退休职工2019年独生子女补助费

Ⅰ 退休时独生子女补贴怎么领取

马上办理退休的企业在职职工，如何办理独生子女费用呢？独生子女费用，虽然在退休以后还能够获得相应的收入，但是他相对于我们养老金的整体占比是很小的，甚至来讲是可以忽略不计的。我们的养老金一般情况下，都可以达到两三千块钱左右，平均养老金的水平今年已经达到了2900元，所以说有相当一部分的人在2000块钱以上，是没有任何问题的。

但是，我们独生子女的费用并没有这么高，很多地区采用的是一次性发放的原则给予补贴，那么一次性发放，有的地区是1000块钱，有的地区3000块钱，基本上不会超过5000块钱，也就是说他会一笔一次发放到位，这样的话你就不再享受任何独生子女的费用了。实际上我们想想看养老金，你每个月都能领取，每个月比如说是2000块钱，那么一年就是24,000。所以说独生子女费用其实并不是很多。

即便是很多地区它是按月发放的，但是每个月所发放的金额大约也就是几十块钱左右，据我了解很多地区都是20多块钱，30多块钱不会超过50块钱一个月。那么这个费用也是很低的，所以说跟我们的养老金相比确实是非常少的，所以大多数人他并不关心独生子女的费用，因为确实也比较少。

再加上很多家庭，他实际上并不是独生子女。尤其是2015年以后全面开放二胎政策，我相信独生子女家庭就会变得越来越少，所以说独生子女的费用在18岁以前是可以领取一笔钱，当然退休以后也可以领取一笔钱，其实这两笔钱整个加在一起其实也没有多少钱，所以说这笔费用，其实不是，我们退休以后最关键的收入我们退休以后比较关键的收入，除了退休金以外，我认为作为北方地区的省份大多数地区都是有取暖费，而这个取暖费的待遇还是比较理想的。

基本上取暖费一年就可以发放1000元到4000元不等，这样的一个标准各个地区是有所不同的，有些地区少一些，有些地区多一些，因为它是根据采暖季的长短来决定的，像采暖季比较长的地区，这个取暖费的待遇也会比较多一些，反之采暖季比较短的地区，那么取暖费也会少一些，所以这个费用我们才是可以长期领取，第二，独生子女费本身它比较少，所以对于退休人员，来说起不到太大的作用，可所谓是杯水车薪。

办理独生子女费用也是非常简单的，只要自己具备了这个退休以后，那么拿着退休审批表，部分地区可能还有退休证相关的手续，去当地的计划生育中心，现在应该是卫健委相关的部门去申请就可以了，那么有的地区一次性发放，有的地区按月发放，你只要提供自己相应的银行卡片就没有问题了。

Ⅱ 公务员退休独生子女费发放新规定2019

符合条件的退休独生子女父母职工每人发放三千元的一次性奖励：
1.市属国有、集体企业破产或改制后又破产的企业中退休独生子女父母职工，尚未兑现奖励的;
2.与原国有、集体企业解除或终止劳动合同，以灵活就业人员身份参保办理退休的独生子女父母职工，尚未兑现奖励的。
独生子女费分为独生子女父母奖励费和独生子女家庭补助费。在职职工的独生子女父母奖励费，由父母双方的单位每月各给5元，直到孩子14岁为止。独生子女家庭补助费可以在退休时一次性付清，夫妻双方各得2000元，也可以选择每人每月领取10元补助费的方式，直到本人去世。
具体采取哪种方式，则由单位自己制定。如果夫妻双方有一方下岗，另一方单位应全额给付独生子女费，如果双方都下岗，可以到街道领取。退休职工领独生子女费需要携带结婚证，户口本，身份证（父母及独生子），独生子女证，退休证，登记照片（也是三人的）等资料。
农村户口的，同样也享受独生子女优惠政策，可以到村委会领取。对于被企业“买断”和“两不找”的职工如何领取独生子女费一事，目前还没有明确的规定，要根据企业的实际情况来定。
退休领取独生子女费需要什么手续
1、去当地的计划生育中心，现在应该是卫健委相关的部门去申请就可以了。2.那么有的地区一次性发放；有的地区按月发放，你只要提供自己相应的银行卡片就没有问题了。
2、职工带身份证，户口本，结婚证，独生子女证在退休时一起办理，灵活就业人员也是带以上材料年满60周岁到社区乡镇办理申领，如果是2015年以前的破产企业职工60周岁带单位的破产证号和相关资料到社区乡镇申领。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

