合肥市女职工退休

❶ 女职工法定退休年龄是多少

一、女职工法定退休年龄是多少
1、女职工退休年龄按如下规定确定：
（1）经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁；
（2）长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；
（3）长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第四条
获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资 。
二、办退休需要什么材料
办退休需要的材料如下：
1、公民的居民身份证、户口本复印件、证件照、存档证、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等；
2、因病提前退休的职工办理退休手续时，应当提供劳动能力鉴定、医疗鉴定等相关材料。

❷ 合肥男女法定退休年龄多少岁，合肥延迟退休年龄最新

退休年龄应该是全国统一的，只是企业内部还有一个内退的年龄。法定是男的60周岁，女职工是50周岁，女干部是55周岁。现在推迟退休的规定只是在意，还没有具体变化。

❸ 在合肥,企业买了七年社保,剩下8年是自己买的社保,请问女性50岁可以办理退休吗

这要看你的身份是工人还是干部，如果你是工人身份50周岁就可以办理退休，如果你是干部就得55周岁才能办理退休。

❹ 合肥市社会保险女同志不足50岁能不能退休

国家 法定的企业职工退休年龄是 男年满60周岁， 女工人年满50周岁 ，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

❺ 合肥26年工龄退休拿多少钱女工人

3000左右。
26年工龄，2021年退休每月能拿到3000元左右的退休金。社保的缴费金额，缴费年限不同，退休的时候拿的养老金的金额就不一样。
工人的退休金按工龄，每工作一年100，以此类推，工龄十年的退休金是1000。

❻ 合肥退休和广州退休退休金分别多少

摘要 据合肥市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：：合肥市退休人员养老金调整根据国家人力资源社会保障部、财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知(人社部发〔2016〕37号)精神及安徽省规定的政策执行并结合合肥市经济发展、职工工资增长和物价变动等因素而进行。

❼ 合肥市女同志今年50周岁,交社保16年退休能拿多少钱

每月退休金根据缴费基数、年限计算的。1200元左右。

❽ 我是合肥企业女职工社保缴费未满15年到退休年龄怎么办

第16条规定：“参抄加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”。根据这项规定，按月领取基本养老金必须符合两个条件，一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。到达退休年龄但缴费不满15年的，去人力资源与社会保障局填写补缴费申请表（当年缴费不计入补缴），在缴费卡中存入的参保费不少于其补缴金额。即可享受同等待遇

❾ 安徽合肥企业员工如何办理退休手续

按正常的退休手续办理员工退休。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

(9)合肥市女职工退休扩展阅读

可以退休的情况：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

❿ 合肥2022年退休,工龄28年,60%档能拿多少钱

基础养老金=(月工资×0.6)÷2×28×1%。
基础养老金的计算需要缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算。
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。