陕西女职工现在退休政策

『壹』 陕西省女职工在厂缴养老13年后转为灵活就业缴费7年这种情况啥时能办退休

灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在5055周岁之间办理退休手续。
灵活就业人员这个买了社会保险之后需要办理退休，对于年龄的限制，一般要求男方到60多岁，女方到55周岁的时候才可以办理退休的，在办理退休之后才可以领取到养老金。

『贰』 2021年退休人员几月份涨工资

这样的情况，今年退休人员工资已经都涨完发放到位了，今年的6月份已经发放完毕了

『叁』 陕西省企业社保交多少年可以50岁退休

西省企业社保最低交满15年。但前提是，年龄必须达到国家规定的退休年龄政策，男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，才可以办理正式退休手续，享受退休待遇。

『肆』 渭南退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于渭南职工退休年龄渭南职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、渭南企业职工法定退休年龄政策规定
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、渭南职工办理退休流程
1、渭南市劳务派遣中心派遣员工及个人档案在渭南市劳务派遣中心托管人员持本人身份证、一寸彩照4张，在到达法定退休年龄前一个月（1、男性工人年满60周岁，女工人年满50周岁且缴费和视同缴费年限满15年； 2、从事特殊工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年且缴费和视同缴费年限满15年）前往我中心120室提出书面退休申请。

2、派遣中心预审个人档案，发现问题及时通知个人补齐资料。

3、派遣中心持个人退休申请及档案报市人力资源和社会保障局养老科审核。

4、市人力资源和社会保障局养老科批准公示无异议后，通知个人签字确认，并办理当年养老保险缴费手续。

5、派遣中心持《陕西省职工退休审批表》前往渭南市养老保险经办处办理基本养老金核算工作。

6、发放退休证、基本养老金存折；归档退休批文。
三、渭南职工办理退休所需材料
(一)正常退休：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。

(二)病退或非因工伤退休：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动和社会保障局鉴定为完全丧失劳动能力的鉴定书。

(三)特殊工种退休：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)，同时经市劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。

1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费(1000-1500)

3、退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》申报地点：企保中心档案接收窗口

4、待遇审核单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。

所需资料：

(1)退休审批表和退休花名册;

(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);

(3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;

(4)本人身份证复印件及3张一寸彩照;

(5)个人档案及养老保险、失业保险手册。

参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。
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『伍』 女职工55岁退休新政策

法律分析：男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的，可以退休。

法律依据：《国家机关工作人员退休处理暂行办法》第二条 工作人员具有下列条件之一的，可以退休：（一）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；（二）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；（三）工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；（四）因公残废丧失工作能力的。

『陆』 女职工退休年龄规定

来2015年退休年龄的最新政策是国家自法定的企业职工2015年退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，2015年退休年龄女干部年满55周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2015年退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，2015年退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

『柒』 陕西民营企业女职工养老保险退休年龄

50周岁。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）的规定，
我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

『捌』 2021年陕西退休养老定额是多少

到目前为止，陕西省2021年退休人员基本养老金调整方案还没有公布。定额调整部分估计会增加50元左右。

从国家人社部、财政部发布的2021年企业、机关事业单位退休人员基本养老金调整方案来看，除了养老金的调整比例与2020年相比减少0.5%之外，养老金的调整方法并没有什么变化。这样的话，我们可以根据陕西省2020年退休人员养老金调整方案，对该省2021年的养老金调整方案作个预测。

陕西省2020年退休人员养老金的总体调整比例是5%，所以在定额调整中，每人每月增加养老金57元。在挂钩调整中，按缴费年限调整，退休人员15年及以内的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。按基本养老金水平调整，以退休人员的基本养老金为基数增加1%。在适当倾斜调整中，对高龄退休人员，分了70~74岁、75~79岁、80岁及以上三个年龄段，每个月分别增加养老金10元、20元、30元。

由于2021年的养老金调整水平是退休人员月人均基本养老金的4.5%，比2020年下降了0.5%，对于退休人员而言，今年增加的基本养老金会稍低。由于陕西省去年在倾斜调整中，对高龄退休人员额外增加的养老金并不多，所以估计今年仍然会保持这个水平。这样一来，就只有在定额调整和挂钩调整中来做文章了。我估计陕西省在今年退休人员养老金调整中，定额调整部分每人每月会增加养老金50元，比去年减少7元左右。

