嫩江农场退休人员名单

A. 嫩江农场有房子能交社保吗

不管是国营农场还是县房管局，均属国有单位或机关，你父亲没有过错，退休后应按时领取养老金。这是房管局和农场协商如何补缴社保金的问题。农场的退休职工又是如何补缴的，农场的退休职工也要领取养老金，你可以去问一下。文件不文件跟你没有关系。说白了就是你父亲的养老保险未缴够15年。那是单位的事。如果解决不了问题，一纸诉状将农场和房管局告上法院，要求对你爹退休后拿不到养老金承担连带责任不就完了。已经退休了，养老金就是头等大事，谁怕谁呀。你说的省劳动厅什么文件，谁知道呀，也不知道你哪个省的，到那找。如果这个文件的适用范围很小，你只怕很难找到满意答案。

B. 哈尔滨市国土资源局的领导信息

姓名：王沿民
职务：局长
主持局全面工作。直管人事教育处、机关党委。
个人简历：
1983.09-1987.08 哈尔滨建筑工程学院管理工程系建筑工程与经济管理专业学生
1987.08-1990.08 省城乡建设开发公司开发科科员
1990.08-1991.10 省城乡建设开发公司前期科副科长
1991.10-1993.10 市政府城市建设综合开发办公室副主任科员
1993.10-1994.08 市政府城市建设综合开发办公室主任科员
（其间：1993.09-1997.01在职攻读哈尔滨建筑大学建筑经济与管理专业硕士学位研究生）
1994.08-1996.08 市政府城市建设综合开发办公室计财处副处长
1996.08-1996.11 市城市建设综合开发中心计财处副处长
1996.11-1997.08 市建委住宅建设处副处长
1997.08-1999.10 市建委住宅建设处处长
1999.10-2000.12 市建委主任助理(正处级)、党组成员
2000.12-2006.12 市建委副主任、党组成员
2006.12-2009.11 松北区委副书记、政府区长
2009.11—2009.12 松北区委副书记、政府区长，哈高新技术产业开发区管委会主任、党工委副书记
2009.12- 市国土资源局党组书记、局长
姓名：刘岩果
职务：副局长
负责常务工作。分管办公室（含信息中心、档案室、服务中心）、信访办、计划财务审计处、国土资源勘测规划院。联系各分局、区、县（市）国土局工作。重点协调各区、政策区涉地政策落实工作。主持国土资源执法监察局全面工作。
个人简历：
1975.10―1978.05 阿城县杨树公社红旗学校教师、教导主任
1978.05―1979.07 呼兰师范学校中文专业学生
1979.07―1986.02 省第一公路工程处子弟校教师，省第一公路工程处团委干事、副书记、书记
（其间：1983.09―1985.07哈尔滨师范大学汉语言文学专业在职学习）
1986.02―1989.11 省交通厅直属机关团委书记
1989.11―1992.02 团省委办公室副主任
1992.02―1992.06 团省委青少年权益保护部部长
1992.06―1996.12 宾县县委副书记
（其间:1994.03―1996.04省社科院经济管理专业硕士研究生课程进修班结业）
1996.12―1997.04 海伦市代市长
1997.04―2000.12 绥化地区行署计划委副主任、党组成员，地区重点项目办主任，绥化公路客运枢纽建设指挥部常务副总指挥
2000.12―2001.09 省纪委办公厅行政处处长
2001.09―2005.08 省纪委办公厅副主任
2005.08— 哈尔滨市国土资源局党组成员、副局长、市国土资源执法监察局局长
姓名：唐春发
职务：副局长
负责矿产资源勘查开发和地质环境保护工作。分管矿产开发管理处、地质矿产勘查储量处、地质环境处。指导区、县（市）矿政工作。
个人简历：
1969.12-1976.03 海军37101部队战士
1976.03-1976.12 湖南祁阳县大村甸公社农民
1976.12-1980.04 中南矿冶学院地质系学生
1980.04-1981.07 基建工程兵504团2连实习
1981.07-1983.04 基建工程兵504团2连地质技术员
1983.04-1984.02 基建工程兵504团2连地质助理工程师
1984.02-1987.01 黑龙江地质勘探公司地质科助理工程师
1987.01-1988.06 黑龙江地质勘探公司地质处工程师
1988.06-1993.07 黑龙江地质勘探公司地质处副处长
1993.07-1995.04 黑龙江地质研究所副所长
1995.04-1995.12 黑龙江省地质勘探局矿山建设指挥部副总指挥
1995.12-1996.09 黑龙江省地质勘查研究总院副院长
1996.09-2000.10 哈尔滨市地质矿产局副局长（正处级）
2000.10-2004.05 道外区政府副区长
2004.05-2007.02 哈尔滨市国土资源局副局长
2007.02- 市政协副主席、市国土资源局副局长
姓名：肖廷礼
职务：副局长
负责土地审批、利用、地籍管理及土地交易工作。分管行政审批办公室、利用处、地价办、地籍管理处（土地权属仲裁办）、地籍事务所、第二次土地调查办公室、地产交易中心。
