全国退休职工的呼声

1. 今年上涨的养老金能涨多少钱是怎么涨的呢

调节通告已经明确，在今年的调节依然采用预算定额调节、挂勾调整和适度歪斜调节三步走的形式。预算定额调节阳光明媚式利好消息全部参与调节的退休职工，大伙儿增涨同样金额；挂勾调节各自挂勾缴费年限与基础养老金调整，反映养老保险金“长缴多得，多缴多得”的激励制度；合理歪斜调节向高龄老人和艰苦边远地区等退休职工歪斜调节，反映对于他们的关心和照顾。

能够得知，第一次参加调节的退休职工，增涨是多少养老保险金由缴费年限和养老退休金确定，缴费年限和养老退休金越大，上涨养老保险金也就越多，但由于预算定额调节阳光明媚式造福全部参与上涨退休职工，因此上涨幅度上一般来说养老保险金相对较低的退休职工上涨幅度会更高一些，但是涨价平方根或是养老保险金相对较高的退休职工增涨大量。

之上测算是由假定和举例说明的形式为第一次参加调节的退休职工展现调整和计算方式，最后会涨是多少养老保险金还要直到调整方案公布后具体增涨状况为标准。

2. 2020年中央高层为什么不解决养老金并轨问题

我国有两套并行的来养老自金体系,一套是政府部门、事业单位的退休制度,个人无需缴纳社保,由财政统一支付养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度,单位和职工本人按照一定的工资比例来缴纳,这样的比例在不断提高。由此带来的是,同样是退休,因为企业与事业的“身份”差异,退休工资会相差不少。公务员的养老金高于普通职工不新鲜,在许多西方国家也如此。美国的平均养老金替代率51%,公务员也在70%到80%左右。但公务员不是吃白食,在职时同样要缴纳养老保险。美国公务员的养老保险,三分之一由企业和个人缴纳,三分之一由政府补助,三分之一靠投资收益。尽早实行养老“并轨”,不仅仅事关社会公平,而且也是一个严峻的现实问题。2019年全国公务员及参公管理单位工作人员总规模已接近一千万。今后,公务员退休后所需要的养老金是一个不菲的数目,届时如何化解,恐怕无法回避。“养老金双轨制”问题正在解决进程中。

3. 怎么看待提前退休这个问题

这个问题实际上涉及的是城镇职工养老保险参保人。下面青青将结合我国城镇职工目前可以提前退休的不月情况，分别谈一下自己的看法。
1、特殊工种
国企和机关事业单位职工，女工人年满45岁，女干部年满50岁，男同志年满55岁，从事特殊工种工作年限达到相应岗位规定的8~10年，养老保险累计缴费年限满15年，可以提前退休。

特殊工种岗位指从事有毒有害，井下，高空高温，特别繁重体力劳动等岗位工作，且符合国家特殊工种名录，人事档案材料里有相关材料或手续。

青青看法：

（1）特殊工种在常年的工作当中，大多体力透支严重，身体不好，提前退休无可厚非。

（2）希望这项待遇也能普惠到外企、合资企业和民营企业的特殊工种人员身上，体现 社会 公平。
2、因病或非因工致残，完全丧失劳动能力
因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，经劳动部门和有资质的医院里鉴定，养老保险累计缴费年限满15年，女同志们45岁，男同志男50岁，可以提前退休。

青青看法：完全丧失劳动能力的人，急需雨中送伞，雪中送炭。这些朋友往往寿命也不长，更需要早点获得养老金和退休医保保障，非常赞成这项政策。
3、公务员工作年限满30年，或者工作年限满20年，离法定退休年龄不足5年
公务员工作年限满30年，或者工作年限满20年并且离法定退休年龄不足5年，以及符合政策的其他情形的，个人自愿提出书面申请，经主管部门审批，可以提前退休。

青青看法：机关单位组织血液吐故纳新，老同志给年轻人膳位置，可以理解。但这项措施为什么不能推广到企业呢？
4、企业单位3050等符合政策的其他情形
因节能降耗去产能等政策需要，部分地区的企业单位，尤其是东北老工业基地，国企煤矿有3050等符合政策可以提前内退的其他情形。

所谓3050政策，是工龄满30年，年龄满50岁，养老保险缴费年限满15年，自己自愿申请，主管部门审批，可以按3050政策提前内退，享受类似于养老金的生活费，到法定退休年龄时，办理正式退休手续。

