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供电企业女职工退休

发布时间:2020-12-07 14:37:54

1. 国电电力对运行女员工退休有何规定

1996年之前参加工作的,工龄十年以上,累计缴费15年,运行岗位女工人50岁退休。1996年之后参加工作的,工龄和累计缴费年限均需要满足15年。

2. 电力系统女职工退休年龄是怎么规定的

55岁。

3. 国家电网专职岗位女同志退休年龄

1951年政务院颁发《劳动保险条例》中规定:男职工的退休年龄为60周岁,女工人为50周岁。1955年国务院颁发的《关于国家机关工作人员退休暂行办法》中把女干部的退休年龄提高到55周岁。 电力女职工退休年龄都是50岁,如果你获得技师(或者高级技师)或者高级工程师等技术职称,可以延迟到55岁。当然,如果是干部,当然是到55岁。

4. 安徽省六安市供电公司财务部女性退休年龄是多少

《关于贯彻执行劳动和社会保障部劳社部[2001]20号文件中几个具体问题的通知》专对女职工的退休年龄属作了进一步的说明:退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人),凡在管理岗位连续工作满5年的,其退休年龄按50周岁执行。由企业管理岗位转为工人岗位(含在管理岗位失业)的女职工,本通知下达时年满50周岁、不满55周岁尚未办理退休手续的,如符合本条一款有关条件的,可按其实际年龄办理退休,并相应计发有关退休待遇。
退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)

5. 银行电力等国企退休人员退休金是原企业发放吗

银行电力等国企退休人员退休金是原企业发放吗?不是,现在所有退休人员退休金都是有社保来发放。

6. 江西省供电力公司女职工退休年龄是怎么规定的

根据人事部政复策法制规司关于《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》有关问题的说明 ,可以知道:女职工(原身份不论是干部或合同制工人)在管理岗位连续工作满十年,且退休前仍在管理岗位的,可以55退休也可以申请50岁退休。女职工(原身份不论是干部或工人)一直在生产岗位上的,且退休前仍在生产岗位,就是50岁退休。另外省公司在2009年4月4日的江西电力报上全文发布了《江西省员工退休管理暂行办法》。可以找人资部咨询。

7. 我是在电力企业一女职工,干部身份在工人岗位上做,请问这种情况多少年龄退休

现在政府事业单位以及国企的退休年龄是这样的
干部:男60 女55
工人:男55 女50

照你的情况应该是55岁退休。

8. 我是一个供电企业的一名合同制职工退休后是不是企业工人

我觉得是一个合格的退休工人,因为他是企业的后代,所以说我们该对他有个敬佩之情,这就是企业工人

9. 射洪市明珠电力公司女性职工多少岁退休

一、企业单位女性的退休年龄是多少岁

女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,退休年龄应为55周岁;反之,即为长期在生产岗位工作,退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间,不计算在岗工作时间。

《劳动合同法》第42条规定,“在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足五年的”,用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。

对于连续工作年限,通常双方并无争议,但是,对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年,用人单位与劳动者往往存在重大分歧,且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此,对该问题的厘清,有助于双方依法处理相关争议,用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。

二、煤矿退休年龄是多少岁?

目前男职工退休年龄为60周岁,女干部为55周岁,女职工为50周岁。

法定退休年龄是指:第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

(四)煤矿十大特殊工种:(可提前退休)

1、煤矿井下电气作业

指从事煤矿井下机电设备的安装、调试、巡检、维修和故障处理,保证本班机电设备安全运行的作业。适用于与煤共生、伴生的坑探、矿井建设、开采过程中的井下电钳等作业。

2、煤矿井下爆破作业

指在煤矿井下进行爆破的作业

3、煤矿安全监测监控作业

指从事煤矿井下安全监测监控系统的安装、调试、巡检、维修,保证其安全运行的作业。适用于与煤共生、伴生的坑探、矿井建设、开采过程中的安全监测监控作业。

4、煤矿瓦斯检查作业

指从事煤矿井下瓦斯巡检工作,负责管辖范围内通风设施的完好及通风、瓦斯情况检查,按规定填写各种记录,及时处理或汇报发现的问题的作业。适用于与煤共生、伴生的矿井建设、开采过程中的煤矿井下瓦斯检查作业。

5、煤矿安全检查作业

指从事煤矿安全监督检查,巡检生产作业场所的安全设施和安全生产状况,检查并督促处理相应事故隐患的作业。

6、煤矿提升机操作作业

指操作煤矿的提升设备运送人员、矿石、矸石和物料,并负责巡检和运行记录的作业。适用于操作煤矿提升机,包括立井、暗立井提升机,斜井、暗斜井提升机以及露天矿山斜坡卷扬提升的提升机作业。

7、煤矿采煤机(掘进机)

操作作业指在采煤工作面、掘进工作面操作采煤机、掘进机,从事落煤、装煤、掘进工作,负责采煤机、掘进机巡检和运行记录,保证采煤机、掘进机安全运行的作业。适用于煤矿开采、掘进过程中的采煤机、掘进机作业。

8、煤矿瓦斯抽采作业

指从事煤矿井下瓦斯抽采钻孔施工、封孔、瓦斯流量测定及瓦斯抽采设备操作等,保证瓦斯抽采工作安全进行的作业。适用于煤矿、与煤共生和伴生的矿井建设、开采过程中的煤矿地面和井下瓦斯抽采作业。

9、煤矿防突作业

指从事煤与瓦斯突出的预测预报、相关参数的收集与分析、防治突出措施的实施与检查、防突效果检验等,保证防突工作安全进行的作业。适用于煤矿、与煤共生和伴生的矿井建设、开采过程中的煤矿井下煤与瓦斯防突作业。

10、煤矿探放水作业

指从事煤矿探放水的预测预报、相关参数的收集与分析、探放水措施的实施与检查、效果检验等,保证探放水工作安全进行的作业。适用于煤矿、与煤共生和伴生的矿井建设、开采过程中的煤矿井下探放水作业。

10. 电力公司员工退休以后享受什么待遇

好单位

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