⑴ 黑龙江2020年特殊工种退休，为什么上半年的都还没消息，人社部应该回应一下
现在的特殊工种，退休一般的每一个年份，在年底进行一次性的办理的
一般都是全年一次审批，一次办理，所以说你上半年的应该是和下半年的一起在十月底前后进行一次性突击办理就
⑵ 绥化特殊工种退休2002年有补贴吗
2020年的话，他现在应该是有补贴的，但具体是怎么补贴？你需要问一下你们当地的
⑶ 关于特殊工种提前退休黑龙江有什么规定
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休，退职审批权限，规范企业职工退休审批工作。要建立审批工作制度，规范审批程度，加强对审批工作的监督。
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
（三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。
地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准（GB/T6180－1996）（1－4）级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，作出补充规定。
（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
⑷ 我是绥化市八一厂电焊工今年55周岁是特殊工种到市里说我不是特殊工种办不了退休为
特殊工种，是没有证件的，是根据行业主管部门报请国家劳动部审批的特殊工种文件批复为准，你说的证件，可能是特种作业操作证，那不是特殊工种的证明，特种作业，不是特殊工种，两回事，特种作业，归属国家安全生产部门管理，特殊工种，归属国家劳动部门管理，你是不是特殊工种，以劳动部的文件为准， 你应该查一下，你行业主管部门关于特殊工种的文件才能确定
⑸ 黑龙江省对特殊工种退休时工令折算有何规定
特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井下、高温等特殊工种工作的时间，仍可按原规定折算工龄并换算缴费年限，但换算的缴费年限不得超过距离法定正常退休年龄的提前年限。换算的缴费年限，只能作为计算过渡性养老金的缴费年限，不参与基础性养老金和平均缴费指数的计算。特殊工种工龄折算新的规定：
在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国
家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的
实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。实行基
本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇
时不应再折算工龄。
自2010年后参保人员所有从事特岗年限均不再折算工龄。
特殊工种目录
1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;
2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;
3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;
4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;
7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;
9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;
10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;
11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;
12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工;
13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工;
14、采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;
15、矿山救护作业;
16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;
17、经国家局批准的其它作业。
⑹ 特殊工种退休最新规定2021年
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。
特殊工种退休年龄，根据国务院颁发的法律规定：男年满55周岁、女年满45周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
现行审批特殊工种退休按照劳动保障部颁布的《特殊工种实用名录》标准执行的，分行业分工种，且从事特殊工种的年限有明确的要求。如果所在行业的工种被国家列入特殊工种目录，且职工本人档案中有真实记载，就可以按特殊工种办理退休手续。
特殊工种退休人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。退休人员达到法定退休年龄，开始享受养老保险待遇的，劳动合同终止，丧失劳动者资格。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
⑺ 劳动法对特殊工种退休的规定
职工过去从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定，退休前调离特殊工种岗位，但仍为企业工人或工作条件与工人相同的基层干部的，可按特殊工种办理退休。
一、前退休的特殊工种有哪些
1、特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2、对办理特殊工种退休有如下规定：
(1)特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。
特殊工种名录必须经国家劳动部门或1993年前经国家有关部门确认为特殊工种的，且只限于本行业，其他行业不能参照。企业已将本单位特殊工种名录报市劳动部门备案的;单位所报特殊工种名录经市劳动和社会保障局确认符合特殊工种条件的。
(2)职工本人符合特殊工种退休的条件。
累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
二、全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：
1、所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
3、从事井下、高温等工作累计满9年的；
4、从事其他有害身体健康工作累计满8年的；
5、男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
三、提前退休提交材料需填写《退休人员审批表》以及提供以下材料：
一、职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）；
二、职工本人身份证复印件；
三、本人免冠近照半寸相片两张。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。