，我有一个生意上的朋友是北京一个著名企业的业务代表，每月工资和其他収入合计八千到一万，很满意，其父母都是从效益差的企业退休，二个人退休金合起来，比他这个儿子仍差一大截自，他妻子月工资四千元，五口之家月收入大约到二万元，这个朋友自认为是小康之家曰子不错。由此推算12000元在北京也算是高收入，幸福的生活水平。

但话又转回来说，假设你想高消费，去出国 旅游 ，经常出入星级酒店，常去听音乐会，打高尔夫球。12000元的退休金也可能不够用，消费档次不同。因此我认为12000元在北京应该是较高，不是最高的水平。

退休金其实是由养老金和退休金二部分组成的。养老金由社保局核发，其计算方式全国各地大同小异，有基础养老金，过渡性养老金，个人帐户养老金三大块组成。差异主要是各省市职工月平均工资这一块，北，上，广，深一线城市相对较高，二，三线城市其次，四，五线城市垫底。还有就是退休金这一块，高校，中学老师，事业单位公务员，大型国企，效益好的企业一般都会有退休金，退休金的差异非常大，像高校有编制的一般教职园工起码都会有三，四千，四，五千以上(不含养老金)，有高级职称的一般都会过万。其次就是事业单位的领导，有早年下过乡，当过兵，工龄超40年的厅局级以上领导职位的，退休金(含养老金)可以过万。还有就是建国前参加革命的离休干部，由于人数已经很少了，像抗日老兵的就更少了(属国宝级的)，这部人退休金也可以过万。在北京月12000元的退休金水平估计也是在这三大范围之内。

楼主您好，在北京地区 社会 平均工资普遍高于全国其他地区，这个是有目共睹的，当然，北京地区的 社会 平均工资基本上也是在9000块钱左右，他并没有超过9000块钱，所以说 社会 平均工资主要是，企业在职职工的一个平均工资，那么退休人员的这个平均工资待遇往往是低于在职期间的工资待遇。所以说，12,000元的一个退休金水平是一个比较高的水平。

基本上退休以后，如果说能够获得1万元以上的退休金待遇，那么企业单位的退休人员是很难获得这么高的一个退休待遇的，所以说，绝大多数都是机关事业单位，退休人员才可以获得这么高的一个退休金水平，当然这么高的一个退休的水平，无论放在全国任何一个地区，那么都是一个较高的水平待遇。

那么12,000元的退休金待遇，是一个非常高的水平。根据公布的数据表明，全国2018年的平均退休金待遇，大概是2650元。那么2019年虽然说正常调整了这个基本养老金的待遇。那么也是大概在2800元左右，所以说，这个12,000元比起2800元，实际上差距还是非常大的。那么12,000元的一个退休金待遇，超过了95%的一个退休人员的工资水平！

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我同事的母亲，49年参军，退休前是小学教师，享受离休待遇。去年国家给增加了护理费，才达到10500元。我的一个老首长，军队副师级退休，拿12000多元。我的中学老师，教育战线工作40多年，特级教师。退休金近7000。我的老同事，军队副团级干部转业自己做个体户交社保，去年算上专业补贴拿近5400元。我一个亲戚的爷爷解放前老工人，近百岁，退休前在街道工厂上班，拿不到5000。