Ⅲ 2019年退休职工独生子女费

退休后独生子女补贴发放标准：领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待：

(一)未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金;

(二)企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于三千元的一次性补助;2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。领取《独生子女父母光荣证》的职工，在独生子女死亡后不再生育和收养子女的，除享受前款规定的奖励外，退休时由所在单位给予不低于五千元的一次性补助;其他人员由当地人民政府给予适当帮助。退休时增加的百分之5和这次月增加106元应该不会矛盾。

法律依据：《退休独生子女补贴新政策2019年》二、退休后独生子女补贴发放标准

领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待：

(一)未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金;

(二)企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于三千元的一次性补助;2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。领取《独生子女父母光荣证》的职工，在独生子女死亡后不再生育和收养子女的，除享受前款规定的奖励外，退休时由所在单位给予不低于五千元的一次性补助;其他人员由当地人民政府给予适当帮助。退休时增加的百分之5和这次月增加106元应该不会矛盾。

Ⅳ 退休人员的独生子女费是多少

独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。发放标准第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。

Ⅳ 机关事业单位退休独生子女费

法律分析：父母退休前是事业单位的职工，退休后是可以领独生子女补贴的，如果子女是独生子女，就一直有独生子女补贴的。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

第五条干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合第四条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。 解放战争时期参加革命工作的， 按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

符合第四条第（三）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

Ⅵ 退休人员独生子女费怎么领取

法律分析：退休时可以领取独生子女一次性奖励，依据各地《人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受一次性奖励。具体金额各地不同，一般不少于每人1000元。

（一）领取条件：独生子女父母凭《光荣证》、《结婚证》（或《离婚证》）和双方单位证明（无单位的由户籍所在地的村、居委会出具证明）领取。

（二）发放办法：独生子女的母亲年满五十五周岁时领取；独生子女的父亲年满六十周岁时领取。

（三）发放渠道：

1、有工作单位的人员，由所在单位发给。

2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给；个人委托存档者，由街道办事处发给。

3、档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发给。

4、农村居民，由乡镇人民政府发给。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。

Ⅶ 企业退休人员独生子女费

新条例延长了独生子女父母奖励费发放年限并提高了标准，将发放年限从截止到独生子女14周岁延长到18周岁，一次性奖励从1500元提高到2000元，按月发放的10元标准修改为“不低于10元”。
就合法生育而言，是指在生育了第一个子女后符合条件经审批生育了第二个子女，两次生育行为后“其子女有死亡的”。此种情形，可以再生育一个子女。
夫妻初次生育了双胞胎是一次生育行为，因而“其中死亡一个的”不能参照此项规定执行;但如果该对夫妻一方为独生子女的，则可以根据政策再生育一个子女。
9月26日确定为新条例实施日期，在执行“加长版”产假时应注意以下时间节点：
1、在实施日期前，已经按规定休完产假的不享受本规定的待遇;
2、在实施日期当日以及在实施日期后，符合法定生育条件，女方已满23周岁后怀孕生育第二个子女，应享受本规定的晚育产假，男方享受晚育护理假，并且“休假期间工资照发，福利待遇不变”。
采取按月发放方式的，在实施日期当日：独生子女未满14周岁的，应继续发放;独生子女超过14周岁，应从9月份开始发放(超过14周岁至8月期间不发)，至独生子女满18周岁止;独生子女满18周岁的，不发。
拓展资料:采取一次性发放方式的，在实施日期前，独生子女已满14周岁的：已经一次性支付1500元的，不再是奖励费的发放对象;按一次性支付方式尚未支付或一次性支付不足1500元的，应自实施日期起一次性支付2000元或补足2000元。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。