① 听说山东国资委发了一份关于国企幼教老师待遇的文件，大概是2011 7号文，请问谁有具体内容！
关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知
国资发分配（2011）63号
各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府、国务院有关部委、新疆生产建设兵团：
近年来，国有企业按照国家相关政策要求，加快推进企业普通中小学移交地方政府管理进程，普通中小学退休教师待遇偏低问题也随之解决，但是，国有企业办职教幼教等其他中小学退休教师待遇，与地方政府同类教育机构同类人员退休金标准相比，总体水平偏低的现象依然存在。为了妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，经国务院同意，现通知如下：
一、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题由各地方人民政府负责。各省（区、市）人民政府应当根据本通知精神，结合本地实际情况制订具体政策措施和工作方案，并负责组织实施。
中央企业（含国务院国资委监管企业、中央其他部门所属企业）职教幼教退休教师待遇问题按照属地原则，由各地方人民政府负责组织落实。中央企业要认真按照各地方人民政府的要求做好相关工作。
二、本通知所称国有企业职教幼教机构是指中央或者地方国有企业举办的职业学校、成人初等中等教育学校、技工学校和幼儿园等。
国有企业职教幼教退休教师是指从国有企业举办上述职教幼教机构的教育教学岗位退休的教师，具体认定工作由地方政府负责。企业所在地实施教师资格制度之后退休的教师，原则上应当具备相应教师资格。
三、对于纳入范围的国有企业职教幼教退休教师，其基本养老金加企业统筹外项目补助，低于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，其差额部分以加发退休教师生活补贴的名义予以补齐；实际发放额高于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的予以保留，仍按照现有渠道发放。
四、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题所需资金由地方财政承担。中央财政安排专项资金，按照各地国有企业职教幼教退休教师人数和财力状况给予补助。具体补助办法由财政部另行制定。
五、国有企业职教幼教退休教师的生活补贴可以借助当地社会保险经办机构发放，或者由地方政府另行确定发放方式。国有企业职教幼教退休教师生活补贴发放自2011年1月1日起计算。
六、各地方政府要高度重视解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，切实加强组织领导，指导、督促各地（州、市）政府和各企业做好有关工作。要设立工作机构，明确牵头部门和各有关部门的职责，加强部门间的协同配合；要明确工作程序，落实工作责任，组织做好退休教师资格审核认定、生活补贴标准确定、人员统计和经费测算以及补贴发放等项工作；要加强监督检查，督促各有关部门和企业严格执行国家有关政策，规范操作，确保在2011年教师节前全面落实到位。
七、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，情况复杂，涉及面广，各地方政府、各有关部门、各企业要采取有效措施，切实做好维护稳定的各项工作。在实际操作中，要针对可能出现的攀比上访问题，认真摸底排查，制定工作预案，做好政策宣传解释和思想政治工作，及时化解矛盾。对生活确有困难的人员，要给予帮扶救助，做好思想疏导工作，切实维护社会和谐稳定。
为及时掌握工作动态，各省（区、市）人民政府在接到本通知后，要将解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的工作机构组成人员和联系方式报送国务院国资委，并于次月起的每月5日前，将工作进展情况、存在的问题及有关意见建议等情况以书面形式报送国务院国资委。
国务院国有资产监督管理委员会、教育部、财政部、人力资源和社会保障部
二〇一一年五月二十三日
② 各位大虾有谁知道山东省关于解决职教幼教退休教师待遇的 鲁政发(2011 )46号文的内容吗请把全文贴出来。
各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府、国务院有关部委、新疆生产建设兵团：