个人简历：
1973.10-1978.09 宾县永和工业总厂工人
1978.09-1980.08 牡丹江温春农校农学专业学生
1980.08-1985.04 黑龙江省土地利用管理局用地管理科技术员
1985.03-1988.12 市农林局土地处副科长
1988.12-1989.12 市规划土地局用地处副主任科员
（其间:1986.09-1988.06中国人民大学农业经济系土地管理专业在职学习）
1989.12-1991.05 市规划土地局法规监察处主任科员
1991.05-1993.05 市规划土地局开发区分局主任科员
1993.04-1996.08 市规划土地管理局开发区分局副局长（副处级）
1996.08-2002.01 市土地局开发区分局局长（正处级）
（其间：1998.03-2000.03东北农业大学农业经济管理专业研究生课程进修班在职学习）
2002.01-2003.10 市国土资源局耕地保护处处长
2003.10- 2008.1 市国土资源局助理巡视员
2008.01- 市国土资源局党组成员、副局长
姓名：陈烨
职务：副局长
负责国土资源规划、耕地保护、统一征地、土地整理工作。分管规划处（土地利用总体规划修编办公室）、耕地保护处（大项目办）、统一征地工作站、土地整理中心。
个人简历：
1984.09-1988.07 东北师范大学学生（本科）
1988.07-1991.07 东北师范大学学生（研究生）
1991.07-1995.08 哈尔滨市兴市土地房屋开发公司职员
1995.08-1995.12 哈尔滨市兴市土地房屋开发公司办公室副主任
1995.12-1996.12 哈尔滨市规划局办公室副科级干部
1996.12-2000.12 哈尔滨市规划局办公室主任科员
2000.12-2001.12 哈尔滨市南岗区建设委员会副主任（副处级）
2001.12-2002.05 哈尔滨市南岗区建设局副局长（副处级）
2002.05-2003.11 哈尔滨市城市规划局村镇规划管理处副处长
2003.11-2005.05 哈尔滨市城市规划局村镇规划管理处处长
2005.05-2007.07 哈尔滨市城市规划局总工办主任（正处级）
2007.07-2010.01 哈尔滨市城市规划局总规划师（副局级）
2010.01- 哈尔滨市国土资源局党组成员、副局长
姓名：张俊鹏
职务：纪检组长
负责纪检监察和党群工作。分管监察室、离退休干部工作处。协助局长管机关党委。
个人简历：
1971.01-1975.03 解放军1343部队战士、班长
1975.03-1981.10 市金属回收公司、机电设备公司劳资科科员、政治处干事
1981.10-1986.05 市物资局党委组织部干事
1986.05-1987.06 市物资局党委组织部正科级组织员、主任科员
1987.06-1990.12 道里区兆麟办事处副主任
1990.12-1991.06 市建材局人事劳资教育处副处长
1991.06-1998.03 哈建材工业（集团）公司人事劳资教育处处长、党委组织部部长
1998.03- 市国土资源局局党组成员、纪检组长
姓名：陶英浩
职务：副巡视员
分管法规处、资产保全处。协助局长管人事教育处。协助肖廷礼副局长管第二次土地调查办公室。
个人简历：
1971.12-1978.03 黑龙江嫩江铁道兵541农场知青
1978.03-1979.08 黑龙江北安庆华机械制造学校学生
1979.08-1981.09 哈建成厂16分厂技术员
1981.09-1984.09 哈尔滨兵器工业大学学生
1984.09-1985.02 哈建成厂民研所助工
1985.02-1989.03 哈建成厂党办秘书室秘书
1989.03-1989.05 哈建成厂党办秘书室主任（副科）
1989.05-1990.04 哈建成厂党办副主任
1990.04-1992.04 哈建成厂党办副主任(主持工作）
1992.04-1994.10 市委组织部党建二处干事
1994.10-1996.08 市委组织部党建二处副处级组织员
1996.08-2001.01 市委组织部干部一处副处长
2001.01- 2002.06 市新闻出版局副局长（正处级）
2002.06-2008.01 市国土资源局人事教育处处长
2008.01- 市国土资源局副巡视员
姓名：张建
职务：储备中心主任
参与班子分工。协助陈烨副局长管统一征地工作站。主持土地储备中心全面工作。
个人简历：
1990.07―1998.04 市国际公司职员、业务经理
（其间：1992.05—1995.04 哈尔滨工业大学管理工程专业研究生班在职学习）
1998.04―1998.12 市国际公司副处长
1998.12―2002.01 市土地局土地使用制度改革领导小组办公室副主任（副处级）
（其间：2000.10—2001.04美国加州大学洛杉矶分校MPA培训班在职学习）
2002.01―2007.12 市国土资源局土地资产管理处处长
2007.12― 市土地储备中心主任