这个问题问的稀里糊涂的。

首先 退休养老金没有定额 ，只有退休人员养老金调整的时候有一个 定额调整 部分。

根据陕政发2006年27号文件，陕西省退休人员的养老金计算公式是这样的，基本养老金主要包括 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金 三部分。

基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式是全国统一的。不过， 基础养老金 是跟全省上年度职工工资相挂钩，这也是各个地方的计算基础。每一个地方的社平工资有差异，养老金水平也会有差异。

基础养老金一般是每按照 社会 平均工资的60%基数缴费12个月，退休可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资。100%基数领取1%，200%基数领取1.5%，300%基数领取2%。

个人账户养老金 是按照个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。一般来说都是按照缴费基数的8%记入个人账户的，相对而言记账利率较为麻烦。但但计算结果相对简单。60岁是139个月，55岁是170个月，50岁是195个月。

过渡性养老金主要是针对1995年12月31日前的缴费和视同缴费年限，如果平均缴费指数是1，每年可以领取1.4%的社平工资。随着时间的推移，现在的退休人员很多都已经没有过渡性养老金啊。

因此，影响养老金高低的因素有很多。每一个人的养老金差异性非常大。如果像灵活就业人员按最低基数缴费15年，养老金每月也就800~1000元。而有些按照百分之两三百基数缴费、缴费年限40多年的退休人员，养老金能达到八九千元。

以上所说的都是 退休时养老金计算的公式 。退休以后养老金都不会再计算了，是按照退休时养老金的水平，缴费年限等因素，年年进行调整。

养老金调整，每年都是有国家下发养老金调整的通知，各个省市制订当地养老金调整的方案。2021年退休人员养老金调整的总体幅度是4.5%，各个省市只能以4.5%为上限来进行调整。

也就是说，陕西省养老金总体上调幅度也最多只能是4.5%。相对于2018~2020年的5%，差别实际上不是很大。由于2021年也是在2020年基础之上进行养老金调整的，因此总体调整幅度应当是2019年的4.725%左右。

如果说2019年度陕西省养老金平均水平为3000元，2020年会人均增加150元左右，2021年会再次在2020年养老金水平3150元基础上人均再次增加141.75元，能够达到3291.75元。因此，今年的养老金调整方案具体变化也不会特别大。

陕西省去年调整方案是 定额调整 每人每月增加57元。按 缴费年限调整 ：缴费和视同年限15年以内，每年增加两元；缴费年限15年以上，每增加一年再增加基本养老金三元。缴费年限不足一年按一年计算。按 养老金水平 调整为，按照上年度基本养老金的1%进行增加。另外还有对高龄老人进行倾斜照顾的政策。

即使今年陕西省退休人员养老金调整方案，仅仅变化定额调整部分，其他部分不变，定额调整部分也仅仅会变成47~48元左右。

总体来说还是变化不大的。其实今年国家能够继续维持4.5%的退休人员养老金调整速度是相当难得的，毕竟去年在职人员的 社会 平均工资增长都没有4.5%呢。相信随着 社会 的进步和发展，退休老人们的养老金水平会越来越高的。

楼主你好，2021年陕西省退休人员，养老金的定额调整是多少？对于你所说的陕西省定额调整养老金的待遇，到目前为止今年还没有出台，也就是说我们不得而知，具体的养老金调整待遇是多少？不过根据2020年，看到对于陕西省退休人员养老金的定额调整，大概是56块钱。所以今年养老金的待遇调整基本上变化，我认为不会特别大。

因为今年的养老金整体的调整比例是4.5%，而去年养老金的整体调整比例是5.0%，所以二者之间的相差并不是很大，那么在相差不足0.5的基础上，我认为养老金待遇的增长，其实它的偏差也不会特别明显，也就是说去年可能是56块钱，今年也有可能是在50块以上。可能连续56块钱可能略微要偏低一些，但是我认为整体的偏差应该来讲不会特别大。

但是具体的我们还需要等待，由陕西人社部门出台具体的调整方案，然后才能够得知。根据人社部门的时间节点规定在2021年4月30号之前需要上报给人社部门，那么我认为具体的出台时间，应该来讲是不会晚于5月底。应该来讲，在5月底之前我们就能够见到陕西省具体的定额调整，当然每个地区的定额调整它是有所不同的，所以说，我们只能够根据本地区的实际情况，为准来确定自己能否增长多少钱。