近年来，国有企业按照国家相关政策要求，加快推进企业普通中小学移交地方政府管理进程，普通中小学退休教师待遇偏低问题也随之解决，但是，国有企业办职教幼教等其他中小学退休教师待遇，与地方政府同类教育机构同类人员退休金标准相比，总体水平偏低的现象依然存在。为了妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，经国务院同意，现通知如下：
一、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题由各地方人民政府负责。各省（区、市）人民政府应当根据本通知精神，结合本地实际情况制订具体政策措施和工作方案，并负责组织实施。
中央企业（含国务院国资委监管企业、中央其他部门所属企业）职教幼教退休教师待遇问题按照属地原则，由各地方人民政府负责组织落实。中央企业要认真按照各地方人民政府的要求做好相关工作。
二、本通知所称国有企业职教幼教机构是指中央或者地方国有企业举办的职业学校、成人初等中等教育学校、技工学校和幼儿园等。
国有企业职教幼教退休教师是指从国有企业举办上述职教幼教机构的教育教学岗位退休的教师，具体认定工作由地方政府负责。企业所在地实施教师资格制度之后退休的教师，原则上应当具备相应教师资格。
三、对于纳入范围的国有企业职教幼教退休教师，其基本养老金加企业统筹外项目补助，低于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，其差额部分以加发退休教师生活补贴的名义予以补齐；实际发放额高于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的予以保留，仍按照现有渠道发放。
四、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题所需资金由地方财政承担。中央财政安排专项资金，按照各地国有企业职教幼教退休教师人数和财力状况给予补助。具体补助办法由财政部另行制定。
五、国有企业职教幼教退休教师的生活补贴可以借助当地社会保险经办机构发放，或者由地方政府另行确定发放方式。国有企业职教幼教退休教师生活补贴发放自2011年1月1日起计算。
六、各地方政府要高度重视解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，切实加强组织领导，指导、督促各地（州、市）政府和各企业做好有关工作。要设立工作机构，明确牵头部门和各有关部门的职责，加强部门间的协同配合；要明确工作程序，落实工作责任，组织做好退休教师资格审核认定、生活补贴标准确定、人员统计和经费测算以及补贴发放等项工作；要加强监督检查，督促各有关部门和企业严格执行国家有关政策，规范操作，确保在2011年教师节前全面落实到位。
七、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，情况复杂，涉及面广，各地方政府、各有关部门、各企业要采取有效措施，切实做好维护稳定的各项工作。在实际操作中，要针对可能出现的攀比上访问题，认真摸底排查，制定工作预案，做好政策宣传解释和思想政治工作，及时化解矛盾。对生活确有困难的人员，要给予帮扶救助，做好思想疏导工作，切实维护社会和谐稳定。
为及时掌握工作动态，各省（区、市）人民政府在接到本通知后，要将解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的工作机构组成人员和联系方式报送国务院国资委，并于次月起的每月5日前，将工作进展情况、存在的问题及有关意见建议等情况以书面形式报送国务院国资委。
国务院国有资产监督管理委员会
教育部
财政部
人力资源和社会保障部
③ 关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知.是否有这个文件,什么时候落实.
有这个文件，2011年教师节前落实。
但是这个通知的拟订者犯了一个错误：没有明确把职工大学列入其中。造成很多职工大学退休教师上访咨询。解决的方案：出个实施细则，把职工大学包含在文件第二条所指的“职业学校”内，事实上职工大学除了承担高等教育外，还承担中等专业教育、工人技师和高级技师的培训、继续工程教育等方面的教育培训。