C. 想知道: 鸡西市 三江管局离红卫农场多远 在哪

教育部，财政部，人事部，财政部发布了一个完美的津贴，中国教育部，外交部在偏远地区的困难[2006] 61号发文：>
/> /

黑龙江省人民政府：
完善补贴制度在偏远地区实施的计划，这是非常困难的，由国务院批准服从BR />
边远地区津贴制度，充分体现了护理的中共中央政治局常委，中央委员会，政治局的成员，国务院成员宣布实施和照顾的困难，偏远地区的干部和工人政治局改进的硬件支持，它是非常困难的，在偏远地区？ ？干部增加工资和工人的合理调控，将发挥重要地区的工资差距。总体而言，各地区，各部门要高度重视，加强领导，以及组织和有效的思想政治工作，补贴标准和法规的实施，必须严格执行，不得擅自扩大范围和提高分类标准，以确保任务的顺利实施，在偏远地区的国有企业，国家人事部，卫生部，教育部财务及边远地区津贴制度难以实施，以加强教育部，下工作人员的指导下，各级财政部门的行政执行，监督和“
监督和检查的检查完美的硬边远地区津贴制度实施方案中
BR />国家公务员服务工资改革委员会“（国发[2006] 22号），制定实施计划。

一个完美的努力在边远地区津贴制度的原则

（一）科学评估报告。相当困难的，根据问题的程度和类型的偏远地区，和努力建立评价指标体系，评估的远程津贴的
>
（B）经济区的动态调整合理调整（C）范围的调整和社会发展之间的工资差距，考虑到目前的政策因素和输入</ /调整平衡世界金融形势的基础上定期评估的范围和类型的监测和评价体系总督津贴调整标准。项目范围和类型

（D）努??力在偏远地区提供更科学的系统的规则
理想的津贴制度，加强管理，不断提高管理... /> BR /（一）建立评价指标体系，在偏远地区
群岛
马和生活环境指标，全县工资，薪金的开发环境，文化和自然特性影响器官和努力的基础上，对人体健康的自然和地理环境： 

1高海拔地区，主要反映

2地基系数，主要反映的生产，生活条件，土壤和水资源，并考虑不同土壤类型和土壤荒漠化和喀斯特地貌的差异。3主要反映了该国的水资源，水资源，考虑的因素，如湿度，降水和排水系统密度的适用性。

4表面持久的工作和生活条件，主要反映了地形的影响。
在
生命气候指数，主要反映了气候是合适的，考虑到其他因素，高，低温度，风速，太阳辐射强度规模。... / A>;
人文科学和社会发展指标：在
1远程指数主要反映在一定程度上的远程控制，交通运输，通信，和其他因素的考虑基本

