㈠ 退休人员的工资受到侵害应该怎么办
直接起诉单位领导（也就是单位的直接责任人）。以前欠的当然能要回来。
㈡ 公务员退休后工资被克扣，可以向法院提出行政诉讼吗
可以，必须提起诉讼，否则工资很难要回。
㈢ 退休人员可以追偿工作时欠的工资吗
退休后一年内是可以追偿的，超过一年后就过了诉讼时效了。
㈣ 事业单位职工已退休多年因于单位还存在工资纠纷现在可以上法院起诉吗
原则上如果你的工资没有兑现的话，当然是可以起诉的，但是你现在已经退休多年了，就看你有没有足够的证据来证明这件事了。
㈤ 已退休员工起诉加班费
法律分析：劳动者退前用人单位有加班费未支付的，劳动者退休后，可以在一年内向劳动仲裁机构告用人单位拖欠加班费。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
㈥ 退休后的聘用人员与用人单位发生争议是否适用劳动法
劳动法上主体之一来是劳动者，在自劳动法实施细则上对劳动者的定义是年满18周岁到退休。根据您的描述情况来看，您和原单位在您退休后是聘用与被聘用的关系，所以您与原单位发生的争议不适用劳动法。聘用关系也需签订聘用协议，有关酬金和其他待遇可事先谈好，固定在协议中，这样也受法律保护的。
㈦ 退休职工可以和原单位就拖欠工资和养老金问题纠纷申请劳动仲裁吗
这个是可以通过申请劳动仲裁来维护自身的合法权益的，只要提供相应的证明资料，一般情况下，劳动监察部门会及时调查，进行仲裁的。aqui te amo。
㈧ 我已退休,发现之前漏发了一个月工资,可以向原单位索要吗
当然可以，你可以找单位核实一下，时间太长了就比较麻烦，但是可以银行打个流水，然后找单位的财务核对一下看看怎么回事。如果确实漏了就可以补回来。
㈨ 员工退休被企业直接返聘二年现员工追索退休前未足额发放工资到法院起诉是否过
已经超过时效期了，不能再要求支付未足额发放的工资了。
㈩ 退休人员与原单位因拖欠工资和劳保待遇问题产生纠纷可以申请劳动仲裁吗
当事人已经退休了，但退休之前的工作，单位拖欠工资，是可以反映到就业局及仲裁委员会裁决。