感谢阅读，请加我的关注。

2021年陕西省养老金定额调整的标准还未确定，下面结合近3年陕西省养老金的定额调整标准，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

按照惯例，陕西省的养老金的调整方案一般在每年6月底，7月初公布。2018年至2020年，公布时间如下：

1.2018年度：2018年7月2日。

2.2019年度：2019年6月28日。

3.2020年度：2020年7月3日。

通过近3年的数据可以看出：2021年陕西省养老金调整方案的公布时间，预计在7月5日前后（7月3日至4日是周末）。

陕西省的企业和机关事业单位实行统一的定额调整标准，2018年至2020年，定额调整标准如下：

1.2018年度：定额调整每人每月增加48元。

2.2019年度：定额调整每人每月增加54元。

3.2020年度：定额调整每人每月增加57元。

通过近3年的数据可以看出：2019年度比2018年增长了6元；2020年比2019年增长了3元。陕西省定额调整的增长金额呈逐年递减趋势。

2021年养老金平均调整比例由2020年的5%下降至4.5%，总体增长幅度下降了。再结合近3年陕西省定额调整的基本趋势，2021年陕西省定额调整的增幅应该也不会太大，预计2021年定额调整标准应该在60元左右。按照惯例，陕西省养老金调整方案一般会在6月末或7月初公布，咱们拭目以待吧！

对于大部分退休人员来说，大家每年定额调整的标准是一致的。你涨别人也在涨，因此拉不开差距，重点还是要看挂钩调整和倾斜调整。因此，挂钩调整和倾斜调整应该向养老金低的群体倾斜，这样才能缩小养老金的差距。对此，你怎么看？

欢迎留言！

现在进入到5月份了，我国各个省市自治区的养老金上调方案，估计也都陆陆续续开始推出来了，其实大家都比较关心，本省的养老金上调会是什么样的一个方案和一个什么样的指标。但是如果根据2020年的养老金上调方案，很有可能推算出本年度的养老金的具体方案来。

我们都知道养老金上调方案，各个省市基本上都是遵循着“”定额调整+挂钩调整（按照缴费期限和养老金金额两种挂钩方式）+倾斜调整“，这样三大原则来进行。其中的定额调整可能就是我们所说的养老定额上调。那么具体会有多少呢？

先分析一下陕西省2020年的养老金上调具体方案，2020年退休人员养老金的总体上调比例是5%，其中：

1.定额调整部分：每人每月增加养老金57元。

2.挂钩调整（缴费期限）：按缴费年限调整，退休人员15年及以内的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。

3.挂钩调整（领取金额）：按基本养老金水平调整，以退休人员的基本养老金为基数增加1%。

4.倾斜调整：对高龄退休人员，分了70~74岁、75~79岁、80岁及以上三个年龄段，每个月分别增加养老金10元、20元、30元。

那么2021年的全国养老金上调比例是4.5%。在此情况下很有可能就将定额调整部分下降，因为其他各部分其实已经很难再向下调整了。陕西省的养老金平均数为3111元，上调5%和上调4.5%之间的差别是15元，那么我们可以估算出，有可能定额调整部分会调整到45元。剩下再将缴费期限调整的区间统一一致，基本上刚好也就是总比例控制在4.5%了。

总体来说，也就在这一两个月就能收到确切消息了。估算是会将定额调整部分，从去年的57元调整到今年的45元。

养老金调整关系到每一位已退休人员未来每月能够到手的实际金额，所以从2020年底开始，关于养老金调整的问题就备受大家的关注， 其中也有很多人对2021年养老金是否有所增长也做了不同程度的预测。终于，在今年的4月16日国家财政部也正式发布了2021年最近的养老金调整方案。 方案中明确地表示了2021年退休人员的养老金将继续呈现上涨态势， 这就意味着截止到现在我国养老金已经实现了 连续17年的增长。 但是由于疫情等多方面的影响，照比过去两年的增长幅度来看，今年养老金的调整幅度相对偏低。 国家制定的整体调整幅度为去年平均养老金的4.5%。

