⑴ 国企四十年工龄退休金
法律分析：满40年的职工退休，工龄工资是本人工资的100%发放。因为已满8年及八年以上的为本人工资100%。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
⑵ 国企40年工龄能有多少退休金
咨询记录 · 回答于2021-10-25
⑶ 国有企业职工退休时工龄满40年的，退休工资有无优惠
没有优惠，计算方法是一样的，根据工龄，根据你的个人账户里的钱多少计算，不过超过三十年的是有计算上的优惠，是三十年不是四十年。
⑷ 2020年退休40年工龄退休能拿多少
法律分析：企业40年工龄退休工资为退职养老补助费付给本人工资百分之七十，付至死亡时止。劳动保险基金项下按月付给在职养老补助费付给本人工资百分之二十。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第二十六条 工人职员退职养老时，应由劳动保险基金项下按月付给退职养老补助费：本企业工龄已满五年未满十年者，付给本人工资百分之五十；已满十年未满十五年者，付给本人工资百分之六十；已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之七十。付至死亡时止。
⑸ 工龄满40年退休政策
工龄40年退休政策：
1、养老金并轨前，养老金按工龄计发。工龄40年退休金为退休前本人基本工资的90%。
2、养老金并轨后，过渡性养老金补贴。退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%+个人缴费本息总额÷计发月数+养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
3、工龄超过40年的公务员，可以根据自己的身体情况或者家庭情况，考虑是否提前办理退休手续。
一、职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起；
9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；
10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
二、中小学民办教师工龄计算
1、中、小学民办教师在1979年7月23日调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，从调动（招收）到其他部门工作之日起计算连续工龄；1979年7月24日以后调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，可合并计算为连续工龄。
2、中、小学民办教师考入普通高等院校、中等专业学校、技工学校前最后一次经组织批准任民办教师的时间，可与毕业后的工作时间合并计算为连续工龄。
3、中、小学民办教师在1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校，技工学校学习的，其学习期间的时间，计算为连续工龄。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑹ 国企40年工龄能有多少退休金
法律分析：应当根据具体情况加以判断。
养老保险个人账户的余额，个人账户余额越高，养老金金额也越高；退休当地的社会经济发展水平，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
⑺ 企业退休40年工龄退休金比例
法律分析：国家规定公务员退休工资的比例是：工龄30年以上至不满35年的，按85%的比例计发退休工资；工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。所以，40年工龄公务员退休比例为90%。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑻ 河南40年工龄的国企退休职工工资怎样计算的
你这个工龄的话，应该还是很高的，但是相对来讲，也要看你交的社保的，也就是说，社保缴纳的越多，那么你的工资就会越高，一般国企退休工资还是很高的。
⑼ 请问一个在国营企业工作到现在40年工作工龄退休到现在有多工资
这需要根据你的平时缴纳的养老金的多少来决定，工龄仅是一方面，正常的水平应该在5000-5500元左右吧。