① 公职人员醉驾如何处理
法律分析：公职人员醉驾可能会受到被开除的处分，如果公职人员醉酒的行为被发现，那么一旦醉驾者被法院判处拘役等的刑事处罚，则醉驾者的就职单位，就需要按照规定将职员开除，此种辞退职员的情形，单位无需支付补偿金。另，根据刑事法律的规定，公职人员若实施了犯罪行为，那么该公职人员受到的刑罚会比其他普通公民受到的刑罚重一些，此外，国家部门在发现公职人员被量刑之后，需要按照规定开除职员。
法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：(1)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;(2)因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的;(3)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除;案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职;造成不良影响的，予以开除。
② 公务员退休后，醉酒驾车怎么处理
公务员退休后醉酒驾车，涉嫌犯罪会追究刑事责任，同时纪委监察委可以对其给予党纪政纪处分。公务员退休后依然受到党纪国法约束，醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪，如果被法院判处刑罚，那么纪委监察委可以对其开除党纪，同时也可以取消其退休待遇。
③ 公职人员饮酒驾驶怎么处理
一、公职人员饮酒驾驶怎么处理
1、公职人员饮酒驾驶的处理如下：
（1）对于公职人员酒驾要根据相关法律处理，同时所在单位还要按其情节给予相应的处分；
（2）如果涉及醉驾，触犯《中华人民共和国刑法》，是要追究刑事责任的，会拘役六个月；
（3）一旦追究刑事责任，则根据法律予以开除公职处分。
2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
二、酒驾与醉驾的区别是什么
酒驾与醉驾的区别如下：
1、驾驶人员血液、呼气中的酒精含量不同，酒驾人员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于20毫克，小于80毫克，醉驾人员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于80毫克；
2、处罚力度不同，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
3、罚款金额不同，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
④ 退休公职人员酒驾怎么处理
法律分析：退休公务员醉酒驾驶应处拘役，并处罚金。
根据中组部、人社部、监察部、国家公务员局《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（ 人社部发〔2010〕104号）第二条（五）、（六）款规定，拘役期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。
法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
⑤ 退休人员醉驾如何处理
法律分析：u退休公务员醉酒驾驶应处拘役，并处罚金。
根据中组部、人社部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知第二条(五)、(六)款规定，拘役期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的(二)醉酒驾驶机动车的(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》 4.1 酒精含量阈值
车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。
表1 车辆驾驶人员血液酒精含量阈值
驾驶行为类别阈值
驾驶行为类别阈值(mg/100mL)
饮酒后驾车≥20，0
醉酒后驾车≥80
⑥ 公职人员醉驾处理流程
首先对于公职人员要依《道路交通安全法》处理，同时所在单位还要按其情节给予相应的党纪政纪处分。大多数情况下，酒后驾驶行为属于一般违纪，可以给予党内警告、党内严重警告等党纪轻处分。
一、公职人员醉驾可以被免于起诉吗醉驾公职人员不可以免于刑事处罚，法律面前人人平等，公职人员醉酒驾驶机动车，涉嫌危险驾驶罪，应当判处拘役六个月以下。
同时公职人员酒后驾驶机动车违反了
《中华人民共和国道路交通安全法》，酒后驾驶行为与公职人员的身份极不相符，影响了国家的形象，应当给予当事人相应的纪律处分。大多数情况下，酒后驾驶行为属于一般违纪，可以给予警告、严重警告等轻处分。
二、公职人员醉驾是否开除公职公职人员醉驾是否开除公职，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。
根据《道路交通安全法》规定，醉酒驾驶机动车的，将由公安交警部门约束至酒醒，吊销驾驶证，并依法追究刑事责任。醉驾是要被判刑的，具体标准视醉驾情节严重及是否造成重大安全危害等情节，作出判罚。
三、醉酒驾驶判刑标准
1.醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。
2.醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
3.酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第二十六条下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
⑦ 己经退休公务员初次醉驾纪委监委怎么处理
已经退休公务员，初次醉驾不是纪监委怎么处理？而是由交警处理。醉驾己经触犯了交通法，是要判刑的。不会因是公务员和初次醉驾而减轻。至于怎么判决？是由法院说了算。供你参考。
⑧ 退休公务员醉驾被判处拘役怎么处理
一、退休公务员醉驾被判处拘役怎么处理
1、退休公务员醉驾被判处拘役处理方式如下：
（1）公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费；
（2）刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。
2、法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
二、醉驾被拘役会有案底吗
醉驾被拘役会有案底。原因如下：
1、只有司法机关才有权对当事人采取拘留措施。如果是违反了治安管理条例，会给予最多15天的治安拘留，并处一定的罚金；
2、在刑事案件中，刑事拘留是对重大嫌疑分子或现行犯采取的强制措施，羁押法定期限为3-7日，最长不超过30日。
⑨ 2021年公职人员醉驾如何处理
法律分析：公职人员醉驾可能会受到被开除的处分，具体来说，根据《公职人员政务处分法》的规定，如果公职人员醉酒的行为被发现，那么一旦醉驾者被法院判处拘役等的刑事处罚，则醉驾者的就职单位，就需要按照规定将职员开除，此种辞退职员的情形，单位无需支付补偿金。
法律依据：《公职人员政务处分法》第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
(1)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(2)因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的;
(3)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除;案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职;造成不良影响的，予以开除。
⑩ 退休公务员醉驾怎么处理
不可以的，要求是要写明劳动合同期限的，入职日期关系到劳动合同期限。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。
2、关于您和原单位之间的纠纷一事，法律规定的是专项技能培训，岗前培训等一般是不认定的。离职证明应该是解除劳动合同的那一天。劳动者提出申请后，不管劳动者是否还在继续工作，劳动者正式离开这个公司才是劳动者真正解除劳动合同的时间。劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位依法出具的解除劳动合同证明通常需要注明入职时间，离职证明是证明劳动者和用人单位解除劳动关系的证据，需要表述劳动者和用人单位建立劳动关系的时间段等内容，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
拓展资料：离职证明中可以不写离职原因吗？
其实，这个还真不能写。
根据《劳动合同法实施条例》第24条规定：
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
也就是说法律规定的这4项内容是必须写明的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。