Ⅰ 退休人员返聘期间上班途中被车碰算不算工伤
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系回不构答成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。
2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。
Ⅱ 退休人被出租车撞成骨折,保险公司怎样理赔
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你真傻，对方全责先让对方赔钱啊，他的车险会给他报销的。
如果你妈妈买的还有比的保险，就报案，让保险公司在赔付。
这是两码事，不冲突。
Ⅲ 退休人员被车撞了有误工费吗
法律分析：大家都知道误工费一般都是需要有收入证明的，对于退休人员来说大多数都没有收入，这样的情况如若发生在退休人员身上也是有相应的误工费的，并且我们国家也有对退休人员误工费的计算方式。现在退休人员也会出现返聘或者再劳动的情况发生，这样就会产生相应的收入，所以是可以有误工费的。
法律依据：依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。所以说有没有误工费需要看被害人的举证情况如果无法进行正常劳动和获得报酬所产生的实际损失的证据需要赔偿误工费的。
Ⅳ 退休留用上班发生交通事故能向单位提出赔偿吗
退休返聘人员，跟原单位之间已经不再是劳动合同，而是劳务合同。发生事故由侵权责任法管，不再适用工伤保险条例。
侵权责任大小会参照工伤，但不直接就是工伤。
根据工伤保险，上下班途中发生非本人为主要责任的机动车交通事故才算工伤。注意，非主要责任，机动车。
你上下班途中发生类似工伤的事故可以找公司谈赔偿。如果不是，单位没有赔偿义务。
Ⅳ 退休返聘员工出车祸算工伤吗
不是。
退休后返聘，属于劳务关系。劳务关系中没有工伤。
Ⅵ 退休返聘人员上下班交通事故也属于工伤吗
法律分析：若该员工已经达到退休年龄，用人单位与该员工之间成立劳务关系。因此，该员工在上下班途中发生车祸的，不享受工伤保险待遇。如需追究企业责任，应根据企业是否存在过错及过错程度，视情况予以认定。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
Ⅶ 紧急求助：退休返聘人员上班途中发生交通事故该如何处理
不能认定工伤，因为退休返聘员工同单位是劳务关系，不是劳动关系，所以不适用劳动合同法，工伤保险条例。单位是否可以在员工住院期间与员工解除聘用协议，这要看单位同返聘人员签订的协议内容而定。
按照现行医保规定，意外伤害包括交通事故不能使用医保支付，只能有第三方责任人赔付。退休返聘人员是否享有医疗期，只能同用工单位协商，如果在医疗期中单位发放了工资，就不能主张误工费。
通常是按照交通事故进行处理，按责任大小进行赔偿。
单位可以出于人性化管理支付返聘员工的医疗费、工资，但对员工后期在与肇事机动车保险公司理赔肯定会受到影响。医保卡支付的部分，保险公司不会赔付。
未买商业保险，只要劳务协议没有约定，与交通事故没有直接关系。
Ⅷ 退休人员被车撞了怎么索赔
退休人员被车撞了想要索赔，可以通过交警协调或者民事诉讼的方式进行索赔。退休人员被车撞了，都是按照责任划分进行赔偿处理。根据相关法律的规定，当事人如果对于交通事故损害的赔偿有争议的，可以请求交警部门进行调解，也可以到人民法院提出民事诉讼索赔。
法律分析
一旦发生了交通事故，行人在路上被车子撞了，受伤不是特别严重的应该立刻拨打急救电话和报警，由交警来处理，一定要拍下对方的车牌号。如果是受伤特别严重的，当场失去了意识的，可以在意识清醒的时候让家属帮忙报警，由交警开始调查，一般道路上都有监控，警察有权利调取道路监控，可以查到肇事者。机动车辆都要求购买了强制保险，就是交强险。如果是需要对方赔偿的责任部分，保险公司会进行赔偿。肇事车辆司机没有购买保险的话，属于对方的责任比例也是需要肇事司机自行承担的。交通事故赔偿指的就是车辆在道路上因为自身的过错或者意外造成人身有伤亡的或者是财产损失应该要给付的赔偿。通过交警协调和民事诉讼这两种维权方式，协调最为简便，建议受害人还是以交警协调为主，实在是不能接受时再起诉。
法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
Ⅸ 退休员工，返聘下班途中发生交通事故，肇事者逃逸，现要求我司赔付医疗费用及工伤认定后的费用
在目前社会中老员工退休返聘的现象越来越多，小编提醒大家我国法律规定超过法定退休年龄的老人，只要具有劳动能力，就都具备劳动法律关系的主体资格。自然一视同仁，一样享有同等的劳动保护权利和工伤保险待遇，而不能因老人超过退休年龄而予以剥夺。如果发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。首先要看其是否符合国家享受工伤保险待遇范围内的人员。根据《工伤保险条例》相关规定，各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费，及各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利的规定。职工只要与工作的企业建立了劳动关系，包括事实劳动关系，发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否为退休返聘人员，与工伤保险范围无关。受伤员工虽是退休人员，但他与公司的劳动关系同样适用《劳动法》调整，已形成事实上的劳动关系。
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