青青看法：这项政策挺好，可惜能享受到这项政策的人，比较有限。
其他建议
青青建议增加一项新政策，全国所有地区的老下岗职工类别的灵活就业人员，缴费年限满30年，女同志年满50岁，男同志年满55岁，可以退休。

当年国企体制改革，对下岗职工的安置政策不够周全，有缺憾，亏欠他们，应该有所补偿。

我是水流云在草青青，认真诚恳的社保顾问，欢迎大家加我的关注，方便及时查看最新同类文章。知识就是力量！祝愿天下人老有所养，老有所依。

支持30年工龄的下岗工人提前退休跟公务员一样。

下岗工人太苦了，他们应该提前退休

企业职工，和工人，最苦，为国家干了多年，最后下岗了，希望政府给下岗工人早日退休

30年工龄的下岗职工可以退休

最应该提前退休的是企业职工，而不是公务员！支持企业工人30年工龄退休。

怎样看待提前退休，对待这个问题，每个人都有不同的看法。

本人认为，提前退休要结合本国实际，权衡利弊，照顾各方利益，制定出既适合国情又符合人民利益的退休政策。

现实情况看，当前急需制定下岗失业工人的早退政策。公务员事业编早退政策己制定完，针对呼声日高的弹性退休制(男性55一65，女性50一60)国家应加紧研究，及时回复人民呼声！

希望按照国家实际情况，制定退休政策，特别是企业下岗人员、企业改制安置人员能够享受工龄满30年的退休政策。

下岗职工就应该提前退休，改革开放40年下岗职工为国家奉献了宝贵的青春，没有功劳也有苦劳

坚决支持国家对下岗工人制定提前退休政策，让他们生活有点保障。

4. 2017年残疾人提前退休政策

2017年两会上关于残疾人出台哪些新政策，残疾人退休有哪些新政策值得关注的地方。关于残疾人退休的年龄又是那些。以下是我为大家整理的关于2017年两会残疾人提前退休政策，给大家作为参考，欢迎阅读!

2017年两会残疾人提前退休政策

焦点一：政策出台需要重点考量哪些因素?

多位专家表示，延迟退休政策实施不仅需要充分征求公众意见，还与全国人均预期寿命、人口老龄化程度、劳动力供求状况等因素密切相关，多种因素、多方面诉求都需要通盘考虑。

国家卫生计生委等权威机构公布的数据显示，我国人口平均预期寿命1981年为67.88岁，2015年达76.34岁。国家行政学院教授竹立家表示，当前我国人均预期寿命已明显延长。同时，由于受教育时间延长，很多人首次参加工作年龄明显延后，因此退休年龄可适当延迟。

“延迟退休年龄是应对我国人口老龄化的需要。”中央财经大学社会保障中心主任褚福灵表示，为应对人口老龄化带来的社会经济影响，世界上许多国家，如美国、德国等都将延迟退休作为一项重要措施。

此外，劳动力供求状况是影响延迟退休政策出台的关键因素。人社部公布数据显示，我国劳动年龄人口2011年达到峰值9.25亿人，2011年以后劳动年龄人口逐步下降，到2015年为9.11亿，还在持续下降。预计到2030年以后，平均以每年760万人的速度减少。

不过，当前应届高校毕业生数量屡创新高，化解过剩产能职工分流安置压力凸显，不少人担忧延迟退休政策会大量挤占现有就业岗位。人社部劳动科学研究所研究员张丽宾表示，如果延迟退休2021年从女职工开始实施，据测算，影响的就业岗位数当年为77万个左右，2037年为171万个左右，2050年末为175万个左右。在这一长期的过程中，我国人口结构会有很大的改变，延迟退休对我国就业冲击有限，不必过分担心。

同时，尹蔚民也表示，就业压力非常大，特别是这几年，化解过剩产能职工分流安置的压力也非常大。所以在制定延迟退休政策时，就更加稳慎。

焦点二：如何兼顾不同群体诉求?