2人类发展指数，主要集中在公共服务领域，如卫生，教育，文化财政收入。

马县行政考核指标，考虑到上述因素是AA非常困难的事情是怎么做的呢？难以在偏远地区，以确定补贴范围，量化考核范围内的遥控器，和类型的基础
BR />（b）确定的范围和类型的范围和种类
马津贴在
努力在偏远地区的县级行政区划合并后的整体政策因素和定量评价的基础上，对系统的评价结果??，以确定现有机构的基础上的平衡，在偏远地区的，边远地区津贴，退休人员的努力，四种类型的硬盘驱动器六大类，从低到高类，第二类，三，四，五，六（省执行困难附件津贴范围在偏远地区和类别的列表）BR />

（三）调整准备金GRANT标准
难以满足在偏远地区的标准：70130元一个月的所有地区。每月230元，400元，人均人均有两种类型的面积，680元，1000元，六，三人均面积？的位置（位置），四，五，适当的贫富差距不断扩大的主要原因类65元和一个月的时间130元，在第二阶段，在该地区5种类型，从640元到120元和240元,215-380，为期三个月四个方面每月370-680元，1,050元6月，区950-1400范围（见附件II，III）。
/>;（四）建立一个机制动态调整
天然的地理环境和社会发展的
马马约五年的评估，实施调整，调整范围和类别，今年1月1日，马该国的经济发展和区域

/ 监管机构资助的偏远地区以及偏远地区的财政能力的努力，马中之间的工资差距是困难的偏差，以确定合理的津贴监管标准的硬盘驱动器。>
/>困难的边远地区津贴的类别范围及批准建议修订的标准教育部，财政部，国务院人事部门，相关政策的实施该..... / A >

马

（一）个月后的调整是难以评估的结果需要调整的范围和性质的补贴，在偏远地区，边远地区在内的一系列新的变化，并发现了新的标准实施的补贴的调整范围，停止在艰苦条件津贴。

（B ）的县（市区），包括省级财政部，教育部，财政部，工信部和行政区划在一个边远地区津贴，退休人员和各省（自治区，直辖市直属中央政府人事部门考核）

（c）执行。在
马员工退休县（市，区）在我单位，并努力提高

>的最终金额的退休职工，退休人员和退休人员的比例在偏远地区6月30日补贴标准增长，地方税，标准的服务津贴，服务津贴和退休人员的退休费用，85％的增加当地的税收成本。
国办发[2001] 14退休费用津贴的规定实施例中，它仍然是难以在偏远地区的县（市，区）的困难，并在在允许范围内的偏远地区和单位，2006年3月1日分类调整补贴调整的标准和要求，各单位离退休人员费用</马退休的县（市，区）的偏远地区津贴的计算是困难的，津贴或搬迁困难，成本较高的偏远地区，不属于在偏远地区实施的退休职工明年年初在一个月内停止实施分类补贴，补贴标准类别调整，改变县基于员工成本（市退休人员）。津贴

<BR /（四）努力在边远地区的县（市，区），或将转移硬盘的县（市），县（市实现地区）开放的月津贴标准;偏远地区，边远地区津贴类别的县（市，区）的短缺，使得难以推广实施本月初发出了工作人员津贴

（E人员贯彻中央省（自治区，直辖市直属中央政府），市（地，州，盟），以资助实施的标准单位辅助单位难以在偏远地区，边远地区的县（市，区）远程）地区的县（市，区）标准
/（F）不同的县（市，区），包括在偏远地区，原国家工资补贴，临时补贴，生活津贴高原地区津贴实施批准的保留区域努力马成本区
分类系统的实施计划，停止执行日期/ A> BR />
资金来源，在偏远地区难以必要的财政资源中心，政府补贴

