广西企业退休职工人数

⑴ 广西50岁女工退休条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
退休工资，也就是养老金，具体计算如下：
职工养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以(1加本人平均缴费指数)除以2乘以缴费年限乘以1%，个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数。
如果您已满50岁，且符合上诉条件即可按照一定程序申请办理退休。当然，对用人单位而言，非常重要的一点就是，为避免争议，在女职工提出退休申请时一定要注意审核，在满足条件情况下予以通过。
拓展资料：广西50岁女工退休大约拿多少工资？
大多数50岁的女性，养老保险缴费年限不长，缴费基数也不会太高，养老金能领取到1500~2000元就算不错了。还有不少灵活就业人员的女性是按照60%基数缴费15年，不仅需要55岁退休，领取养老金也就是1000元左右。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑵ 广西养老金计算方法 咱们用案例来说明怎么算

广西养老金计算方法是怎样的？广西企业退休人员养老金标准在经历了11次10%的上调之后，去年首次按照左右的标准上调，今年广西涨幅进一步放低至左右，那么养老金的计算方式是怎样的呢？下面一起来了解下。
广西养老金计算方法
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
养老金计算示例
假设退休上一年当地平均工资也是5000元，个人历年缴费工资基数与当地平均工资的比值是1(即缴费工资平均指数是1)，缴费年限30年，退休年龄60岁，个人账户储存额144000元。
那么，基础养老金=[(50005000×1)÷2]×30×1%=1500元，个人账户养老金=144000÷139=1036元。基本养老金=15001036=2536元。
即在上述条件下，月薪5000元，退休后的基本养老金约为2500元。
月薪换为其他数字同样适用，也就是说，如果历年缴费工资与当地平均工资基本持平，连续缴费30年，能拿到的养老金大概为退休前月薪的一半。
广西养老金计算方法是怎样的？通过以上介绍可以了解到，养老金是由基础养老金+个人账户养老金组成，至于养老金计算方式，套用以上的公式就可以算出来了，若想了解更多精彩内容，请继续关注保险栏目。

⑶ 广西下岗转灵50岁退休的条件

摘要 1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。

⑷ 2021年广西退休人员养老金调整方案

法律分析：定额调整部分，今年广西的定额调整部分是每人每月增加44元，相对于去年的46元有所降低。挂钩调整工龄部分，广西此次对于年限的调整从去年的1.9元降低到了1.8元，幅度不大，每人每月增加的幅度降低了0.1元，可以接受。挂钩调整比例部分，今年的比例与去年的比例持平，都是1.2%，没有变化。倾斜调整高龄部分，年满70周岁的，每人每月可以增加年限的3倍，70岁增加3元，71周岁增加6元，80岁增加30元。相对于去年的5元有所降低。倾斜调整艰苦边远地区部分，今年倾斜5元，相对于去年的8元也是降低了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑸ 广西退休人员养老金每月增加多少原因是什么

近日，经自治区市人民政府允许，自治区人力资源社会保障厅协同自治区财政厅官网印发通知，调整广西省退休人员基本养老金，整体调涨水准为2021年退休人员月平均基本养老金的4%。在其中，预算定额调整一部分每人每月提升33元。本次调整于今年1月1日起实行，增加的基本养老金将于7月31日前发放落实到位。依照国家规定，2022年调整退休人员基本养老金的总体水平为2021年退休人员月平均基本养老金的4%。

已报名参加员工养老保险金并由社会保险经办机构派发基本养老金的退休人员，调整基本养老金所需资金从基础养老基金中税前列支，在其中，从个人账户余额中税前列支的资金按调整规范乘于参保人员退休时个人帐户养老保险金占基本养老金的比例计算，其他资产从统筹基金中税前列支。不属社会保险经办机构派发基本养老金的，仍按原资产税前列支方式处理。

⑹ 广西金融企业员工退休年龄

退休年龄是男年满60岁，女年满50岁。
目前，企业职工退休条件依然是执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）文件规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁。
金融是货币资金融通的总称。主要指与货币流通和银行信用相关的各种活动。主要内容包括：货币的发行、投放、流通和回笼。各种存款的吸收和提取。各项贷款的发放和收回。银行会计、出纳、转账、结算、保险、投资、信托、租赁、汇兑、贴现、抵押、证券买卖以及国际间的贸易和非贸易的结算、黄金白银买卖、输出、输入等。

⑺ 广西藤县每年退休工务员多少人

广西藤县每年退休公务员是300人左右，这样能够让公务员更加老有所养，晚年生活更加幸福美满啊。

⑻ 年末退休人数怎么算

年末退休人数是根据当年年末时已经办理了退休手续的的退休职工的人数来计算的。
年末退休人士是指企业年末已经办理退休手续的职工人数。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。

⑼ 广西企业退休缴费37年,个人账户25万,缴费指数1.7,有多少退休金

摘要 亲爱的用户，很高兴接受提问。

⑽ 桂林退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于桂林职工退休年龄桂林职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、桂林企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、桂林职工办理退休流程
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
三、桂林职工办理退休所需材料
参保人员到达退休年龄当月，须备齐以下资料，于每月15日至月底送退管科审核，填写《基本养老保险待遇审核表》，符合退休条件的送劳动和社会保障局养老科审批，审批后的下个月起可领取养老金。

①、户口簿及本人身份证;

②、经企事业科审核的《职工养老保险手册》;

③、独生子女证或相关计生部门开具的计生证明;

④、参保人员档案和在参保单位的退休公示表;

⑤、申请提前退休的人员应提供其他有关资料。
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