对延迟退休政策，不同群体的诉求差异明显。白领张丽莉说，她父亲16年前从国企下岗，就盼着早点到退休年龄领养老金，“如果延迟退休，他肯定有想法。”她说。

武汉市一家公立医院的财务主管周庆琳，两年前退休后被单位返聘。周庆琳说，按现行政策55岁女干部就能退休，不过医院里大部分医务人员与行政骨干办理退休手续后都会被返聘，“事实上已经实施了延迟退休。”

“延迟退休牵涉不同利益群体，诉求各有不同。”清华大学教授杨燕绥说。近期，中国社会科学院马克思主义研究院等单位发布2016年《公共服务蓝皮书》，其中一份对全国38个城市2.4万多名被访者的调查显示，对延迟退休，30.26%的被访者表示“赞成”，还有31.04%的被访者表示“说不清楚”。

全国人大代表、中国社会保障学会会长郑功成接受媒体采访时表示，调整退休年龄应当兼顾特殊。例如，重体力岗位上的劳动者、丧失劳动能力到一定程度的劳动者，以及工龄长的劳动者，应允许在基准退休年龄前提早退休。如德国2012年起将法定退休年龄从65岁逐步延迟到2029年的67岁，但2014年出台的新法案规定，允许缴养老保险费满45年的劳动者可以在63-65岁间提前退休并领取全额养老金。

全国政协、台盟吉林省主委王天戈表示，延迟退休应体现制度与弹性并存的原则，对一些确有需要的岗位和职业，应建立相对完善、体现弹性的延迟退休机制，既让劳动者有机会继续发挥能力，也尊重劳动者的意愿。

焦点三：如何让延迟退休者养老待遇“不吃亏”?

有些人担心，现在养老待遇“不看缴费长短，只看退休早晚”，担心延迟退休后领取养老金可能会减少，会“吃亏”。合肥市51岁居民李向军说：“假设自己活到80岁，60岁退休的话，能领20年的养老金;如果延迟到65岁，只能领15年。”

湖北一基层社保部门负责人表示，由于企业退休职工养老金待遇基础较低，因此，国家连续10多年对基础养老金调整增长，使退休职工养老金待遇逐年提高。然而，由于现行养老金计发办法与养老金调整机制不协调，多缴多得激励机制体现不突出，“确实容易出现晚退休、社保缴费时间长，反而养老待遇不如早退休、社保缴费时间短的群体的情况。”他说。

褚福灵说，延迟退休改革应当与养老保险计发办法和调整待遇办法改革统筹推进，形成多缴多得、长缴多得的机制，这也是世界上许多国家的做法。

还有代表委员建议，除调整养老金计发办法外，还应该通过税收调节、过渡期养老金灵活申领等手段，保证工作时间长、退休时间晚的群体利益不受损。

焦点四：能否缓解养老保险基金收支压力?

有人提出，延迟退休是否因为养老金发放压力加大?多位专家指出，延迟退休政策出台的目的，并非为解决局部地区出现的基金当期收不抵支问题。但延迟退休实施后，意味着职工缴费年限相应延长，对于养老保险基金运转总体肯定利好。

人社部公布数据显示，去年城镇职工基本养老保险基金总收入2.84万亿元，总支出2.58万亿元，累计结余3.67万亿元，可以确保17个月的支付，说明养老保险当期运行是平稳的。各省

残疾人就业相关消息

近年来，越来越多的残疾人，在自身努力和政府帮助下，圆了就业梦。但残疾人随着年龄增长，身体机能衰退，就业能力和稳定性不断降低，需要社会更多关爱。洪航勇代表建议，尊重残疾人意愿，允许残疾人提前退休，让残疾人生活得更加美好。

“残疾职工要求提前办理退休、享受养老保险待遇的呼声日益高涨。”洪航勇代表在调研时，经常听到有人提这方面的建议。他说，目前残疾人的总体生活水平和健全人相比存在一定差距，尤其是智力、精神等方面的残疾人，不少人生活困难。因此，让残疾职工提前办理退休，让他们有固定的生活保障，不仅关乎残疾人家庭的和谐安定，更关乎全面建成小康社会的进程。

洪航勇代表说，有研究表明，重度残疾人平均寿命远低于健全人的平均寿命。因此，让残疾人提前退休，既符合以人为本的社会价值取向，又能体现党和政府对残疾人的体恤与关爱。

洪航勇代表建议，以残疾人自愿为原则，将男性年满55周岁，女性年满45周岁，且社保缴费满15年，符合退休条件的，纳入提前退休范围。目前全国已有个别地方明确“重度残疾人经本人自愿申请，可提前5年从55岁开始享受养老金待遇。”同时，将智力、精神残疾的一至四级人员，其他残疾类别一至二级的重度残疾人员，优先纳入提前退休范围。

