步凤中学退休教职工群

❶ 退休金能够达到10000的，都是一些什么人呢

每月拿一万元退休金的人，我身边的人只有一个，是同事的父亲，已经九十多岁了。他有这么高的退休金，倒不是因为他是什么大干部，做了多大贡献。他原来是国民党的兵，后来被解放军俘虏了，换套军装又参加解放军了，而参加解放军的日子又刚好是1949年9月30日。正是这个1949年9月30日（建国前）参加工作的日子，让他成了南下干部。

举个最简单的例子，就在两年前我还不知道怎么办理签证出国 旅游 的时候，人家就已经把东南亚几个国家都玩过一遍了。老两口穿衣用品什么的倒不是太过于讲究，正如那个爷爷跟我说过的一样：我们年轻的时候没有那么好的条件，现在好不容易熬到退休，再不花钱出去看看世界，等到以后坐轮椅，住养老院就再也没机会了。

根据2017年的退休金统计，全国退休职工的退休金的平均水平是2362元。今年，退休金迎来十四连涨，涨幅达5%，目前的平均水平大概是2480元。所以，能拿到每月1万的退休金，已经远远超过中国绝大多数的退休人员了！更惨的是，有的人辛苦工作几十年，工资可能还不如人家的退休金高。

所以说你都高出平均工资的三倍多了。这个水平是相当不错的，即使是在职员工拿到1万元的收入也是相当不错的。那么，一般情况下企业退休职工，是很难拿到1万元的退休金。能拿到这么高的退休金一般来讲是企业的领导干部才会拿到的。或者说是机关事业单位退休下来的干部。还有就是军队退休下来的干部也是可以拿到这么高的工资。

企业退休的，一般是达不到这个水准的，可能把其它补贴一起算进去了。即使是2018年的上海，当年办理退的，养老金最高也就八、九千元，当然如果企业有其它福利比如企业年金等，那时另当别论。

离休人员一般是指建国前就为我们国家做出很多贡献的老人，是特定群体的老人，是享受在职职工待遇的。所以，对于一些发达地区或者较好行业的职工，发到1万是没有问题的。而且离休人员去世也是享受公务员待遇的，两年全国人均可支配收入和40个月的离休费。

如果退休前在企业里面有一定的职务，待遇上能等同副处级以上的，基本上退休金能达到6000-8000左右，这个指的是目前处于退休状态的人，未来从这种职位上退下来的国有企业退休人员的退休金，估计更多要按社保缴纳的情况来看了。

遇到过几个退休金超过一万元的老人，说实话这样的群体非常非常的少。

一个是以前一直相熟的老领导，他是正处级干部退休。前年每月到手的养老金是10,500元。实际上说养老金也不是很准确。其养老待遇主要包括这样几个部分：职业年金700多元，是由单独一张卡发放的。

社保发放的养老金部分主要包括， 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金 、 物业补贴、住房租金补贴、住房增量补贴 。

前三项待遇相加差不多有7800多元，后三项待遇相加有2000元左右。

实际上，机关事业单位领取的基本养老金水平能达到一万元的少之又少。因为按照过去的退休制度，原用人单位还会给退休职工一定的补贴补助待遇的。

前一段时间，跟一个 退休的大学教授 聊起来。他现在每月也能领取1万元以上，他是专业技术人员，去年退休，副高级职称5级岗位。领取的待遇，也是包括养老金发放的部分和单位额外给的部分。这属于单位的福利性待遇。

另外，老家一个长辈是我们当地电力公司的，也算是中层领导。退休以后每月养老待遇也是上万元。单位原本就按照300%基数缴纳养老保险，另外还有相应的企业年金积累，领取的养老金待遇也超过了1万元。

总体来说 ，现在大多数养老金领取1万元以上的老人，多是一些机关事业单位的处级及以上干部或者副高级职称以上的专业技术人员，再就是一些国有企业的中高层管理技术人员了。其实，他们主要获益于 养老保险制度改革实施以前的过渡性养老金待遇 。

随着时间的推移， 过渡性养老金 的计算年限越来越短，基本养老金大家只要缴费年限相同、缴费基数相同，都会相差不太大的。

未来的养老差异，主要会体现在年金制度和个人养老金积累上。

随着时间的推移，我们计算养老金使用的养老金计发基数越来越高。人们领取养老金的水平也会越来越高，相信也会有越来越多的老人能领取到1万元以上的养老金的。

第一，离退休老干部。

离退休老干部拿的是离休费，很多都是在建国前参加革命工作，给新中国立下了汗马功劳，尤其是上过战场的，这些养老金都是拿命换来的，再多也是应得的。

第二，一线城市处级以上的公务员。

在北京、深圳、上海等一线城市的处级以上公务员养老金拿到万元以上概率是比较大的。

第三，高级职称的教师或医生。

具有高级职称的教师或医生也是有可能拿到万元的养老金的。

第四，大型垄断行业。

比如烟草、电力公司的退休人员也有可能拿到万元养老金，当然也需要一定的级别，至少是管理层级了，主要是他们缴费基数高，而且还有补充性养老保险、企业年金，两份养老金加在一起就比较容易突破万人。