我们知道，每年养老金调整的方案是先由国家定一个整体的步调，各个地区会结合本地区实际的经济情况、社保缴纳情况去做略微调整，最终再给到国家财政部做为官方备案。 关于2021年陕西省退休人员的养老金调整方案到目前为止还没有全部出台。但是可预见的是，陕西省退休人员养老金上调幅度最多也不会超过4.5%。

根据过往的养老金调整方案来看，其调整的内容总要还是集中在三个方面， 分别为定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

定额调整是对所有已退休人员的一种 养老金“普调”式调整， 也就是说所有退休后人员在原有的养老金基础上都会有一定的增长。

根据2018年-2020年陕西省养老金调整情况来看， 每年平均定额调整的金额为53元 （2018年48元、2019年54元、2020年57元）。通过数据我们也能发现事实上每年关于定额调整的变动幅度都不是很大， 再结合今年养老金的增长情况，预计2021年陕西省养老金定额调整大概在涨幅60元左右。

挂钩调整主要符合国家在养老金待遇计算原则方面所提到的 “多缴多得，长缴多得”。

挂钩调整主要与两方面有关， 一个是我们的缴费年限 ，另 一个是我们在职时所缴纳的缴费基数 。同样，根据2018年-2019年陕西省养老金调整方案来看， 这三年挂钩调整的方式基本上都是相同的。

1、关于缴费年限： 退休人员15年及以内的缴费年限，每满1年每人每月增加2元；超过15年的部分，每满一年每人每月增加3元；

2、关于缴费基数： 以退休人员的基本养老金为基数，增加1%。

所以结合过往三年的规律我们可以大胆预测2021年关于养老金挂钩调整部分还是会按照过往方式进行调整。

针对于陕西省倾斜调整部分， 主要是针对于高龄退休人员所给予的高龄补贴。 一般情况下，年满80周岁的，每人每月增加30元；年满75周岁的，每人每月增加20元；年满70周岁的，每人每月增加10元；

了解完上述陕西省养老金的调整原则，下面举一个例子方便大家更直观地了解养老金的调整情况：

定额调整部分：60元/月

挂钩调整部分：15*2+5*3=45元/月

倾斜调整部分：20元

所以王先生养老金总共调整了60+45+20=125元/月

2021年王先生可以拿到的养老金额为：3111+125=3236元/月

除了养老金调整的方式之外，可能大家还会比较关注的一个问题就是 养老金什么时间调整？是不是所有退休人员都涉及到此次养老金的调整范围之内？

事实上，同样根据过往三年陕西省发布调整方案的时间来看， 大概率今年的调整方案会在6月末-7月初之间进行发布，最晚应该不会超过7月10日。 针对于涉及调整的人群，一般情况下， 如果我们已经在2020年12月31日之间办理完了退休手续，就可以进行养老金的调整。 如果是在之后才办理完退休手续的，就要赶在2022年之后再进行调整了。

现实生活中关于养老金的调整方案也出现了很多不同的声音，有的人认为养老金调整方案过于死板，没有新意；有的人则认为通过养老金调整的三个方案，对缴费年限比较长的人员并不是特别公平，拉不开彼此的差距。大家是如何看待每年的养老金调整的？是否符合你们的心理预期呢？

欢迎留言，我们共同探讨！

以上就是我对于这个问题的看法，感谢您的阅读。

是这样的，今年陕西的养老金调整方案还没有公布，那么定额调整、挂钩调整和倾斜调整，具体是怎么调整的，我们现在还不得而知。

根据去年陕西的养老金调整方案，其中定额调整部分是57元，那么由于今年的养老金涨幅是要比去年低的，定额调整部分可能就达不到57元的水平，不过即便是略微减少的，应该也会在50元以上的。

其实，对于退休人员来说，不仅要看定额调整部分，还是要看挂钩调整及倾斜调整，因为定额调整部分，大家都是一样的，影响养老金调整金额的多少，还是要看个人的养老金基数以及养老保险缴费年限长短，此外像高龄退休人员等等也会获得更多一点的增长。而如果自己的养老金水平低，又不属于高龄退休人员，那么养老金增长的额度也会比较少的。

@社保当家，感谢你的阅读。

和去年基本持平吧

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『玖』 陕西省灵活就业人员女性退休年龄

原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）第三条规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴纳企业职工养老保险费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。