如果这个文件根本没有考虑职工大学的退休教师，那这个通知的拟订者就犯了一个更大的错误：轻点说不称职，对《教师法》不了解，请再去学一学《教师法》第25条和30条；重一点说，有意在制造不满，国企的中小学、职业学校、初等中等教育学校、技工学校、幼儿园的退休教师待遇都解决了，独独把职工大学退休教师抛下，那不是有意挑起他们的不满吗？职工大学退休教师在职时是国企教育战线的佼佼者，希望不要低估他们这一批弱势群体。
希望文件的拟订者在收集各地的反馈意见后，妥善处理职工大学退休教师待遇这一问题。
④ 谁能告诉我这什么意思等了好几天到天津了竟然又发回去了
天津妥善解决国有企业
职教幼教退休教师待遇问题的实施方案
为贯彻落实、、财政部和人力资源社会
保障部等四部委《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇
问题的通知》（国资发分配〔〕63）要求，妥善解决我
国有企业职教幼教退休教师待遇问题，结合本实际，制定本实
施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，切实解决国有企
业职教幼教退休教师待遇偏低的问题，认真研究、精心组织，协
调配合、扎实推进，确保党、的惠民政策落到实处，
切实维护我的社会和谐与稳定。
二、主要目标
根据《中华共和国教师法》有关教师待遇的规定，经过
全各有关方面的共同努力，全力解决我国有企业职教幼教退
休教师待遇偏低的问题。
三、国有企业职教幼教退休教师范围界定
（一）从国有企业举办的职业学校、成人初等中等教育学校、
技工学校和幼儿园等教育机构中教育教学岗位退休的教师，包括
在上述机构中原先从事教学工作、后经组织安排在原学校管理岗
位上工作并退休的教师；不包括从教育教学岗位转岗从事其他非
教育教学岗位工作并退休的人员。
（二）国有企业所办高等教育学校，如高职学院、职大、电
大、夜大、函大、成人高等继续学历教育机构及党校等机构的退
休教师。
（三）在改制重组（包括关闭破产）的国有企业所办职教幼
教机构停办撤销前退休的教师；国有企业职教幼教机构内退但未
转岗、现已办理退休手续的退休教师。
（四）对于现仍在岗、尚需一段时间方退休的国有企业职教
幼教教师，待正式退休后再解决其待遇问题，具体办法比照本方
案另行制定。
四、资格认定
（一）解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，须先对退
休教师进行资格认定。资格认定的基础性工作，由举办职教幼教
机构的国有企业主管部门组织有关企业实施。
（二）国有企业职教幼教退休教师资格审核认定：凡在《教
师资格条例》（令第）实施前退休的教师，根据其
个人档案记载的职称、任教经历等相关资料核实认定；在《教师
资格条例》实施后退休的教师，原则上应具备教师资格证书，情
况特殊的，应结合其个人档案记载的职称、任教经历等相关资料
综合核实认定。
（三）国有企业职教幼教退休教师资格审核认定结束后，都
要在举办职教幼教机构的国有企业（或主管部门）公示7天以上，
接受众监督。
五、补贴核定发放
（一）国有企业职教幼教退休教师的基本养老金加企业统筹
外项目补助，低于所在地办同类教育机构同类人员退休金标
准的，经过核定后的差额部分，加发退休教师生活补贴予以补齐；
实际发放额高于所在地办同类教育机构同类人员退休金标准
的予以保留，仍按现有渠道发放。
（二）本方案所称所在地办同类教育机构同类人员是指
出资举办职教幼教机构的国有企业具体坐落地所在区县
举办同类教育机构的同类人员。国有企业职教幼教退休教师生活
补贴仅限于补齐本方案所明确的国有企业职教幼教退休教师与所
在地办同类教育机构同类人员的退休待遇差额，不包括
保险待遇及其他非货币补贴等。
（三）国有企业职教幼教退休教师生活补贴统一由当地社会
保险经办机构发放，发放时间自年1月1日起计算。
六、实施步骤
（一）自即日起至年11月30日，在全范围内，对国
资委监管的国有集团、各区县所属国有企业和驻津企业
开展以职教幼教为重点的国有企业退休教师基本情况调查。
（二）自年12月1日起，根据摸底调查汇总情况，审核
国有企业职教幼教退休教师资格，结合天津教育系统职教幼教
教师绩效工资改革，研究确定需要解决待遇问题的退休教师规模
及发放生活补贴所需的资金额度，然后拨付有关部门统一发放国
有企业职教幼教退休教师生活补贴。
七、职责分工与要求
（一）负责牵头组织。负责全范围内的国有企业
职教幼教退休教师情况调查及汇总；指导各集团做好职工思
想工作；向汇报工作进展情况。
（二）教委负责除国有企业所办技工学校以外的国有企业
职教幼教退休教师的资格证书审核认定工作。
（三）财政局负责全解决国有企业职教幼教退休教师待
