❶ 节假日慰问金是否属于工资，属于相关依据。
不属于工资。工资是你每月21天的工作报酬。
❷ 工会可否在节假日给职工发放慰问品
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。可以开展向节假日坚守工作岗位上的职工发放慰问品活动。
❸ 工会可以补发己过了的节日的节日慰问品吗
工会可以补发你过来的节日的节日慰问品吗？这个肯定可以了，由于各种原因工会推广呢，有可以补发过了节的节日慰问品。
❹ 劳务派遣工是否享受用工单位发放的工作餐补助，节假日慰问金和年终奖等等福利
你好！派遣工是不享受这些福利的，建议你做正式工，福利会比较全面
❺ 工会法定节日慰问职工标准
这个公会好像对法定节假日慰问职工的标准没有明确的规定吧，这个因为各地的经济条件不一样啊，各个单位的条件不一样，所以不一样，所以标准往往是，不是统一的
❻ 工会是独立核算的，员工垫付了购买节假日慰问品的钱，请问工会分录购买时，支付报销时怎么做
一般应计入职工活动支出（文体活动费）科目，如属于专项性质的嘉奖的，则可计入业务支出（专项业务费或其他业务支出）；
❼ 军队离退休干部休养所节日慰问老干部是否违犯八项规定
节假日慰问老干部，是国家的政策，和八项规定两回事，现在很多单位借口八项规定，取消了职工的福利，是错误的，
❽ 工会法定假日发的慰问品属于送温暖费吗
这个节假日的话
那么发了东西
就是送温暖了
你应该高兴才对
❾ 工会申请全年七个节假日的慰问经费申请书
我来回答这个问题，这个问题非常好简单，年年都写，你问问别人咋写就行了。
❿ 国有企业在节假日可以随意发放慰问费和补助吗
是的。
就是很随意的发放/