>
马马杜·5
负责组织的辛勤工作，在远程区域组织在该地区，省级人民政府的政府部门在中央人民政府的政府和相关部门（自治区，自治区，直辖市直属中央政府，自治区和直辖市的边远地区根据中央的政府特殊津贴），执行
/单位，部财政部，人事部，协调相关部门（单位）的组织和实施。在BR /
马实施方案中，7月1日，由财政部负责马远，规划和实施的相关解释的规定，该计划的实施，而不是利益，实现一个
... />附件津贴范围和类别列表：黑龙江省努力偏远地区;BR /> <BR /附件：标准表的远程站点的政府工作人员为他们的辛勤工作的特殊津贴

附件：严格的标准表中的一个边远地区津贴制度。<BR /配件
“。

BR />
津贴范围和类别列表中的困难偏远地区的黑龙江省104个县（市，区）

（32）
BR / >哈尔滨市，尚志市，五常市，方正县，宜兰县，宾巴仁花木兰，通河延寿... / A>
齐齐哈尔市，黑龙江省肇源县，肇州，大庆市，林甸县

据安，扶余
BR />宜春
/市铁力市，佳木斯市，丰富的万锦市，桦南县桦川县，汤原县BR /
双鸭山市，友谊县
</七河市勃利
/ /县商会商务部，黑龙江省，绥化市，安达市??？ ？北林，海伦，牡丹江市，海林市，宁安市，林口县BR / BR清港的庆安绥棱县

> BR />类型（67）

建华区，齐齐哈尔市铁锋龙砂，昂昂溪区，碾子山，梅里斯达斡尔族福拉贰级，讷河，甘南，克山病。 /> BR / BR /拜泉县克东县

>黑河市爱辉北安市五大连池市嫩江县<BR
杜尔伯特蒙古族自治县大庆市BR / BR />宜春区伊春市南岔友好梅溪西林区屯门区金山翠峦五营，汤旺河新青区
/带岭一个主要的夷陵区，乌马河区，嘉荫县红星乌克兰BR /
兴，工人和农民，鹤岗市，南山区，深圳市，南山区，朝阳区，兴安区，东山区，萝北县萝补贴...... / A>
佳木斯市，同江市抚远县
BR />尖山脉东双鸭山市，鸡西市，茄子河区</
四方台，宝山区，集贤，宝清，饶河

七山台江桃吗？新兴市场城子河，恒山区，鸡冠，梨，马山，虎林，密山冀东

绥芬河，牡丹江市，穆棱市，东宁县

绥化市，兰西，明水BR />
（5）

该黑河市逊克孙吴... /
呼叫玛丽县塔河县，漠河县的
困难附件

政府工作人员在偏远地区津贴标准表/> </台湾：元/月。

标准工作... / / A>
（工业级）

区BR / >> </ II三种类型

BR /地区 / A> A> 130

240
板
> / A 200 / A>
110 / A>
/ A>;
380

680
/等级A> BR /> 1050 / a>
BR /> 1400
90

170个县

BR / BR / BR /> 300 BR />
530 BR />
850

1200 / BR> BR />高级技术人员，乡... / A>

75

140 / A>
/> 245
>>>>>

430
720

>
1050

BR /> / A> BR / > BR />
65

120

215

BR />; 370
640 BR />

950人被困在偏远地区的BR /
附件BR / BR /政府工作人员的补贴标准表/> </套/ 1月1日

标准BR />
岗位等级
BR /> <;/

/ 4 3
> BR />

5 BR />

6型区域的一个或两个管理职位，专业技术

/ A>

130

240 BR />
4管理岗位，专业技术职务/ A>

110
>
/> 200
BR />
1050

/> 380
/ A> /> 680
/> 1400 BR / > 90 BR / 655专业技术职务任职管理职位，在未来五至六年。

/ 17 /> / A> 300 / A>

530

1200
/ A>

85017-8在各级专业技术职务，管理人员和技术工人
/ A> 245 140

>
75

4.3
>

/ A> 1050

720
管理工作，9月13日，2015年5月10日，工人和普通工人，11个专业技术职务任职BR />
65

120

BR /> 215 BR /> BR />
370 BR /“
640 / >>
950

D. 退休人员有权竞价别人自费开发的土地吗

这要看当地政府是怎么规定的如果能承包你可以多雇佣些当地的人为你打工这样也可以带领大家一块至福。