遇问题涉及的总体经费测算、筹集以及补贴资金确认工作，并与
财政部衔接，争取财政的专项补助资金；确保补贴资金的及
时足额拨付与监管。
（四）人力社保局负责国有企业所办技工学校退休教师的
资格审核认定、教师生活补贴标准确定；负责组织各区县社会保
险经办机构严格按照有关程序、标准和要求，认真做好国有企业
职教幼教退休教师生活补贴的发放工作，并确保补贴资金专款专
用。
（五）各有关企业要深入细致做好解决职教幼教退休教师待
遇问题的各项工作，对遇到的各种特殊情况和问题，必须妥善处
理、慎之又慎，确保稳定。
天津国有资产监督管理委员会
天津教育委员会
天津财政局
天津人力资源和社会保障局
二〇一一年九月九日
⑤ 我的条件符合国资委《关于妥善解决国有企业职教幼教的退休教师待遇问题的通知》中的教师条件吗
18楼
保育员的心声
在国企幼儿园里，最早保育员就是幼儿的启蒙老师，内是幼儿园里的园容丁，那时所为的老师还在等着保育员培育成长呢？随着社会发展，教育体制的完善，保育员成了历史遗留问题，随着年龄偏大，也没给我们考证的机会，没有证不是我们的错，谁能否认我们从事的幼教岗位吗？难道就像某些领导所认为的，保育员只是打扫卫生的保姆，错，大错，特错，我们同样持有着教委颁发的合格证书，难道打扫卫生的保姆教委也会发证书吗？保育的“育“字都认识吧，就是培育的”育’，教育的“育”，保育员和老师只是一种称谓，同样都是从事幼教工作，保育员同样能歌善舞，会写会画，担任着幼教双重角色，保育员从事幼教工作一辈子，为什么得不到社会的认同，这就是对幼教保育员的歧视和偏见，你们都是知深人士，是名字好听重要，还是幼教岗位工作重要，保育员为什么没有享受党的关怀的权力，为了安定团结，维护社会和谐，我们强烈要求政府有关部门给予我们公平，公证的待遇，别再让这批老保教工作者眼流泪，心滴血，下辈子走**路。
南昌市部分幼儿园保教员工
⑥ 求<关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知>
国务院国有资产监督管理委员会
教 育 部
财 政 部
人 力 资 源 和 社 会 保障 部
文 件
国资发分配【2011】63号
关于妥善解决国有企业职教幼教
退休教师待遇问题的通知
各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府，国务院有关部委，新疆生产建设兵团：
近年来，国有企业按照国家相关政策要求，加快推进普通中小学移交地方政府管理进程，普通中小学退休教师待遇偏低问题也随之得到解决。但是，国有企业办职教幼教等其他中小学退休教师待遇，与地方政府同类教育机构同类人员退休金相比，总体水平偏低的现象依然存在。为了妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，经国务院同意，现通知如下：
一、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题由各地方人民政府负责。各省（区、市）人民政府应当根据本通知精神，结合本地实际情况制订具体政策措施和工作方案，并负责组织实施。
中央企业（含国务院国资委监管企业、中央其他部门所属企业）职教幼教退休教师待遇问题按照属地原则，由各地方人民政府负责组织落实。中央企业要认真按照各地方人民政府的要求做好相关工作。
二、本通知所称国有企业职教幼教机构是指中央或地方国有企业举办的职业学校、成人初等中等教育学校、技工学校和幼儿园等。
国有企业职教幼教退休教师是指从国有企业举办上述职教幼教机构的教育教学岗位退休的教师，具体认定工作由地方政府负责。企业所在地实施教师资格制度之后退休的教师，原则上应当具备相应教师资格。
三、对于纳入范围的国有企业职教幼教退休教师，其基本养老金加企业统筹外项目补助，低于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，其差额部分以加发退休教师生活补贴的名义予以补齐；实际发放额高于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的予以保留，仍按照现有渠道发放。
四、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题所需资金由地方财政承担。中央财政安排专项资金，按照各地国有企业职教幼教退休教师人数和财力状况给予补助。具体补助办法由财政部另行制定。
