『壹』 长沙灵活就业人员退休年龄最新规定
参加职工基本养老保险的灵活就业人员，累计缴费满15年且已达到法定退休年龄，即可按月领取基本养老金。
法定退休年龄规定如下：
根据文件规定，男性法定退休年龄为60周岁，女干部55周岁，长期从事一线生产岗位的工人退休年龄为50周岁，长期从事管理岗位的为55周岁。另外根据湘人社函[2015]4号文件规定，因改制破产与单位解除劳动关系的女职工，解除劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系5年以上，年满50周岁可申请退休，以退休审批当月为退休年月。关于干部身份界定，经劳动人事部门录用为国家干部的或大中专院校毕业分配的身份为干部。
『贰』 关于社保女职工退休年龄有哪些规定
1。国家的法定退休年龄是男60岁，女职工队50岁，女自由职业者和女干部55岁。过了法定退休年龄企业不予缴纳社保。
2.社保缴纳年龄规定如果没有社保帐户的公民，男性50岁以后不能开户缴纳，女性40岁以后不能开户缴纳。如果有社保帐户企业可以为其缴纳至退休年龄，到达退休年龄办理退休。所欠缴的社保部分由个人补齐。
3.工龄是指在计划经济时期公民在企业里工作的年限，它被视为缴纳年限，达到退休年龄时由社保局计入养老金，这个工龄与现在工作的企业没有关系。
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『叁』 请教长沙社保退休问题
社会保险 养老保险 长沙市 社会 湖南省中风是中老年人的常见的致残、致死性疾病，所以，中老年人，特别是平时患有高血压、肥胖症，当天气变凉时，要采取有效措施预防中风的发生。饮食也是预防中风的一个重要因素，那么预防中风该如何饮食呢？在日常生活中，为预防中风，请看下面关于预防中风最基本的饮食建议，对你有好处。
预防中风的饮食建议
1、补钾
钾是人体所需的重要元素之一，担负着维持人体细胞内渗透压、维持神经肌肉正常兴奋性等作用，钾还参与心肌收缩、舒张，参与人体能量代谢，缺钾的人容易发生中风。马铃薯含钾丰富，有报道称，每天吃一个马铃薯，就可以使中风危险下降60%，黄豆、青豆、黑豆、红小豆、绿豆等含钾也很高，宜常吃。
2、补镁
钙和镁是一对形影不离的亲兄弟，又是一对互不相让的冤家对头。钙能促进心肌收缩，增强神经肌肉兴奋性，而镁则能对抗钙的作用，维持脑细胞内外钙的平衡，从而保护大脑。一旦钙与镁的比例失衡，容易引发中风。常吃玉米、西红柿、海带等食品，可以补充丰富的镁，有助于预防中风的发生。
3、补维生素
预防中风，维生素C和维生素E起着很重要的作用。这两种维生素都有强大的抗氧化作用，维生素C能保护血管内皮系统的完整性，防止发生血栓、出血;维生素E能抗氧化，防止有害物质对脑血管的破坏，保持血管弹性，防止中风发生。常吃蔬菜、水果、玉米油等大有好处。
4、降脂
高血脂造成动脉硬化，血管堵塞，是引起中风的危险因素之一，因此应经常吃降血脂的食物，如洋葱、海带、卷心菜、深海鱼油等，适当饮醋、饮茶大有益处。
5、降压
高血压也是引起中风的危险因素之一，而且是更危险的因素。高血压既可以直接造成出血性中风，又可以间接造成血栓性中风，因此，降低血压，保持血压平稳非常重要。可以多吃点芹菜、橄榄油、萝卜等。
6、降低血液黏稠度
血管里的血液黏稠度增高，导致血液流动缓慢，容易发生堵塞，出现血栓，引发中风。因此，降低血液黏稠度是防治中风的重要内容。为此，可以多吃点黑木耳、韭菜、生菜等。
预防中风的食疗方
(一)黑木耳6克，用水泡发，加入菜肴或蒸食。可降血脂、抗血栓和抗血小板聚集。
(二)芹菜根5个，红枣10个，水煎服，食枣饮汤，可起到降低血胆固醇的作用。
(三)吃鲜山楂或用山楂泡开水，加适量蜂蜜，冷却后当茶饮。它能扩张血管，具有降压和促 进胆固醇排泄的作用。若中风并发糖尿病，不宜加蜂蜜。
(四)生食大蒜或洋葱10～15克，可降血脂，并有增强纤维蛋白活性和抗血管硬化的作用。
(五)中风病人饭后饮食醋5～10毫升，有软化血管的作用。
(六)香蕉花饮：香蕉花5克，水煎代茶饮。可预防中风及脑血管意外。
(七)芹菜汁：芹菜适量。将芹菜洗净去根，捣烂取汁。每日服3次，每次3汤匙，天为一疗程。清理内热，降压安眠。主治中风、高血压，对血管硬化亦有较好疗效。
(八)小米麻子粥：冬麻子、薄荷叶、荆芥穗各50克，小米150克。将冬麻子炒熟去皮研细;砂锅内放水先煮薄荷叶、荆芥穗，而后去渣取汁，再将麻子仁、小米同放汁内，加水煮成粥即可。每日1次，空腹食。滋养肾气，润肠，清虚热。可辅治中风以及大肠滞涩。
『肆』 女职工法定退休年龄
务院关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知
国发[1983]142号
颁布日期：19830912 实施日期：19830912 颁布单位：国务院
为了充分发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进教育、卫生、科学技术事业的发展，并考虑到脑力劳动的特点，决定在一九九0年前，对在上述单位工作的讲师、主治医师、工程师、农艺师、助理研究员以及具有高等院校、中等专业学校（含中等师范学校）和高中毕业学历或经严格考核取得同等学力的、教学经验丰富的中、小学教师中，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年，延长后的退休年龄，女同志最长不得超过六十周岁，男同志最长不得超过六十五周岁．不符合上述条件的其他人员的退休年龄，仍按国家统一规定执行。