如何提高我们的养老金呢？

1、最好在一二线城市工作。

因为这些地方的平均工资高，退休后的养老金也相对会高。

2、延长缴纳时间。

工作和社保尽量少中断，如果愿意晚几年退休，那养老金额也相对会高。

3、提高自己的缴费工资。

缴费工资越高，缴费金额越多，回报当然也相应增加。

你身边有认识养老金超过一万元的人吗？欢迎留言评论。

按目前物价水平的话，如果是技术口的话，最起码30年工龄和副高级以上职称，如果是行政口的话，最起码30年工龄和正科级以上。

非富即贵之。贫民百姓何享受。横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。

国企央企高管，公务员，领导，离休干部，高校教授，反正都是些非富即贵的人退了休才能拿到10000以上的退休金，企业退休的也就几千块钱，有的才一千多，差距很大

估计万元以上退休金的人：厅局级以上干部，军队校级以上干部，地方建国前参加革命工作的老干部，国企高管，大学、科研部门正教授级。中小学都没有。我弟弟是国企正教授级也只有八千左右。

我大妈，有没有五险一金我不太清楚，现在退休金10000+，已经退休十几年了，是高中副校长，特级教师

除非是部队，机关事业单位，国企，医院，学校等带级别退下来的，或者是有高级职称的专业技术人员，否则根本不可能有这么高的退休金！

城镇退休人员每个月养老金能达到一两万元的，凤毛麟角。大多是建国前老革命，机关事业单位或央企退休干部，尤其是退休早的高龄老人。

我周围就有两个这样的人。一个是建国前老革命，副师级待遇，今年93岁，月养老金15000元左右。

他的儿女和孙辈对他极为孝顺，特别盼望老爷子多活一些年，他们能多借点光，多啃一些年老。

另一个是央企处级干部，刚退休，每个月养老金12000元多。独生女已成家立业，工作和家庭都不错。他没有任何负担，退休后和老伴儿经常出去游山玩水，还在国内外好几个地方买了房子，度假时居住。

目前，我国城镇退休职工月人均养老金为3037元左右，大多数人是被平均的一员。

其中大部分企业退休人员养老金低于人均水平，最低的每月只有700元左右。

这些人退休前大多数是灵活就业人员和私企职工，养老保险缴费年限短，缴费水平低。

国企职工好一些，养老金接近或超出平均水平。央企就更好一些，是人均水平的2 3倍，乃至更高，没法儿比。

大部分机关事业单位和央企退休人员养老金都高于人均养老金水平。每月养老金低于5000元，就算低的。而且退休时还有丰厚的补充养老金、住房公积金和其他退休待遇，晚年生活比较优越从容。

退休人员养老金的贫富差距是真实存在的。讨论类似话题比较令人伤感，因为不同体制的问题和制度设计之初的弊端，让一部分企业职工，尤其是国企下岗职工成了牺牲品，要用几十年来消化和缩小这种差距。

时代的幸运儿晚年比较滋润，而倒霉蛋儿晚年就比较难过。不过老天还有 健康 长寿这杆秤来平衡，养老金高的，未必活得久。

从这个角度讲，养老金水平低的朋友不要气馁，要调整心态，好好活着，才能笑到最后。

毕竟养老金可以终身领取，活得越久，养老金领得越多。而且国家每年还会给退休人员调整养老金，活得越久，涨得越多。

另外，建议少盯着别人的养老金攀比为好，以免影响自己的心态和 健康 ，得不偿失。每个人各有福报，量大福大。

熬过了大半辈子，经历了那么多酸甜苦辣，悲欢离合，顺利退休了，就是胜利。退休了，更要看得开，活在当下，平安 健康 快乐地度过每一天最重要。

有道是，春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。莫将闲事挂心头，便是人生好时节。

❷ 你对我国教师的现状如何评价

教师的待遇方面，目前国务院和教育部均下达了有关文件，明确要求各地要采取切实有效的措施，确保教师工资水平不低于当地的公务员工资水平。可以说国家对于保障教师待遇还是很重视的。毕竟百年大计，教育为本。就我所了解的情况，近几年本地教师工资确实有明显提高。

教师的工作环境方面，随着国家和地方对教育的不断投入，很多学校硬件一流，教育设备日益现代化，教学手段越来越丰富，教学效率日益提高。软件方面，各级部门多途径对教师进行相关培训，提高教师的教育教学水平。

教师队伍方面，“学高为师，身正为范”。大多数教师的工作态度、敬业精神、教学水平、师德等方面都是令人敬佩的，“桃李无言，下自成蹊”。但是由于少数人师德失范，给教师群体抹了黑，导致教师形象受损。

教师的工作压力方面，目前教师除了要完成繁重的备课、制作课件、上课、批改作业、辅导学生、考试阅卷、评讲作业、参加教研活动、撰写论文、课题研究、微课制作、网络培训、网络考试等等之外，还承担了一些与教学无关的好多事情，如这个那个问卷调查、参与创建文明城市资料完善、创建卫生城市责任单位，等等，可以说是精疲力竭，教师不能全身心投入到教学工作中去。