五、国有企业职教幼教退休教师的生活补贴可以借助当地社会保险经办机构发放，或者由地方政府另行确定发放方式。国有企业职教幼教退休教师的生活补贴发放自2011年1月1日起计算。
六、各地方政府要高度重视解决解国有企业职教幼教退休教师待遇问题，切实加强组织领导，指导、督促各地（州、市）政府和各企业做好有关工作。要设立工作机构，明确牵头部门和各有关部门的职责，加强部门间的协同配合；要明确工作程序，落实工作责任，组织做好退休教师资格审核认定、生活补贴标准确定、人员统计和经费测算以及补贴发放等项工作；要加强监督检查，督促各有关部门和企业严格执行国家有关政策，规范操作，确保在2011年教师节前全面落实到位。
七、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，情况复杂，涉及面广，各地方政府、各有关部门、各企业要采取有效措施，切实做好维护稳定的各项工作。在实际操作中，要针对可能出现的攀比上访问题，认真摸底排查，制定工作预案，做好政策宣传解释和思想政治工作，及时化解矛盾。对生活确有困难的人员，要给予帮扶救助，做好思想疏导工作，切实维护社会和谐稳定。
为及时掌握工作动态，各省（区、市）人民政府在接到本通知后，要将解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的工作机构组成人员和联系方式报送国务院国资委，并于次月起的每月5日前，将工作进展情况、存在的问题及有关意见建议等情况以书面形式报送国务院国资委。
联系人：国资委企业分配局 刘续浩、郑维
联系电话：（010）63192609、63093001、63193130（传真）
国务院国有资产监督管理委员会（章） 教育部（章）
财政部（章） 人为资源和社会保障部（章）
二〇一一年五月二十三日
http://blog.sina.com.cn/s/blog_957b71b40100v7he.html
⑦ 关注中央63号文件《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇的通知》的实施进展情况
我也是一名企业幼教，干啦22年幼教，也没有教师资格证，于2015退休，我内今天知道有这个文件，退休工容资太低，退休三年，长工资三年才2千元，哈哈，我们这里地方老师才退就6千多，同样干啦一生幼教相差也大多啦…
⑧ 我想知道：天津 关于国资分配发(2011)63号文件实施细则，谁能告诉我
天津市妥善解决国有企业
职教幼教退休教师待遇问题的实施方案
为贯彻落实国务院国资委、教育部、财政部和人力资源社会
保障部等四部委《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇
问题的通知》（国资发分配〔2011〕63号）要求，妥善解决我市
国有企业职教幼教退休教师待遇问题，结合本市实际，制定本实
施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，切实解决国有企
业职教幼教退休教师待遇偏低的问题，认真研究、精心组织，协
调配合、扎实推进，确保党中央、国务院的惠民政策落到实处，
切实维护我市的社会和谐与稳定。
二、主要目标
根据《中华人民共和国教师法》有关教师待遇的规定，经过
全市各有关方面的共同努力，全力解决我市国有企业职教幼教退
休教师待遇偏低的问题。
三、国有企业职教幼教退休教师范围界定
（一）从国有企业举办的职业学校、成人初等中等教育学校、
技工学校和幼儿园等教育机构中教育教学岗位退休的教师，包括
在上述机构中原先从事教学工作、后经组织安排在原学校管理岗
位上工作并退休的教师；不包括从教育教学岗位转岗从事其他非
教育教学岗位工作并退休的人员。
（二）国有企业所办高等教育学校，如高职学院、职大、电
大、夜大、函大、成人高等继续学历教育机构及党校等机构的退
休教师。
（三）在改制重组（包括关闭破产）的国有企业所办职教幼
教机构停办撤销前退休的教师；国有企业职教幼教机构内退但未
转岗、现已办理退休手续的退休教师。
（四）对于现仍在岗、尚需一段时间方退休的国有企业职教
幼教教师，待正式退休后再解决其待遇问题，具体办法比照本方
案另行制定。
四、资格认定
（一）解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，须先对退
休教师进行资格认定。资格认定的基础性工作，由举办职教幼教
机构的国有企业主管部门组织有关企业实施。
（二）国有企业职教幼教退休教师资格审核认定：凡在《教