一直致力于残疾人事业，全国人大代表、湖南省株洲市残联副理事长戴碧蓉，在两会期间带来了9个建议，其中6个都是关于残疾人保障。

就如何加强残疾人保障工作，戴碧蓉建议：政府将残疾人的辅助器具纳入医保，以减轻他们的负担;建立健全自闭症患者的康复保障体系，使他们在教育、就业、培训等方面得到保障;对集中安置残疾人的企业给予更多的保障。

在听到在政府工作报告讲到“对困难儿童、高龄和失能老人、重度和贫困残疾人等特困群体，健全福利保障制度和服务体系”，戴碧蓉说，她感到特别高兴和鼓舞。

在谈到“延迟退休”的问题时，戴碧蓉建议，延迟退休应该分对象，残疾人比健全人生命体征薄弱，劳动能力也差一点。“一些残疾人没有到退休年龄，但是体力已经支撑不住。退休年龄应该根据实际情况，给特殊群体特殊照顾。”戴碧蓉说，“我在去年参加省里两会的时候，听到了这样一个情况，有一个残疾人，是重度残疾，企业倒闭，他的生活便无着落了，他提出退休又不到年龄，所以生活非常拮据。像他一样的残疾人还有很多，如果在他退休之前生活没有保障，恐怕还不到退休，他们可能已经没有生命了。”

5. 湖北省人社厅官网2022年退休职工工资调整方案

一、调整现状
1、总体调整水平为4%惠及全省近620万人。
2、7月12日从省人社厅获悉，我省从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的企业和机关事业单位退休（退职）人员提高基本养老金，总体调整水平为4%，惠及全省近620万企业和机关事业单位退休（退职）人员。
二、调整金额
1、2021年12月31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加40元；2021年12月31日年满80周岁的，每人每月增加60元。
2、国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。
新中国成立前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；新中国成立前参加革命工作享受薪金制的，3、每人每月增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
二、调整措施
1、具体到每位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。
2、一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
3、不愿意延长缴纳职工基本养老保险，这种情况可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

6. 今年事业单位退休人员涨工资吗今年退休人员还涨工资范围

事业单位好多年不长工资了。企业对退休人年年长。我们不长也太不合理了。有的人在事业退了还不如企的多。我们呼于应该给我们长工资了。暖气费今年和企业一样多。他们今年又长工资了。我们也高兴。但是国家也应考虑我们。

“公务员涨工资”相关话题持续引爆舆论。在中央八项规定、六项禁令以及各种大小的节日禁令连续一年多以来，最近，网络媒体上涌现出了此起彼伏的公务员哭穷声。虽然只是个别公务员的晒工资、道苦水、可谓“一石激起千层浪”引发网友的热议，“哭穷不辞职”“辞职有一大半无法在社会上立足”，“矫情”的各种非议声，甚至谩骂声不绝于耳。

其实，当下公务员的牢骚已远不止于薪资待遇方面，人际关系复杂、晋升体系不健全等沉疴，也成为这些“体制内人”的困惑。从公务员不好当的集体呼声，到辞职下海的个体行动，囊括700万成员的中国“金饭碗”一族，正在经历着五味杂陈的痛与痒。

关于公务员辞职下海和公务员考试热向冲击的问题，也是当下十分难以理解的难题。公务员待遇不好、压力大、晋升难的情况下，但奇怪的是在这种情况下，报考公务员的人数不减返增，这不得不说是一个怪象。我们不妨理性一点来看待这个问题，报考公务员的人增多原因有很多，其中不乏两个主因：一是在不断完善的考试体系下，公务员考试相较于企业更加公平，考生更愿意这种公平竞争;二是“城外人”的吹捧，导致部分考生认为公务员待遇很好，所以挤破脑袋想要“进城”。显然第一种情况的考生对公务员职业的待遇问题没有做过多的期待，仅是为了解决就业问题，那他们估计还能接受公务员的现实状况;而第二种考生的情况就不容乐观了，希望越大失望也越大，在面对公务员真是境遇时的尴尬和接受度显然就显得十分勉强。

公务员工资改革一直牵动着民众的神经，只要稍有风吹草动，马上就会引热议。对于老百姓来说，最强烈的反应可能就是公务员又要加工资了，而对于基层的公务员来说，低工资一直是他们的苦恼。

根据我国退休金调整规程一般是以年为限（没有具体的法律规定，都是约定俗成的），从这个理解上，你应该属于调整范围。但是我国在调整退休金的时候执行的政策，而不是法律法规，所以往往在执行具体政策过程中，同时又制定了具体办法，这点各统筹地区执行的政策不同，你需要向当地社会保险经办机构咨询。
2020年10月就要结束了!给机关事业单位离退休人员增加工资怎么还没有消息? - ： 一般都是要到年底才能真正出台文件,事业单位应该是等待好消息的时候了.