教师的职称评定问题，职评暴露出不少丑闻黑幕，每到职评领导们获利，教师间勾心斗角，无畏内耗，一直是颇受广大教师诟病，取消职称按工作年限晋级是几乎所有老师的呼声。

教育事关子孙后代，希望教育方面的问题能逐步得到解决。

供参考。

❸ 未来十年什么工作会越来越吃香

一、CFA金融分析师

随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有数百人左右。所以高薪、争抢就在所难免。

三、移动互联网行业

互联网的新经济热潮带动了新的一波就业和经济增长。而现在来看，移动互联网行业的热门则来势更为凶猛。

这一行业目前不断壮大，也缔造了无数商业奇迹。未来中国哪个行业会一直高速增长呢？据瑞士信贷公布的报告预测，可能是电子商务。也有数据显示，中国电子商务的发展速度是GDP的10倍，网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲，锐不可当。

移动互联网催生了当下的几个头部巨头公司，而仅仅外卖行业的从业人员就有上百万千万人，随着5G技术的成熟，移动互联网将继续下一个吃香的行业。

不管是大数据和人工智能，还是智能出行和汽车行业，都与移动互联网的普及息息相关。

❹ 无锡的吴凤中学到底怎么样大家知道的给我讲讲！

无锡的吴凤中学（即无锡吴风实验学校）还是挺不错的，在当地挺有名气的。

一、师资力量

学校有教师142人，成熟型教师超过百分之八十，学校引进一批各科特级、高级骨干教师，20多位年轻教师招聘时是经过层层筛选，十里挑一而录用的，经过近10年的锻炼，已具备循环教学（从初一到初三）的能力。师资力量雄厚。

二、宿舍条件

每间宿舍8人左右，设有独立卫生间、风扇、上下床、热水器、洗衣机，住宿条件不错，给学生提供了一个舒适、安全的学习和生活环境。

三、学生成绩

2019年中考高分段人数和总均分在区域内领先，重点高中和普通高中升学率优势明显，普高率突破80%达81.81%；2020年高一新生共12人获得包志方奖学金，吴风毕业生陈治杰（中考502分）等6人获奖。总体各方面都挺不错的。

办学环境：

上佳的办学环境：学校地处无锡市新吴区梅村镇，泊渎河南，新华路与梅育路交界处。右邻梅村实验小学，与江苏省梅村高级中学、新区实验幼儿园隔路（梅育路）相望。

从幼儿园到高中，四所学校两两相对，周边无工厂、商铺，环境清静，是少见的办学佳境。

以上内容参考：吴风实验学校官网——办学简介

❺ 东凤中学和东凤二中哪个好

东凤二中。
2022年东凤二中达市二等奖指标（数学、道法、历史达市一等奖标准），其中地理生物均获市二等奖，创小镇近二十年中考整体最好成绩，巩固率、合格率、10个计分学科总得分等均达镇街评价一等奖标准。所以东凤二中好。
学东凤二中立足素质教育，外塑形象，内强素质，深入校本研究。开展的“自强教育”专题研究先后获得中山市首届教育科研创新一等奖，省普教科研成果二等奖等奖项。

❻ 青岛市实验初级中学的师资力量

学校领导：
马林 校长（“齐鲁名校长”等称号）
教育离不开学校、家庭、社会的结合，一个完美的教育应当是学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合体。（校长名言）
孙晓东 副书记（“青岛市青年优秀教师专业人才”等称号）
范磊 副校长（“青岛市优秀团干部”等称号）
王永祥 副校长（”青岛市德育先进个人“等称号）
张芸 副校长 （“青岛市教育教学管理先进个人”等称号）
亓振霞 工会主席（“青岛市先进团支部”等称号）
学校名师：
省特级教师 林慧
省特级教师 孙梅
省特级教师、齐鲁名师 苏美荣
省优秀教师 徐凤翥
学校大力提倡“传道须有道，授业应敬业，解惑先无惑”的风尚，不断提高广大教师师德水平、教育观念和专业能力。积极实施名师培养工程——“金穗行动”和青年教师培养工程——“沃土行动”，建立了名师工作室和青年教师成长团队，促进了全体教师的全面成长。
学校形成了一支师德高尚，业务精湛，年龄知识结构合理，敬业创新精神好，研究发展能力强的优秀教师群体。现有教职工144人，其中专职教师103人，学历达标100%。其中研究生学历5人，相当研究生学历的13人，大学本科69人；高级教师25人，占24.3%，中级教师39人，占38%。特级教师、市拔尖人才2人，市优秀教师4人、教学能手6人，省市先进工作者24人，青年优秀专业人才18人，其中具有国家、省、市先模称号的40余人，中学正高级教师1人，省特级教师3人，青岛拔尖人才3人。具有省市级教学能手、专业人才称号的50余人。