事业改制企业退休江苏

『壹』 事业转企业的退休政策

法律分析：对于已退休人员，并不会受事业单位改革的影响，可按退休时的身份和政策，享受事业单位相应的养老待遇，并不会发生变化。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『贰』 江苏退休政策最新规定是什么

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『叁』 改制职工现怎样退休

法律分析：一、改制企业职工退休年龄

1、干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『肆』 江苏事业单位养老保险改革退休金怎样计算

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

退休人员：

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

(4)事业改制企业退休江苏扩展阅读：

按退休金筹措方式：在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法：企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法：企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

『伍』 江苏省事业单位改制，我父亲工龄未达30年，年龄53周岁，请问能否退休如果不能，是病退好还是内退划算

内退划算.内退是按企业统一标准划定.不会伤害职工.但病退是由于自身原因不能胜任工作也未达到企业统一标准.为照顾病体职工而不得已地方案.它对病退职工以后到达法定退休年龄及工资均因是病退而受影响.所以病退不好.应要求内退.

『陆』 江苏省事业单位改革，我还有半年退休怎么办

刚好吗，都不影响的。就看你的养老金是否已经按时上交。你具体什么样的事业单位，是要改制为企业的，还是继续事业？

『柒』 事业单位转成企业退休政策

事业单位改制为企业，编制由机构编制部门回收，另行安排统筹使用。改制单位在编在岗人员，在单位改制后，因为人事管理方式由事业单位模式变更为企业管理模式，因此会失去事业编制。但是由于各地机构体制改革不一，没有统一标准，有老人老办法、新人新办法，有全部一刀切，有重新竞聘。具体情况要看当地政策。

从各省目前发布的相关档看，事业单位转企后，原退休人员的离退休待遇不会变化，享受事业单位职工退休待遇。今后其基本养老金的调整，也是根据事业单位退休人员有关政策进行。其实退休后已经不占用编制名额了，大家主要关心的是转企后，退休待遇是否会变化。

机关事业单位中有行政编制、参公编制、事业编制、机关工勤和事业工勤，没有企业编制。而且编制是机关事业单位在职工作人员使用的，退休人员不拥有编制。不过，改革以后还得看本人身份的信息，如果本人身份跟着单位一起改革，以后如果交到企业养老就在企业退，如果继续交机关事业就在机关事业退，这个就看各地的政策了。
(7)事业改制企业退休江苏扩展阅读：
事业单位人员退休的有关政策是怎样规定的
一、退休许可条件：
（一）、干部
1）男年满六十周岁、女年满五十五周岁、参加革命工作年限满十年的；
2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，完全丧失劳动能力的；
3）因公致残，完全丧失劳动能力的。
（二）、工人
1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4）因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、申请材料
（一）《机关事业单位干部退休审批表》《机关事业单位工人退休审批表》；
（二）工作人员档案于养老保险手册。
三、许可程序
（一）工作人员达到退休年龄当月，用人单位提交《退休审批表》于养老保险手册；
（二）核实其档案年龄、工资标准及缴费记录；
（三）符合条件的，核发《山东省机关事业单位工作人员退休证》；不符合条件的书面告知。

『捌』 江苏调整2020 年企业退休人员基本养老金

真相：江苏省人力来资源和社会保障自厅回应，近期涉及 2020 年江苏养老金调整稿件，均是假新闻。 江苏省人社厅提醒，退休人员养老金调整工作由国家统一部署实施。历年来，江苏省养老金调整均严格按照国家统一部署要求贯彻落实。在国家明确相关政策之前，任何网络流传的调整方案均为虚假消息，请仔细辨别。

『玖』 2021年江苏省退休金调整方案

法律分析：一、调整办法与去年总体保持一致

根据国家人社部、财政部批复，今年江苏将继续按照完全统一的办法同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调整办法与去年总体上保持一致，仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，今年的固定额部分为退休人员每人每月增加31元。

与本人缴费年限挂钩部分：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.8元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.7元；25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。

与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.2%挂钩。

二、高龄退休人员享受倾斜

根据国家的部署安排，多年来我省退休人员基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。按照今年的调整方案，2020年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发23元、32元和41元。

三、调整总水平体现了科学合理要求

基本养老金调整是一项社会政策，要突出保基本兜底线功能，确保退休人员基本生活。国家根据职工平均工资增长、物价上涨和经济社会发展情况，适时提高基本养老保险待遇水平。2020年我国城镇职工平均工资和物价都有一定程度的上涨，但受新冠肺炎疫情影响目前经济还处于逐步恢复过程中，综合考虑多种因素，2021年按照4.5%的比例继续调整提高退休人员基本养老金，既有利于保障广大退休人员的基本生活，也体现了“尽力而为、量力而行”的要求。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。