师资格条例》（国务院令第188号）实施前退休的教师，根据其
个人档案记载的职称、任教经历等相关资料核实认定；在《教师
资格条例》实施后退休的教师，原则上应具备教师资格证书，情
况特殊的，应结合其个人档案记载的职称、任教经历等相关资料
综合核实认定。
（三）国有企业职教幼教退休教师资格审核认定结束后，都
要在举办职教幼教机构的国有企业（或主管部门）公示7天以上，
接受群众监督。
五、补贴核定发放
（一）国有企业职教幼教退休教师的基本养老金加企业统筹
外项目补助，低于所在地政府办同类教育机构同类人员退休金标
准的，经过核定后的差额部分，加发退休教师生活补贴予以补齐；
实际发放额高于所在地政府办同类教育机构同类人员退休金标准
的予以保留，仍按现有渠道发放。
（二）本方案所称所在地政府办同类教育机构同类人员是指
出资举办职教幼教机构的国有企业具体坐落地所在区县人民政府
举办同类教育机构的同类人员。国有企业职教幼教退休教师生活
补贴仅限于补齐本方案所明确的国有企业职教幼教退休教师与所
在地政府办同类教育机构同类人员的退休待遇差额，不包括医疗
保险待遇及其他非货币补贴等。
（三）国有企业职教幼教退休教师生活补贴统一由当地社会
保险经办机构发放，发放时间自2011年1月1日起计算。
六、实施步骤
（一）自即日起至2011年11月30日，在全市范围内，对市国
资委监管的国有集团公司、各区县所属国有企业和中央驻津企业
开展以职教幼教为重点的国有企业退休教师基本情况调查。
（二）自2011年12月1日起，根据摸底调查汇总情况，审核
国有企业职教幼教退休教师资格，结合天津市教育系统职教幼教
教师绩效工资改革，研究确定需要解决待遇问题的退休教师规模
及发放生活补贴所需的资金额度，然后拨付有关部门统一发放国
有企业职教幼教退休教师生活补贴。
七、职责分工与要求
（一）市国资委负责牵头组织。负责全市范围内的国有企业
职教幼教退休教师情况调查及汇总；指导各集团公司做好职工思
想工作；向国务院国资委汇报工作进展情况。
（二）市教委负责除国有企业所办技工学校以外的国有企业
职教幼教退休教师的资格证书审核认定工作。
（三）市财政局负责全市解决国有企业职教幼教退休教师待
遇问题涉及的总体经费测算、筹集以及补贴资金确认工作，并与
财政部衔接，争取中央财政的专项补助资金；确保补贴资金的及
时足额拨付与监管。
（四）市人力社保局负责国有企业所办技工学校退休教师的
资格审核认定、教师生活补贴标准确定；负责组织各区县社会保
险经办机构严格按照有关程序、标准和要求，认真做好国有企业
职教幼教退休教师生活补贴的发放工作，并确保补贴资金专款专
用。
（五）各有关企业要深入细致做好解决职教幼教退休教师待
遇问题的各项工作，对遇到的各种特殊情况和问题，必须妥善处
理、慎之又慎，确保稳定。
天津市人民政府国有资产监督管理委员会
天津市教育委员会
天津市财政局
天津市人力资源和社会保障局
二〇一一年九月九日
⑨ 问关于国资委2011年63号文件详细问题
摘要 亲，您好，我是李妞解答，您的问题我已经看到了，打字需要时间，请您耐心等候，谢谢。
⑩ 教师退休的新政策有哪些
一、进一步明确相关政策和操作层面相关问题的处理意见
1．机关事业单位、厂办大集体等非国有企业举办的职教幼教机构、国有企业分离办社会职能过程中遗留的部分中小学教师、转岗后不在国有企业职教幼教机构教育教学岗位退休和国有企业职教幼教机构的保育员、工勤、教辅人员等，不纳入政策范围。
2．国有企业职教幼教机构的管理人员，原在国有企业职教幼教机构从事教育教学工作，后经组织安排在学校的教育教学管理岗位上工作且仍未脱离教育教学任务的，退休后纳入政策范围。
3．2004年前下放市州实施改革的原省属国有企业职教幼教退休教师待遇落实资金，省财政不予补助。
4．国有企业内部设立的培训中心、教培处等承担培训职责的机构，不属于企业举办的职业学校、成人初等中等教育学校、技工学校、幼儿园、高等教育机构、党校等，不纳入政策范围。
5．国有企业改制、破产、重组解除劳动关系的人员，不纳入政策范围。
6．在国有企业职教幼教机构的教育教学岗位上办理了特殊工种提前退休的人员，纳入政策范围。
7．教师资格认证制度实施时间，以1996年12月31日为基准点，对1996年12月31日以后退休的国有企业职教幼教教师，原则上应具有教师资格证书。
8．对1996年12月31日以后退休、不具备教师资格证书、通过岗位审核的国有企业职教幼教退休教师，认可其工程师、经济师等国家认可的中级以上相关专业技术职称，视同具有相应的教师资格。
