财务工作人员退休讲话

A. 国企女员工（财务）能否工作到55岁再退休

按照有关企业劳动合同等有关规定，是可以工作到55岁退休的。但是，如果企业内部有相关的规定比如：“先休后退”或“减人增效”等政策，或许就不能工作到55岁这个年龄。供参考

B. 财务凭证有保管人员会计退休还用交接吗

必须交接的，要把经手的财务账目一一交接清楚，即使有出纳保管财务凭证也不可以，你的工作交接必不可少。

C. 退休后再次走上财务工作岗位的感想怎么写

写自己真实感受就可以。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

D. 财务人员去帮办理职工退休是按工资册的时间办理退休吗

财务人员去帮办理职工退休是按工资册的时间办理退休的吗？财务人员去帮忙办理职工退休不是按工资册的时间办理退休的，而且按那个生日的那一天办理退休的。

E. 我还有两年就要退休了 做了十多年的财务工作希望在退休前交接 怎么向领导提出

这个不会你向领导提出交接的。因为你距退休年岭还相差＝年的时间。这个问题一般会在你离退体前几个月。领导到那时会招工人的，招来后先让人接触。然后你退休时再交接的。

F. 我是企业一名普通的财务人员，请问退休年龄是50岁还是55岁。非常感谢！

退休年龄是企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

1、我国现行退休年龄是企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

（一）用人单位与劳动者协商一致的；

（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（七）劳动者被依法追究刑事责任的；

（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(6)财务工作人员退休讲话扩展阅读：

有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：

（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（五）劳动者被依法追究刑事责任的。

G. 财务人员在岗时范的错退休了咋办

财务人员在岗时犯的错，属于职务行为的，离职后不再追究，也就是退休后就没事了；属于个人行为的，在追诉期之内，即使退休了，也要承担责任的。
扩展阅读：
一、关于国家公务员退休后，因违纪需要追究责任的行政处 理及待遇的问题
(一)对于国家公务员在任期间违纪，退休后被立案调查且应 当追究其行政纪律责任的，考虑到他们已退出国家 公务员队伍，可不作处分决定。根据其所犯错误，按照《国 家公务员暂行条例》规定的处分种类和标准，按以下办法作 出行政处理决定：
1、应当给予记过或者记大过处分的，按照每两年一次增加 退休费的标准，降低其基本退休金。
2、应当给予降级处分的，以退休时的级别为基础，降低一 个级别重新确定其基本退休金。处分前已经发放的退休金不 再退回。
3、应当给予撤职处分的，以退休时所担任的职务为基础， 降低一职以上职务，按照规定从新确定相应的职级待遇后， 重新确定其基本退休金。同时，按照所受处分降低其相应的 政治待遇和生活待遇。处分前已发放的基本退休金不再退 回。
4、应当给予开除处分的，一般不再给予开除处分，改为撤职处分。以退休时的职务为基础，降低三职以上职务，其中对于担任副主任科员以下职务的，降低办事员职务，按照规定重新确定相应的职级待遇后，重新确定其基本退休金。同时，按照所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。处分前已发放的基本退休金不在退回。
(二)对于国家公务员退休后，犯有危害国家安全、荣誉和利 益，以及泄密，贪污、贿赂等严重违纪行为，但尚不够给予 行政处罚或者刑事处罚的，根据其所犯错误，比照应受到的 行政处分的种类，按以下办法作出行政处理决定：
1、当给予记过或者记大过处分的，按照每两年一次增加退 休费的标准，降低其基本退休金。
2、当给予降级以上处分的，按照每两年一次增加退休费的 标准， 降低其基本退休金， 再以降低后的基本退休金为基数， 按下列不同比例监发基本退休金：应当给予降级处分的，减 发其基本退休金的 5％；应当给予撤职处分的，减发其基本 退休金的 10％， 并按撤职处分相应降低其政治待遇和生活待 遇；应当给予开除处分的，减发其基本退休金的 15％，并按 降低三职以上职务，降低其政治待遇和生活待遇。
二、国家公务员退休后，因违法需要追究责任的行政处理及 待遇问题
(一)对于被劳动教养、治安拘留、取保候审、监视居住、强 制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、拘役、有期徒刑缓刑 的，停发基本退休金，其受行政、刑事处罚期间的生活费按 照《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资 处理意见的复函》(人函[1999]177 号)办理。
(二)退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被 依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取 消起退休金和其他退休待遇。
三、对于退休后的国家公务员因违反行政纪律取得的财务应 当根据《中华人民共和国行政监察法》第二十四条第(二)项 的规定处理。

H. 财务人员退休后还能再返聘做财务工作

其他岗位的人员退休后能够返聘做工作，
财务人员退休后也同样能再返聘做财务工作

I. 财务会计的退休申请怎么写

不用写申请的，到退休之时，单位会替你办好退休手续，不用写申请退休书也不用去办任何手续