重庆国企退休职工死亡后遗属补贴

① 企业退休人员死亡后遗属补助标准

法律分析：丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给，供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给，供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

法律依据：《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》 第一条 调整一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

② 企业退休职工死亡后，配偶的遗属补助政策有哪些呢

首先是配偶的遗属补助政策计算与往年不同。企业离退休职工死亡后，家属可以领取丧葬福利，包括丧葬费和抚恤金。丧葬费标准为上年当地城镇居民人均可支配收入的两倍；养老金标准为上一年度城镇居民人均月人均养老金。可支配收入乘以缴费月数，缴费月数根据本人在职时缴费年限确定。

最后随着社会的不断发展，政府出台了越来越多的新政策来帮助人们提高生活质量。对于这种“丧葬抚恤金”，如果你想在未来退休后过世，让你的家人能够领取更多的养老金，就必须尽可能地缴纳真假养老保险。值得注意的是，养老金的最高金额是24个月的工资，也就是说，如果你工作了30年或以上，是按照24个月计算的。当您退休时，您领取的养老金也将在24个月内计算在内。当您去世时，养老金将从您领取的相应年数和月数中扣除。

③ 重庆市企业退休职工死亡抚恤金发放标准

法律分析：以当地社会平均工资10个月的补足标准。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

④ 国企退休职工去世后有哪些补助

法律分析：1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。2、企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。3、 企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员，其按规定享受的 1-2个月生活补贴的月平均数，也一并作为计算一次性抚恤金的基数。

法律依据：《劳动保险条例实施细则》第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者 本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

⑤ 重庆市企业退休职工去世后，遗孀补助发放标准

得到2000补助
自然死亡没有抚血金，直系亲属中无固定劳动收入或养老金的，单位可以根据本单位自定标准给遗孀补助 。标准由单位定，但一般和其他同级单位差不多的。如果一家有多人需要领的，总额只能有一份，大家分。