❶ 我是企业下冈女职工，工人，现52岁可以退休吗
根据目前政策，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。其中女职工法定退休年龄为女干部周岁、女工人50周岁。
如果当事人作为参保缴费满15年的女工人，那么是可以在2018年按时退休的。虽然人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策，但是也提到了公布5年后方开始实施的概况。据此当事人是不会涉及到延迟退休的。
在身份证上满五十岁后，可以办理退休手续。 男达到60周岁，女50周岁，如果你是女干部要55周岁。养老保险缴足15年。
医疗保险缴费男25年，女20周。符合你的条件就可以办理退休。现提供退休有关事项。 退休一个月前你需要提供你个人的居民身份证，户口本，三张免冠标准照片，交给单倍分管人事的负责人，由他们负责帮助办理，不用你操心因为，有单位的员工，社保局不接受个人办》。
如果退休年龄是当月的15日前，工资仍然在单位正常全额发放，15号后次月的工资将有退管中心发放退休金。需要公示七天，如无异议你的退休就办理完毕。 根据目前相关政策，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。
其中女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。 如果当事人作为参保缴费满15年的女工人，那么是可以在2018年按时退休的。
虽然人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策，但是也提到了公布5年后方开始实施的概况。 据此当事人是不会涉及到延迟退休的。
❷ 原国企女干部下刚后到一家新公司工作，52岁解除劳动合同，请问52岁能办退休吗
原国企女干部下岗后到一家新公司工作，52岁解除劳动合同，如果内下岗后的编制不是国企女容干部身份，其档案已经转移到非国企，52岁就能办理退休。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
❸ 52岁零八个月的民营企业女职工能退休吗女职工能退休吗
若养老保险够十五年，可以申请办理退休。前提是不是民营企业岗位管理人员。
❹ 企业女高工退休年龄是多少
女高工的话就是干部身份，根据目前规定，企业女干部的法定退休年龄为55周岁，女工人是50周岁
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号
……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
❺ 女高工55至60任何时候提出退休都可以吗
国家规定机关事业单位正副处级和有高级职称的女千部延长至6O岁退休！个人如要提前退休可以写出申请经上级批准后才能提前退休！
❻ 企业普通女职工50岁是强制要求退休，还是可以以管理、技术人员延迟到55岁
企业职工的退休年龄是法定的，达到法定退休年龄就应当离岗退休，并不能以个人意志为转移。根据目前规定，企业女干部法定退休年龄为55周岁、女工人50周岁。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
❼ 女的52岁失业可以马上办退休吗
从“失业”可见你是企业的人员，那你若是职工，52岁是可以马上办退休的，若是干部就要年满55周岁才能退休的。
❽ 企业高级工程师女的什么时候退休是50还是55岁。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问专题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年属满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 现在规定的女的为55周岁。
❾ 我是单位职工，52岁，工伤伤残七级，请问能否办理提前退休，谢谢！
可以申来请办理病退，但是是自否能办理下来关键要看鉴定结果是否是完全丧失劳动能力。
向所在单位提出办理病退的申请，单位去社保劳动能力鉴定中心去领取办理劳动鉴定的表格，还要将你父亲要办理病退在单位公示。公示结束没有异议，拿着填好的表格和公示还有病历到社保劳动能力鉴定中心，中心就会告诉你哪天去哪个医院体检。
体检后应该是半个月出鉴定结果，如果是完全丧失劳动能力，那么你就可以去办理病退手续，记住必须是完全丧失劳动能力。
有些病我们认为很严重，但是鉴定结果不一定会是完全丧失劳动能力。
❿ 我52岁工作31年想提前退休可以吗
自愿提出申请，今任免机关批准，可以提前退休。符合国家规定的。工作年限满30年的专事业编制人员，本人自愿属申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
退休分为《自然退休》和《强制退休》两种。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿经组织批准，可以提前离岗。
或者是身体有病的，经医院鉴定有伤残也可以。
在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
你从事的工种是国家《特殊工种名目》规定范围内的工作、养老保险缴费年限已满15年，也是可以提前5年退休的。