网络传闻年满60岁的退休人员

1. 2022农村60岁养老新政策

现在的新农保和城镇居民养老保险则明文规定男、女均为60周岁退休。从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

一、新政策农村养老保险的实施：
1、农村养老保险基础养老金上调
农村老人的基础养老金之前已经有过调整，预计明年还会再次上调15元左右，具体的上调幅度要结合当地的经济发展水平和最低生活标准而定，部分地区已经调整至180元每月。
2、农村老人养老保险缴费档次调整
养老保险的缴费档次进行调整，调整为12个，养老保险实行多缴多得的原则，养老保险档次从100元到2000元不等，总而言之就是农民缴纳的越多，60周岁后领到的养老金就越多，农民朋友可根据自身的经济情况决定缴纳金额。值得提醒的是，农村养老保险要求最低累计缴纳15年，所以按照时间推算，越早缴纳越好，必须在45周岁以前进行缴纳。
3、农民一次性缴纳养老金政策继续
之前有小道消息声称养老保险一次性缴纳政策将会结束，但是政策导向农民一次性缴纳养老金的政策将会继续，只是此项政策个别地方还尚未实行，具体要向当地咨询。一次性缴纳政策也是多缴多拿的原则，以农民的个人养老金账户为基准，另外男性必须在45周岁以上，女性必须在40岁以上才可以补缴，补缴年限不超过10年。一次性补缴10w元左右，60周岁后每月可领取1300元左右的养老金。
二、退休都需要的材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份；
2、本人的户口；
3、人事档案；
4、登记照片一张；
5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

2. 60岁退休的规定

目前中国的法定退休年龄依据的是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。提前退休年龄规定工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。法定退休年龄最新规定：干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。(四)公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。法定退休年龄最新规定：工人破产国有企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。法定退休年龄最新规定：自谋职业者《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。处级女干部退休年龄延至60岁中组部、人力资源社会保障部日前发布通知，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。该通知自2015年3月1日起执行。不过《通知》中也称，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行。已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用该《通知》，不予追溯。

3. 退休老人可以领13个月的工资这是真的吗

退休是如今很多年轻人非常期待的一种生活，也是自己奋斗的目标。虽然说年轻人整天想着退休显得有些胸无大志，但是看到自己每天的工作生活压力都特别大，也确实非常羡慕老年人那种无拘无束的生活，不用上班也不用带孩子。尤其是有些老年人虽然已经退休了，但是还是能够领到单位的退休金，生活的也比较富足。不过网上有些传闻说退休人员退休之后能够领到13个月的工资，小编只能说这种情况只能是少数，只有一小部分人能够领到。

而且也并不是说所有的公司在员工退休之后都会有这种福利，因为办了退休手续之后，本人就和公司没有任何关系的，所以就没有任何权利再去享受公司里面的福利。就算有的公司愿意给员工发十三薪，也肯定是这个员工对公司有特殊贡献，或者平时的表现非常优异。

4. 为什么规定事业编人员男性60岁才能退休

您好，惠州华图教育为您解答～

其实对于机关单位的工作人员来说，他们是可以45岁就办理退休的，但是企业的职工是不可以的。

企业目前还是按照国家的法定年龄进行退休的，男性需要满60周岁，女性需要到50周岁，女干部需要到55周岁，和机关事业单位不同的是，企业职工的社保要交纳满15年，但是事业单位人员只需要交纳满10年就可以办理退休手续。而且如果你任职在事业单位，具有以下情况，还能申请提前退休，不知道比企业的条件宽松了多少？

1.男性如果到了50周岁，女性到了45周岁，并且已经丧失了劳动能力，这样就可以申请提前退休，但并不是自己说丧失劳动能力就可以申请的，是需要提供劳动能力鉴定部门所出具的结论书才可以。

2.事业单位的特殊工种，可以申请提前5年退休，因为特殊工种的工作强度，特殊的工作环境，对身体有着很大的伤害，是国家级给特殊工种的特殊待遇。

3.参公事业单位的工作人员还有一个特殊的规定，如果工龄满30年，那么就可以申请提前退休，如果工龄已满20年，距离退休时间已经不足5年的，也可以申请提前退休，实际上这些是根据公务员法来的，但是事业单位也可以进行参考。

4.在这次事业单位改革期间，很多事业单位都转成了企业，减少编制，大概在15%以上，所以在这个特殊的时期，有些人也是可以申请提前退休的，对于这些，具体的单位都有具体的实施办法，大家可以了解一下。

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为什么规定事业编人员男性60岁才能退休？我国退休人员退休的规定，源自于国务院（1978）104号文件，即《国务院关于工人退休、退职办法》，根据该文件第一条的规定， 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休，退休的条件就是男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

按照现在的时间、空间来看当年出台的这个暂行办法，为什么到现在还会暂行42年之久，其实对于退休年龄，这是由我国的基本国情所决定的，在后来的退休政策规定中，对于退休年龄都还是按照国发（1978）104号文件精神执行，退休年龄由于涉及到千千万万的普通老百姓，这是一个非常敏感的问题，牵一发而动全身，这就是喊了多年延长退休年龄而到现在也没有定案的原因。