上述延长退休年龄的人员中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的退休年龄时，一般应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事专业工作。
本通知下达前已经退休的不再复职．如确因工作需要，本人愿意且身体健康的，各单位可临时聘请他们工作．聘请条件及受聘人员待遇按国家有关规定办理。
本通知由劳动人事部负责解释。
『伍』 长沙市退休年龄有变动吗
从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。
『陆』 湖南灵活就业女性退休年龄
企业单位女性退休年龄50周岁，机关事业单位女性退休年龄55周年，灵活就业人员女性退休年龄55周岁。灵活就业人员若档案中没有工作记载，一般来说女性的退休年龄认定为年满50周岁。因目前国内各省社保规定有所差异，有些省会地区的社保局计算退休金以退休当年缴纳养老保险比例计算，也就是说，如果退休当年一直按低档缴纳养老保险，即使以前年度是按高档缴纳保险的，退休也按低档计发退休金。实际工作中建议您应到当地社保局咨询确认好此事。
灵活就业女性究竟何时退休？
我国对女性参保者的退休年龄要求有两个，第一个就是五十五岁，第二个则是五十岁。
之所以有两种不同的退休年龄，是因为我国女性从业者的工作属性截然不同，有的女性主要从事脑力的劳动，同样也有很多女性从事重工的体力型劳动，故而才会出现两种不同的退休年龄，其中像是国企或者机关单位的就业女性退休年龄基本保持在五十五岁。
之所以有很多人搞不清楚自己的退休年龄，是因为现如今通过灵活就业方式缴纳社保的女性络绎不绝，这才引起了关于灵活就业女性的退休年龄问题。根据国家颁布的相关政策来分析，我们国家对于灵活就业参保者的女性退休年龄规定同样为五十岁，当然参保者也可以自由选择五十五岁再退休的方式，只不过每一座城市的实际退休政策有所不同，因此大家有所需求可以向当地社保局去电咨询。
不过在这里也要提醒大家，退休之前必须要符合十五年的基础参保要求，不然哪怕步入六十岁也不允许领取养老金。
法律依据：现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
『柒』 现在新劳动法女职工退休年龄规定是多少
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发【1978】104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
『捌』 劳动法女职工退休年龄最新规定
目前没有改变，以前一直执行女职工正常退休50天，有特殊工种的提前5年，45岁退休，女干部55岁退休
『玖』 湖南女职工退休年龄最新规定
在企业工作的女性退休年龄确定：女性参保人员退休年龄问题，全民所有制企业的女干部55周岁退休、女性灵活就业人员55周岁退休。全民所有制企业的女工人50周岁退休，还有个别原国有企业女干部，主要是一直在生产一线工作和提干不久企业就改制，这类女干部按灵活就业人员缴费5年以上的50岁本人申请可以办理退休手续。国有企业实行改革改制后，大量职工转为灵活就业人员接续养老保险关系，针对这类人群退休年龄问题，经湖南省人民政府同意，2006年原劳动和社会保障厅出台了关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见，提出了“比长短确定退休年龄”的原则，即：“女性参保人员在原国有企业生产岗位工作时间长于在管理岗位工作时间和从事个体工商户或灵活就业时间之和的，退休年龄为50周岁；此外，退休年龄均为55周岁。”
部分原国有企业女工人解除或终止劳动关系时年龄较小，之后未能实现再就业并一直以灵活就业人员身份缴费，按上述政策“比长短”后，应按55岁办理退休。如果参保女性有下列两种情况达到45岁，参保缴费年限满15年的可以办理退休、一是特殊工种职工；二是失去劳动能力的职工。如果参保女性达到55岁，参保缴费年限还不够15年的，继续缴费达到满15年时，再办理退休手续。
女职工退休年龄的最新规定是什么
1、女干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
(二)女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、女工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三)女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
法律依据：
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力