职工年金退休给本人不

Ⅰ 退休后企业年金是社保局发还是本单位发

退休以后的企业年金当然是社保局发现在企业会把退休人员统一规划到社保管理

Ⅱ 国企职工退休后年金如何发放

法律分析：退休后年金的发放方法：

1、一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；

2、选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

法律依据：《机关事业单位职业年金办法》 第九条 符合下列条件之一的可以领取职业年金：

（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

Ⅲ 职业年金是怎么回事退休后能返还吗

职业年金的概念是在2014年10月1日才被提出并正式建立的，它是专属于机关事业单位或编制内工作人员的制度，并且职业年金是强制性缴费，按照事业单位职业年金的规定，工作人员缴纳4%比例，单位缴纳不超过8%的比例。要说到职业年金，它的本质其实是一种补充性养老保险，也可以理解成为编制内工作人员的第二份养老金。也因此在退休后是以养老金的形式返还的。

总而言之，职业年金是国家给编制内工作人员的福利，是为了确保工作人员退休后的生活保障，对职工是有利无害的，不过这一福利政策的出台也是为了适应新的养老保险制度进行的过渡，因此可能会存在一定的计算误差，但是具体实际的发放情况还是要根据届时政策以及账户缴纳的比例来做进一步明确。

Ⅳ 企业年金退休了怎么给

法律分析：职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Ⅳ 企业年金是什么意思退休了能给吗

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单来说，企业年金就是补充养老保险制度，不强制性缴纳全靠自愿。
退休了是可以申请企业年金的，职工如果达到了法定退休年龄，那么在退休时一般可以选择一次性领取、按月领取或分次领取企业年金。
当我们账户里面的钱领取完成以后，那么就不再享受到企业年金的待遇了。
如果在未达到退休年龄，参保人不幸去世那么个人企业年金账户余额可以被继承。
(5)职工年金退休给本人不扩展阅读：
职工参加企业年金方案的条件：
（一）与本单位订立劳动合同并试用期满；
（二）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。
按照“优化审批服务”方式进行改革，每年更新发布存量情况，实时更新基金管理机构及资格变动情况。
按照关于“放管服”改革和“互联网+监管”等的工作要求，结合年金市场发展情况，拟新增许可企业时，在网上公开发布受理时间、受理条件、办理标准、本次增加数量等内容。具体实施办法如下：
审批层级
人力资源社会保障部。
许可条件
申请人应当具备《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》（劳动保障部令第24号，2015年根据《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订，2016年根据《关于第二批清理规范192项部门行政审批中介服务事项的决定》修订）中明确的受理条件。
申请材料清单
1.企业年金基金管理机构资格认定（国家级）：(1)资格申请表。(2)资源配置说明。(3)管理制度和流程。(4)申请人自律承诺书。(5)相关证明材料。(6)业务可行性报告。
材料范式均在人力资源社会保障部官网发布的通告中详细披露。根据年金市场发展对不同资格机构数量需求不同，每次发布的通告内容会有调整。
2.企业年金基金管理机构资格延续认定（国家级）：企业年金基金管理机构需提供资格延续申请报告和申请人自律承诺书。
申请报告和自律承诺书的范式均在人力资源社会保障部官网每次发布的通告中详细披露。
办理程序
企业年金基金管理机构资格认定（国家级）：
(1)在人力资源社会保障部官网向社会发布通告。
(2)申请单位在规定的时间、地点提交申请材料，审批部门初审申请材料，对不符合要求的不予受理，对材料不完整的通知补正，符合条件的发出受理通知书。
(3)向行业主管部门函询申请机构近3年受处罚情况。
(4)酌情组织现场检查。
(5)组织专家评审。
(6)依规按程序审定专家评审意见后，作出行政许可决定，并将结果在人力资源社会保障部官网上公告。

Ⅵ 退休后职业年金是否返还本人

法律分析：跟企业年金可以按月、分次、一次性领取不一样，职业年金一般来说只能是按月领取。也就是说，比如一个机关事业单位职工是60岁退休，那么职业年金就要按照60岁对应的计发月数来发放和领取，也就是要按照139个月来发放。而且基本养老金和职业年金这两笔钱，退休后是分开发放的。因为这两笔钱性质是不同的，资金渠道也不一样。

法律依据：《机关事业单位职业年金办法》

第三条 本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

Ⅶ 职业年金退休后能返还吗退休后能否退回自己交的那一部分

能返还，能退回自己交的部分。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第十三条 个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除。

Ⅷ 职业年金退休后怎么发给本人

对于机关事业单位的职工来说，大家对职业年金都不陌生，因为机关事业单位的职工每月都会缴纳职业年金，但是对于企业单位职工来说，很多人可以还不太清楚职业年金是什么，那么究竟什么是职业年金呢？退休后职业年金如何发放？
以前，我国并没有职业年金，但在我国实施机关事业单位养老保险改革制度后，国家为了保障机关事业单位人员的退休水平不因养老保险制度改革而降低，从而针对机关事业单位职工建立了职业年金制度。可以说职业年金是我国养老保险实施并轨制度后的产物，它是机关事业单位职工参加的一种补充性养老保险。
职业年金和大家熟悉的公积金的缴费方式比较类似，职业年金所需的费用是由单位和个人共同承担的，单位缴费比例为为8%，个人缴费比例为4%，个人缴费部分由单位代扣，职业年金的缴费基数于机关事业单位职工缴纳养老保险的基数相同。单位和个人所缴纳的职业年金全部纳入个人账户，归职工个人所有。
一般情况下，职业年金是不能提前领取的，只有待职工退休后，才可以领取职业年金，退休后职业年金的领取方式有两种，具体如下：
1、按月领取职业年金。这种方式其实和大家按月领取养老金的方式类似，每月领取的职业年金=个人账户储蓄额÷计发月数。一直领取到个人账户里的职业年金发放完毕为止。例如某职工60岁退休，在退休时，个人账户的职业年金储蓄额为5万元，那么退休后每月可以领取的职业年金为50000÷139=359.7元。
2、一次性领取职业年金，购买商业养老保险，之后即可按照所购买的商业养老保险条约领取待遇。
参加职业年金的职工退休后，可以任意选择其中一种养老金的领取方式，一旦选定后就不能再重新选择。
另外，参加职业年金缴存的职工，如果选择了出国定居，那么是可以申请一次性把职业年金的钱全部提取出来的，若职工在职期间意外死亡，那么可以由继承人继承职业年金账户余额。
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