向退休人员发放高温津贴处分

『壹』 退休人员可以享受到高温补贴吗

退休人员并不享有高温补贴。退休人员不属于领取高温补贴的人员范围。高温补贴是适用于高温作业及在高温天气期间作业的劳动者，而高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数超过规定限值的作业。
【法律依据】
《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

『贰』 退休人员有防暑降温补贴吗

法律分析：退休人员已退出劳动岗位，不存在高温作业，不属于发放范围，没有防暑降温补贴。

法律依据：《防署降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

『叁』 公司给所有人员都发放了高温津贴，算违规发放福利吗

在我看来，如果给所有人都发放了高温福利的话在一定程度上来说是违规的。但是也并不绝对。因为根据高温补贴的标准来说，并不是所有的人都具有这个福利。

高温福利指的就是在高温工作下的人员才能够享受这个福利。而这个也规定如果是在办公室内能够长期拥有空调或者电风扇的人，一般情况下来说是不应当领到这个福利的。而一些做为在室外进行工作的人员是应当领到这个福利的，在高温35度以上就可以按照高温补贴来领取相应的福利了。

当然如果有的员工在应当接受补贴的情况下没有接受补贴的话，可以向相关的部门进行仲裁。也可以向相关部门进行举报。都应该拿起法律武器维护自己的合法权益。

『肆』 退休人员降温费发放标准

法律分析：高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

而在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项，因此退休人员是没有高温补贴的。

法律依据：《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第十七条 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。

『伍』 退休高温费发放标准是什么

法律分析：高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。而在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项，因此退休人员是没有高温补贴的。

法律依据：《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 第十七条 用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

『陆』 退休人员高温补贴标准

法律分析：高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项，因此退休人员是没有高温补贴的。

法律依据：《关于印发防暑降温措施》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

『柒』 退休人员有高温补贴吗

退休人员并不享有高温补贴。退休人员不属于领取高温补贴的人员范围。高温补贴是适用于高温作业及在高温天气期间作业的劳动者，而高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数超过规定限值的作业。
【【法律依据】】
《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
【温馨提示】
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『捌』 违规发放津贴补贴行为处分规定是什么

违规发放津贴补贴行为处分规定是2013年6月13日，中华人民共和国监察部、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国财政部、中华人民共和国审计署令第31号公布的针对违规发放津贴行为的处分规定。该《规定》共18条，自2013年8月1日起施行。
《违规发放津贴补贴行为处分规定》
第一条为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴政策执行，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条本规定所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。

『玖』 事业单位退休后还有防暑降温费

依照法律规定，是不能享有防暑降温费的。
防暑降温费（高温津贴）是用人单位安排劳动版者在35℃以上高温天气从事权室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。退休人员并不在高温天气和高温环境下工作，依照法律规定，是不能享有防暑降温费的，。

国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会
《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》
安监总安健〔2012〕89号
第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。