具体到事业编的男性来讲，由于企业的男职工或是男干部都要60周岁才能退休，对于男性，除了特殊工种工作岗位和符合病退的条件以外，无论你是机关的公务员，还是事业单位工作人员，或是事业单位职工，都是60周岁才能办理退休。而现在办理退休群体已经由104号文件规定的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人变成了城镇所有企业，包含了民营企业和个体工商户、灵活就业人员等，也就是只要缴纳了职工养老保险的人员，只要达到了法定的退休年龄，养老保险缴费满15年（含视同缴费年限），各类人员的退休条件都是统一的，所有人的都有一个共同的条件，就是最低缴费年限达到15年。

其实笔者提出这个问题的意思，主要是想和公务员作比较，因为按照公务员法的规定，工龄满30年，年满55周岁的公务员，经本人申请组织部门同意，可以提前办理退休，而这个规定主要是指机关公务员，完全不包括事业单位工作人员。这里我们可以看出，虽然机关事业单位都是享受的财政拨款，但是公务员和事业单位工作人员其实差别还是很大的，公务员有专门的公务员法，而专门针对事业单位工作人员的法律我还没有看到。从管理体制上来看，公务员属于管理机关，事业单位属于专业部门，都是专业性比较强的，比如同在机关大院中的党史办，是属于县级以上党委办公室管理的事业单位，但是党史办是属于事业编制，是典型的事业单位，从事的是党史研究，专业性是非常强的；再比如档案局里的档案馆，档案局是属于行政机关，是负责档案管理的行政部门，但是内设的档案馆却是很专业档案部门，承担着本行政区域内的档案集中管理工作，属于专业的事业单位。

由于承担的职能不一样，管理渠道不一样，身份属性不一样，所以事业单位编制内的工作人员，不属于公务员，也不能和公务员划等号，当然也就不享受公务员法规定的提前申请退休的待遇，而且从事业单位要转入公务员岗位，同样要经过公务员考试才能进入，除非你是属于科级以上干部，可直接调入行政机关担任公务员职务，如果你由事业编的身份转换为公务员，同样可以享受公务员法规定的各项政治、经济待遇，包括申请提前退休的待遇。

综上所述，事业编男性要60岁才能办理退休，这是104号文件规定的年龄，而104号文件是由全国人大常委会作出的决定性质的国务院文件，具有法定的性质；公务员工龄满30年工龄可以申请提前办理退休的规定，也是属于公务员法的范畴，同样是人大常委会通过的法律，也具有法定的性质，但是事业单位男性在没有新规定出台之前，只能和企业男性职工一样，按照年满60周岁才能办理退休。

楼主你好，为什么规定事业编制男性60岁才能够退休？ 关于这个法定退休年龄，实际上是有明确的规定，不单单是专门针对于事业编制，男性60岁才能够办理退休时机上所有的男性只要没有特殊情况，那么一律都必须要到60岁才能够办理退休享受养老金的待遇。

所以60岁办理退休是正常的法定退休年龄，没有任何的问题。当然可能作为事业编制的男性来讲，他们唯一不平衡的地方就在于如果自己是作为公务员是符合在自己工作岗位上工作，30年可以申请提前退休的，但是针对于事业编制的人群是没有这项规定的，所以说他们要必须达，到60岁以上的法定退休年龄才能够正常的办理退休，享受养老金的待遇。

我认为这也是无可厚非的，因为在全国来看，绝大多数男性都必须要达到60岁以上的法定退休年龄才能够办理退休，不单单是包括机关事业单位人员，实际上对于绝大多数企业单位的退休男性职工，那么也只能够到60岁，他能够办理退休，无论你作为工人也好，还是作为干部也好，那么也只能够60岁去办理退休。

感谢阅读，请叫我的关注。

是国家规定的事情必须执行统一年龄方可办理手续，记得是78(1o4号)文件，男的6O岁，女的5〇，55岁的可以。

题主差矣！并非只有事业编制男性工作人员60岁退休。

一、普通工作人员

按照国家关于工作人员退休年龄规定，男性普通工作人员，无分机关、企事业单位，统一为60岁退休。

1951年，政务院颁布的《劳动保险条例》，首次明确男性工作人员60岁退休，国务院(国发[1978]104号)文件再次确认。

《劳动保险条例》规定，女性职工50岁退休。主要原因是：

一是因为当时不要说工作条件没有现在的电子化，就是机械化程度也很低，工作岗位大多是体力劳动，鉴于女人的身体生理素质所决定的不如男性强壮，年龄大了以后耐受不了体力劳动。

二是加之女性家务劳动分担较多，又有孕娩、哺乳婴儿等，衰老的较男性要早一些，双重劳动承受不了。

综上，为保护妇女合法权益，女性职工50岁退休

三、高级干部

现行的男性工作人员退休年龄，只有高级干部另有原则规定:

