⑴ 我是退休人员,母亲去世捐献了遗体有没有必要告知我的单位吗
都退休了就没有必要通知单位了，这是自己家的事与单位无关。
⑵ 退休职工工作单位死亡怎么办
单位退休职工去世应到当地人社局办事窗口办理领取丧葬费等相关手续，用以处理死者后事。参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。
【法律依据】
《劳动保险条例》第十四条
工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
⑶ 退休员工去世后要通知单位吗
法律分析：企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。单位填写《离退休（退职）人员减少表》，同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份。企业离退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。应该提供死亡人员1、身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件；2、死亡人员火化收据原件；3、继承人与死亡人员关系证明材料；4、继承人身份证原件及复印件。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
⑷ 退休老人去世后，一个月以后通知单位可以吗
最好第一时间去办理丧葬的这些费用，在社保局是可以拿到丧葬费跟他退休的工资的。
⑸ 退休职工去世后多长时间之内必须上报工作单位
退休职工去世后，不需要上报作单位的，职工退休时已把所有关系都从单位转到社区，已和单位没有任何关系了，一般职工去世，有的单位连花圈也不送了
⑹ 机关事业单位退休人员死亡是不是由单位办理
法律分析：事业单位的退休人员去世后，其直系家属或子女需在医院办理死亡证明文件，在家里去世的，要到当地辖区派出所或居委会办理死亡证明，也可以在原单位政工人员的陪同下办理，口头打电话或出具死亡证明通知原单位领导。城市居民在葬前，由户主或子女凭死亡者证明材料，依法在辖区户籍派出所办理户口注销手续。事业单位退休人员死后，个人医保账户上的资金余额属于被继承人的遗产，注销死者医保个人账户的同时，其余额按照法律程序继承。继承者需填写申领书，自己的银行账号，凭身份证、户口本、死亡证明、火化证明在医保局办理。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第十五条 自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。
⑺ 单位退休职工去世单位应该怎么办
【法律分析】：离退休人员死亡后，家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件，到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续。职工退休后死亡时，除由劳动保险基金项下按本企业职工2个月平均工资付给其直系亲属作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者，为死者本人6个月工资;2人者，为死者本人9个月工资;3人或3人以上者，为死者本人12个月工资。这表明，退休职工死亡后，其供养直系亲属的待遇是两笔费用，一笔是丧葬补助费，一笔是救济费。职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职后死亡的丧葬费，和职工因病或非因工死亡以及退职、退休、离休后死亡的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费和供养直系亲属的死亡丧葬补助费、救济费等。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
⑻ 是否需要补发遗属补助。我单位原有一名退休职工，1988年已经死亡，未通知单位，也未和单位办理任何手续。
1、关于是否达到遗属补助的发放条件，国家没有具体规定证明部门，所以应该由发放部门组织人员对发放对象的收入及其他发放条件进行核实。（现在好多部门一干什么，就让人家到社区开证明，其实这属惰性执法）
2、国家机关，事业单位才有遗属补助，所以要先搞清楚你单位性质，除非当地有其他规定。
3、不是现在符合领取条件就代表以前也符合领取条件，因为遗属补助领取人的经济情况可能随时发生变化，所以以前的遗属补助是否需要补发要看领取人以前是否达到领取条件，如果符合就需要补发。
http://www.360doc.com/content/11/0223/12/4979075_95359547.shtml
具体你可以看看上面这个文件
就你的问题补充回答如下:
1,好像都没有明文规定需要补发这个钱，所以从法律上来说，就是单位可以不补发，也可以补发，是这样吗？
你如果拒绝补发的话,应该是你找到可以不补发的规定,而不是让人家去找可以补发的规定,这是一个逻辑关系.如果发放条件达到,你们之间形成的就是债权和债务的关系,你不还人家钱,应该是你找可以不还钱的理由,并不是让人家找必须还钱的理由,债的消灭原因有清偿、提存、抵销、免除等。所以找不到明确的可以拒发的规定,你们单位应该发放.
2,我记得法律上有这么条，权利人自己不主张权利，好像就是放弃了?
权利人自己不主张权利当然就意味着放弃,但是现在人家找到你们门上,说明人家来主张权利了啊.
3.关于主张权利时效问题
类似于问题这样的问题,法律规定一般是2年内,但是这个要考虑到待遇享受人是否知情的问题,如果待遇享受人知道有这样的待遇,但是从未主张过权利,那么超过2年可以不受理,如果不知情,那么从知情的那天开始计算起
4,现在你们单位面临的主要问题是:
根据文件"困难大的多补助,困难小的少补助,不困难的不补助"的精神原则来确定待遇享受人是否需要享受定期,或临时补助,同时确定待遇享受人哪段时间符合享受条件,哪段时间不符合条件.
⑼ 退休人员死亡 如何通知单位
带以下资料。
1．医学死亡证明复印件；
2．死亡人员户口簿本人注销页复印件；
3．社区开据的已故通知单；
4、经办人员身份证及复印件。
到单位办理丧葬费抚恤金。