今年事业单位退休人员涨工资吗? ： 事业单位好多年不长工资了.企业对退休人年年长.我们不长也太不合理了.有的人在事业退了还不如企的多.我们呼于应该给我们长工资了.暖气费今年和企业一样多.他们今年又长工资了.我们也高兴.但是国家也应考虑我们.希望采纳

今年机关事业退休人员涨工资从何时起执行 ： 今年的政府工作报告指出,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜.这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上,2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”. 机关事业单位、公务员的退休工资都会同步统筹上调.

今年企业退休职工涨工资机关事业单位退休人员涨工资吗 ： 按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准其中机关事业单位即包含了国家机关、事业单位、参公管理的社团组织的退休人员和企业退休人员都属于调整对象. 政府工作报告提出,2016年将继续提高退休人员基本养老金标准.提交审查的预算报告写明,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜.

今年事业退休人员工资怎么涨 ： 从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月...

机关事业2020年退休人员涨工资为什么还没到位? - ： 机关事业2020年退休人员涨工资为什么还没有到位?机关事业单位2020年退休人员涨工资,个个省份启动的,时间不同,所以调整的时间也是有差别的,一般正常都是在7月底发放到位的....

2020年机关事业单位退休人员长工资人均300元,正科级能长多少? - ： 每个地区的不一样,2020年机关事业单位退休人员长工资人均300元,正科级是500以上没毛病

事业单位退休工人还涨工资吗? - ： 会涨现在的都在涨工资对子已经退休的工人,你们的工资也会随着增长.

事业单位退休今年长工资吗长多少,什么时候长 - ： 各个省份事业单位退休人员涨工资的标准是不一样的!请参考以下四川省人社厅、财政厅2016年调整退休人员养老金的川人社发〔2016〕37号文件:

事业单位退休人员什么时候会涨退休工资? - ： 你好!看了你的描述,事业单位退休人员涨工资,从二0一六年一月份起,事业单位退休人员按照人均6.5提高工资标准,实现十二连涨,各省调整方案即将出台,六月份可以到位,增加部分从一月份起补发到个人帐户,祝你开心好运!

7. 独生子女退休工资多5%

实行、且终生只一个孩子已领取独生子女证的，现在或者说在2002年9月29日以前(2002年9月29日年省人大常委会陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《省人口与计划生育条例》)已经退休或者内退的职工，退休费增加5%的问题，一些企业单位没有履行法律的庄严承诺，职工对此颇多怨言。本着维护党和国家利益和人民利益的一致性的原则出发。我们据此刊发了这一强烈的呼声，目的是维护法律的尊严，维护职工的正当利益。

法律依据：《中国人口与计划生育条例》第六条 国务院计划生育行政部门负责全国计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。

县级以上地方各级人民政府计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。

县级以上各级人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。

8. 延迟退休反对声音大，专家提出“新方案”，哪三类人将会受到影响

应该安累计交的年限算，比如交30年或者35年！就可以申请退休养老金享受退休政策！当然多交多得看个人实际情况！和年纪没有关系！

何时退休也已成为许多老人的目标，严格遵循民生是当前社会发展的重要前提，中国女性的退休年龄为55周岁，男性为60周岁，延迟退休对政府机构和事业单位的人们可能是好的，但是对于那些从事基层工作的员工来说，他们上了年纪后还需要从事更多的体力劳动，而且退休金的发放将会延迟，自然会遭受损失。

最后：弹性延迟退休可能会成为某些人的特权。如果某些非常简单的工作延迟了退休，则员工可以继续获得高薪，而无需进行任何困难或繁琐的工作。在这种情况下，有些人会提前担任这些职位，这对新来者或企业不利。

9. 我国的养老金调整，2022年退休人员养老金会继续上涨吗

我国的养老金调整，2022年退休人员养老金会已经每个人上涨50元，以后还会继续上涨的，但是正在交养老保险的也会上涨的。