退休职工得大病单位管吗

⑴ 退休职工生病没钱看,单位有义务吗

单位没有法定义务。
我国退休职工早已实行社会化管理，基本养老金由社会保险经办机构支付，日常管理由社区负责。退休职工生病，由医疗保险基金按照规定报销，原单位没有法定义务支助。是否给予补助，是用人单位自主权。
劳动和社会保障部等部门
《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》
中办发〔2003〕16号
二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。街道和社区的社会化管理服务工作主要包括：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。

⑵ 职工退休以后,发生重大疾病以后,单位应不应该管

这个多数是出于人道主义的帮助，如果单位的效益特别好而且职工在职时对单位有很多贡献的话，单位也可以管，主要还是看领导层的意思。

⑶ 唉我请问就是退休职工退休之后得大病的人单位的工会还可以给补助吗

职工达到法定退休年龄，劳动关系自动解除，原单位工会没有再发补助的义务。

⑷ 在企业上班退休后得了重大疾病企业承担一部分吗

在企业上班退休后得了重大疾病企业承担一部分吗你让人家承担什么呀得了重大疾病那就看呗或者说是不是那种职业病啊是职业病的话企业会承担一部分的

⑸ 大病是单位承担还是个人

法律分析：大病统筹由单位付，个人不交。

1、企业以上年度全市职工月平均工资的6%，按企业在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。

2、外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2.5%按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。

3、职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗统筹费,由企业从职工工资和退休人员工资中代扣代缴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

⑹ 退休后到另一个单位上班突得重病另个单位应不应该承担部分工资

因病休息，应该按病假工资支付，用人单位

没有补偿金。

⑺ 请问职工退休后单位还应该为他缴纳医疗保险中的大病保险吗

不需要缴纳医疗保险，以北京市为例。

《北京市基本医疗保险规定》对其有相应回的规定：

第十一条答本规定施行前已退休的人员不缴纳基本医疗保险费。本规定施行后参加工作，累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的。

按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇，不再缴纳基本医疗保险费。

(7)退休职工得大病单位管吗扩展阅读：

《北京市基本医疗保险规定》相关法条：

第二十三条个人帐户的本金和利息为个人所有，只能用于基本医疗保险，但可以结转使用和继承。职工和退休人员死亡时，其个人帐户存储额划入其继承人的个人帐户。

继承人未参加基本医疗保险的，个人帐户存储额可一次性支付给继承人；没有继承人的，个人帐户存储额纳入基本医疗保险统筹基金。

第二十四条失业人员不缴纳基本医疗保险费，个人帐户停止计入，余额可继续使用。失业人员在领取失业保险金期间，按照失业保险规定享受医疗补助待遇。

⑻ 单位需要交纳退休人员大病保险

为了推动退休人员社会化管理，减轻用人单位管理成本，市人社局对退休人员大病保险政策进行调整。截止2017年元月1日，退休人员缴纳大病保险费已满或超过12年的，不再缴纳大病保险费；未满12年的，一次性缴齐所差年限的费用。已经退休人员在一次性缴足上述费用后，今后不用再缴纳任何费用，即可正常享受退休人员基本医疗保险和大病保险费待遇，更不会再因企业今后改制、关闭或欠费等因素而受到任何影响。友情提醒，如果是灵活就业人员，须个人一次性全额缴纳，应该缴：8×12×12=1152元；如果是有单位的退休人员，就只负担个人部分，应该缴：1.6×12×12=230.4元。

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