❶ 职工退休需要准备什么材料
法律分析:职工办理退休需要的材料是:1、职工本人档案、本人身份证、户口簿、职工本人退休申请书、档案托管手册、养老保险手册及历年缴费收据、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件(如:独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等)、本人近期一寸免冠照片2张。
法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
❷ 办退休需要什么手续,都带着什么
一、职工办退休需要什么手续?1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。4、到指定银行办理养老金代发借记卡。5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。二、办理退休需要哪些资料?1、居民身份证原件及复印件各一份;2、本人的户口;3、人事档案;4、登记照片一张5、属独生子女家庭的,还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章);6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;7、个人缴费凭证,如邮局代扣存折;8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❸ 企业职工退休需要准备什么材料
法律分析: 企业职工退休手续需要准备的材料包括职工养老保险手册、参保人本人的身份证、职工档案、企业职工退休核准表等;经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,确认缴费情况和基本信息,到指定银行办理养老金代发借记卡。
法律依据:《劳动部关于使用的通知》第一条 《手册》是准确记载企业和职工缴纳的养老保险费(包括基本养老保险费、企业补充养老保险费和职工个人储蓄性养老保险费),为职工退休时计发其养老金(包括基本养老金、企业补充保险养老金和职工个人储蓄性养老金)提供缴费年限、缴费工资、缴费金额的依据。因此,《手册》的使用和管理,必须规范化,科学化。
❹ 职工办理退休需要什么材料
法律分析:职工办理退休需要的材料是:
1、职工本人档案;
2、本人身份证、户口簿;
3、职工本人退休申请书;
4、档案托管手册;
5、养老保险手册及历年缴费收据;
6、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件如:独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等);
7、本人近期一寸免冠照片2张。
法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于批准的决议 》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
❺ 单位去办退休需要哪些材料
法律分析:1、职工档案;2、职工养老保险手册(或社保卡);3、二代身份证原件;4、企业职工退休核准表。
法律依据:《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。职工劳动合同期限届满,终止劳动合同后符合退休条件的,可以办理退休手续,领取养老保险金;不符合退休条件的,应当到就业服务机构进行失业登记,按规定领取失业救济金。
❻ 办理退休时,需要准备哪些资料办理过程是否很麻烦
每个职工到了一定的年纪都会退休,退休也是一件很重要的事情,我们当然要提前做好充分的准备。通常情况下,办理退休也是分为两种情况的,一种是在单位工作的职工退休,另一种是就业比较灵活的人员退休。这两种不同的人员在办理退休时需要准备的资料也是不一样的,只要资料准备的充分,办理过程还是很简单的。
其次,我们要注意在办理退休的时候,职工档案是最重要的材料之一,但是像有一些地区就业比较灵活的人员在办理退休时是没有职工档案的,这个时候也是可以看社保系统中的记录。如果我们在办理退休时职工档案丢失的话,也是要及时去进行补办的,要不然就会对自己的退休利益造成一定的损失。如果我们在办理退休的时候有特殊工种的认定,是需要提前一个月或者是两个月的时间去提交档案资料的。
❼ 职工退休需要准备什么材料
一、职工退休需要准备什么材料
1、职工办理退休需要的材料是:
(1)职工本人档案;
(2)本人身份证、户口簿;
(3)职工本人退休申请书;
(4)档案托管手册;
(5)养老保险手册及历年缴费收据;
(6)享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件;
(7)本人近期一寸免冠照片2张。
2、法律依据:《中华人民共和国国劳动保险条例》第十五条
男工人与男职员年满六十岁,一般工龄满二十五年,本企业工龄满五年者,可退职养老。女工人与女职员年满五十岁,一般工龄满二十年,本企业工龄满五年者,得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。
二、退休要满足什么条件
1、正常退休要满足的条件是男性年满60周岁;
2、女性若是管理技术岗位的年满55周岁,若是生产操作岗位的年满50周岁。
社保缴费年限累计满15年。特殊工种要满足的条件是从事高空、特别繁重体力劳动、井下、高温或者其他有害身体健康的工作满10年的,以上男性满55周岁以上,女性满45周岁以上,社保缴费年限累计满15年的。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。
❽ 企业职工去办理退休时应携带哪些材料有哪些问题需要注意
作为负责退休管理的HR,很多即将退休的人经常会问我类似的问题。 首先有两点需要纠正:一是企业退休员工只需向企业退休经理提供材料即可; 二是企业社保缴费地的人力资源和社会保障局负责办理退休手续,而不是人力资源和社会保障部。 办理退休时,员工需要准备哪些材料,有哪些注意事项? 以下是针对该问题的具体分析,希望对大家有所帮助!
写在最后:
1. 退休不是小事。 有时,一份特殊工作的工作许可证和薪水表可能会影响您的养老金数额。
2、对于即将退休的企业员工,一定要自己做零食,高度重视。 早点准备,安心。
❾ 企业职工办理退休手续需要准备什么资料
企业给职工办理退休手续,职工只需要把身份证给办理人员就行了。
❿ 办理退休手续需要准备哪些资料
法律分析:身份证、户口本、照片、医疗手册及申报退休的相关材料。申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料,申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报,企业、就业局向当地人社部门申报,合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇 然后等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。