正国级，70岁，副国级，68岁；

省部级，65岁，副省部级，63岁。

楼主你好，为什么规定事业编制人员的男性60岁才能够办理退休呢？其实男性60岁退休是我们国家所规定的法定退休年龄，只有我们达到正常法定退休年龄以后才可以正常地办理退休享受养老金的待遇，除了要符合正常的法定退休年龄，同时还要具备养老保险的累积缴费年限达到15年以上才，可以办理退休享受养老金的待遇。

所以60岁退休是一个非常正常的退休年龄，但是事业编制人员可能是看到作为公务员来讲，那么只要是在自己的工作岗位上工作30年，就符合提前退休的申请规定，那么这一项规定只是单一的，针对公务人员并没有包括机关事业编制人员也没有包括企业的在职职工所以说，事业编制人员只能够到60岁以后才能够办理退休。

除非自己符合特殊工种提前退休的条件，比如说作为特殊工种可以提前5年退休或者是作为因病完全丧失劳动能力的人群也可以提前退休，那么符合这两种条件可以提前退休之外，基本上绝大多数男性都必须要到60岁以后才能够办理退休，不单单是包括事业编制人员，实际上绝大多数男性他都是这个年龄。

感谢阅读，请加我的关注。

男人平均寿命比女人平均寿命短，对这个问题我觉得应该女人比男人提前退休才对，我也不知道是怎样规定男人比女人退休迟点依据是什么。

规定就是规定，它是国家强制规定的，全国有效，任何人都不能自行改变，只能遵照执行，除非法律法规依法依规改变。你问为什么也不作用。就象俄罗斯女孩14岁就可结婚而中国必须20岁，不能问为什么，就是这么规定的。

这跟人才难得有关不管你是否认可。相对来说文化人会比较集中一点，而不是说能力一定超群，实践出真知吧！

劳动法定的，另外事业单位工作人员国家财政开支，晚退好，退休后工资高，何乐不为那。

5. 国家规定退休人员的年龄

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；3、男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年且从事井下/高空/高温/特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作；根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
根据《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

6. 2022中央给农民发退休金是真的吗今年的退休金有什么变化

农民群体其实每个月都可以领取到相应的退休金，你所说的措施是我们即将推出的农村养老金制度，这个制度也可以进一步保障农村老年人的基本权益。

在农村地区的老人达到一定的年龄之后，农村老人可以领取到一定的养老金，养老金的额度每年也会相应上涨。特别是对于那些收入水平比较低的农村老人来说，农村老人可以通过领取养老金的方式来提高自己的生活质量，我们也需要着重提高农村老人的养老金的发放金额，过低的养老金额度只会让农村的老人因此而寒心。

最后，我个人强烈呼吁各个地方真正提高农村老人的生活保障问题，在城镇地区的老人可以领取到数千元钱的养老金的时候，我们至少需要保证农村地区的老人能够领取到1000元以上的养老金，区别对待城镇老人和农村老人的行为为人不齿。

7. 养老金上涨方案曝光，特定年龄退休人员额外涨300元，真的吗

假的，首先，养老金上涨方案还没有公布，没有公布的事情就是虚假消息。目前国家对退休老人的各项照顾，已经很周到了，这几年疫情，还没耽误给老人上涨养老金，该知足了。国家现在也有难处，用钱的地方很多，和我们居家过日子一样，国家这大家庭更让家长多项操心，我们要老人安稳生活，听国家指令，不给国家添麻烦。

说来说去都是一些不靠谱的消息，只有真正的落实，百姓受益，政策早日出台才是关键，特别是对于退休人员，没有其他什么盼头，就指望这些养老金了，早点儿解决，才是王道。

8. 养老金的社会化发放，退休人员补发1200元是真的吗

在我国退休职工的养老保险金经历过由原单位发放到社保机构社会性发放全过程，学习的过程看起来比较简单，其实是一个比较复杂改革全过程，都是体制机制改革得到的结果。自打2014年10月行政事业单位逐渐交养老保险，意味着在我国退休职工的养老保险基金完全道别了原单位发放的年代，所有统一到社保机构社会发展发放时期。

因为2020年和2019年的在职职工月平均工资中间存在一定的差别，因此宣布计算出来的养老保险金还会高过临时性计发的养老保险金，这其中的差值一部分可以从领取养老保险的本月逐渐补领。这一大笔钱可能做到1200元，但有的人可能会超出1200元。

三是一部分地区行政机关事业单位退休中人养老金的补领。退休中人的养老保险金依照新方法测算高于老办法的那一部分，若是在养老服务金计发的时候没有分月计发到位的，可能会在年末或者来今年初将进行补领，这部分钱有的可能会超过1200元，也有的还会超出1200元。

总的来说，在一月份退休职工会补领1200元，这种可能性是极低的，但某些地区个别人员，因为存有退休时养老保险计算的补差，中人养老金的补领，综合以外逢年过节费用等之外，需在一月份为整体退休人员补发1200元，这是没有什么政策依据的谣言。