东风公司退休职工亡故可以拿

A. 城镇退休职工亡故后的善后处理

1、去派出所开死亡证明
2、火葬
3、拿着火葬证明去单位报销火葬费用，领取丧葬费和20个月的基本工资
4、停掉医保，在下个月去医保中心将医保卡里面的钱取出来
5、去派出所户籍室注销户口

B. 职工退休后的待遇问题

没有相关的具体规定，一般原则上工资不低于当地最低工资标准即可。

退休人员在退休后，已依法退出劳动领域，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，不能适用劳动法、劳动合同法的相关规定，双方即使发生争议也不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。故，《劳动法》和《劳动合同法》有关对劳动者的保护也不适用：
（1）依法参加和组织工会的权利（《劳动法》第七条）。
（2）与用人单位签订劳动合同，确立劳动关系、明确双方权利和义务的权利（《劳动法》第十六条）。
（3）劳动合同的期限及试用期的特别规定（《劳动法》第二十、二十一条）。
（4）劳动合同的终止、解除的条件及限制、经济补偿（《劳动法》第二十三到二十六条、第二十八条、第二十九条、第三十一条、第三十二条）。
（5）劳动者的工作时间和休假。（《劳动法》第四章）。
（6）最低工资保障（《劳动法》第四十八条）。
（7）参加社会保险的权利及享有社会保险待遇（《劳动法》第七十二条、第七十三条）。
（8）通过劳动争议调解、仲裁、诉讼方式解决争议（《劳动法》第十章）。
故，如退休人员被聘用的，退休人员和聘用单位之间基于此种劳务关系，故聘用单位不需要为退休人员缴纳社保，可随时解除聘用协议，并不给予经济补偿。
因而，聘用单位对于退休人员的责任而言主要是两个方面：一是劳务报酬，二是工伤的处理。至于退休人员非因工所受到的意外伤害，可以通过其他途径来解决，如交通事故。聘用退休人员的工资报酬、医疗待遇、福利待遇、解除劳务关系等方面的争议在实务中一般不大，主要风险是发生工伤后如何处理争议较大，对于聘用单位的风险也较大。

C. 职工养老保险的职工去世后有丧葬费，丧葬费在哪里领

城乡殡葬相关问题基本上没有区别。先说丧葬费的办理流程，有4点：

第一点：死者家属到居委会开具死者死亡证明，并加盖村委会公章。

一般工人职工，全部丧葬费和怃恤金，大约可领到退休金的十三个月左右工资。干部，离休干部可领二十个月至四十个月的份额。我岳母原系县商业局饮食服务公司退休职工，县级商业单位，工资低，当时月退休金二千差几块钱（八十九岁），共领到两万五千零几十块钱。若有银行存款，先到银行将存款取出，用亡者身份证及办理人身份证即可。全部办理结束，到派出所注销亡者户口。

D. 退休职工亡故后单位不发抚血金，说是没有钱。这样做合理吗

您好！不合理。单位拖欠员工家属抚恤金，只有在工伤死亡的情况下，才会出现抚恤金。而抚恤金应该由工伤保险基金支付，不应该由单位支付，如果因为单位没有缴纳工伤保险基金，由单位支付抚恤金以此出现的纠纷，员工家属可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉进行索赔。

E. 离休人员丧葬费由谁领取、怎么领取

应该是让离休人员的家属来领取，具体流程：

1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。
2、你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。
3、你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
4、办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。

F. 企业职工亡故后,除了抚恤金和丧葬费,打包金是怎么回事

打包金是说这件事情已经完结了，之后就跟企业没有任何关系了。
如果是在职人员去世申领丧葬费，用人单位还要到社保经办机构打印《北京市社会保险一次性领取清算单》，并办理社保个人账户一次性申领业务。
如果是退休人员死亡去世申领丧葬费，需要分别办理医疗保险和养老保险待遇停发、丧葬补助费和个人账户（退休人员生前未发放完毕）余额申领手续。

G. 企业军转干退休人员死亡后，民政局有抚恤金吗

不能那到了，不过去找单位领导他们会多少给点钱来安排。谢谢合作采纳问题。

H. 东风公司企业年金领取条件

达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。
职工出国定居时，可一次性领取。
职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。
在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

I. 退休工人病故后是否有工资

退休工人病故后基本养老金发放到病故当月止。
退休工人病故的，回基本养老金发放到病答故当月止。其死亡待遇，国家没有统一规定，各省、自治区、直辖市对此有规定，一般由丧葬补助费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助构成。但各地规定不一，且差距较大。如四川规定丧葬费为全省上年职工平均工资4个月，救济金为死亡退休职工生前最后一个月基本养老金8个月，供养直系亲属定期生活困难补助按当地最低生活困难补助标准执行；湖北省丧葬费和抚恤金分别为所在地、市、州上年职工平均工资3个月和10个月，遗属生活困难补助费按城镇最多困难补助标准支付。
因此，对退休工人死亡待遇，建议咨询当地人力资源社会保障局。退休职工死亡待遇，基本上是有社会保险机构支付，社会保险机构会依据政策规定结算。

J. 死亡后社保可以领多少

您好，领取养老金的人员，死亡之后，从死亡的次月起，就停发养老金，但是可以发给一次性丧葬费，有供养直系亲属 ，可以发给一次性抚恤金。
法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。