9．今后一段时间内退休的国有企业职教幼教教师待遇落实，按国家及省有关国有企业职教幼教退休教师待遇落实的相关政策执行。
二、进一步明确相关工作要求
1．加强调度督办。解决国有企业职教幼教退休教师待遇领导小组办公室(设省国资委)加强对全省国有企业职教幼教退休教师待遇落实工作的调度，定期通报市州工作进展情况，对进展较慢的单位进行约谈和督办。必要时，提请省人民政府组织督查和通报。市州各有关单位要按照省里确定的工作目标倒排工作计划，加大推进力度。
2．落实工作责任。各级各有关部门要按照《人民政府办公厅转发省国资委等单位关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题实施意见的通知》(湘政办发〔2011〕92号)明确的职责分工开展工作。各级国资监管部门切实发挥牵头作用，督促协调开展国有企业职教幼教退休教师待遇落实工作。各级教育行政部门按照《关于印发〈国有企业职教幼教退休教师认定办法〉的通知》(湘教发〔2012〕42号)对退休教师的资格和身份进行审核认定。各级财政部门按照《关于印发〈国有企业职教幼教退休教师待遇专项补助资金管理办法〉的通知》(湘财企〔2012〕31号)做好生活补贴资金测算、筹集、上报和拨付工作。各级人力资源和社会保障部门按照《关于国有企业职教幼教退休教师生活补贴核定问题的通知》(湘人社发〔2012〕112号)对退休教师生活补贴标准进行审核确定。对部分地方和单位操作不规范、审核不尽责等问题，领导小组办公室将组织成员单位加强指导和监督检查。对工作中弄虚作假的，一经查实要坚决纠正，并按照“谁审核、谁负责”的原则，严肃追究相关责任人员的责任，情况严重的要严肃处理并公开通报。
3．强化绩效考核。落实国有企业职教幼教退休教师待遇工作是深化国企改革的重要内容。该项工作纳入省人民政府对市州国企改革年度考核范畴，由领导小组办公室根据市州完成情况从严进行考核。
4．材料申报要求。国有企业职教幼教退休教师待遇落实申报，退休教师养老保险统筹关系在市县的，由同级养老保险经办机构汇总，经市州、省直管县市解决国有企业职教幼教退休教师待遇领导小组成员单位会审，再由市州、省直管县市领导小组办公室报请同级人民政府核准后，每年于8月31日前以政府文件由各地国资监管部门、财政部门分别报送对口上级部门(申报材料内容见附件)。2011—2013年国有企业职教幼教退休教师待遇落实申报材料，在2013年11月10日前报送省国资委、省财政厅，逾期未报者责任自负。
（六）补贴发放。生活补贴由国有企业职教幼教退休教师领取基本养老金所在的社会保险经办机构负责代为发放，按照经认定的退休教师人员名单和生活补贴发放标准及时限要求，按时足额发放。
六、其他事项
（一）解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，按照属地管理的原则，由当地政府负责，各级政府要切实负起责任，统筹协调和组织好本地区的相关工作。各级政府要高度重视，加强组织领导，设立工作机构，明确工作程序，落实工作责任，指导督促各部门、各企业按照国家和省有关政策，切实做好组织实施工作。各级国资、教育、财政、人力社保等部门要各司其职，密切配合，规范操作，确保国有企业职教幼教退休教师待遇落实到位，并将工作进展情况、解决范围人员情况以及实施操作中的特殊问题及时向上级国资、教育、财政、人力社保部门请示汇报。
（二）解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，情况复杂，涉及面广，各级政府、各有关部门、各企业要采取有效措施，切实做好维护稳定的各项工作。在实际操作中，针对可能出现的攀比上访问题，要提前研究政策口径，做好工作预案，耐心细致地做好思想工作和政策解释工作，及时化解矛盾，切实维护社会和谐稳定。
（三）对于目前仍然在岗，今后一段时间退休的国有企业职教幼教高等教育学校的教师，在岗期间仍执行原待遇标准，退休后按照本实施意见规定解决待遇问题。
（四）我省国有企业、中央企业和其他省市在浙国有企业所办的职教幼教机构的退休（退职）教师，按照属地原则，在职教幼教退休教师养老金发放所在地解决，并及时做好相关材料的申报工作。
（五）解决国有企业职教幼教退休教师待遇的工作不上网，不做公开报道。各级政府要采取适当形式，使企业职工尤其是职教幼教退休教师了解和掌握政策精神；同时要通过多种渠道和方式，及时了解和掌握企业各群体的意见和建议，加强沟通和解释，确保各项工作平稳推进。
（六）国有企业职教幼教退休教师待遇问题，原则上要求在2011年底前落实到位。