自己交职工养老保女性退休年ren

Ⅰ 女性个人缴纳的社保退休年龄是50周岁还是55周岁

原企业女职工下岗后自自己缴纳养老保险退休年龄是50。

按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。

法定退休年龄，一般是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，2015年10月14日人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

Ⅱ 女性自己交的社会保险到底是50岁退休还是55岁退休啊

企业职工的退休年龄是男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，如果符合条件，那么可以提前退休。

Ⅲ 原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是多少，50还是55

摘要 你好，女职工的退休年龄是50周岁，只有女职工以干部身份退休那就是55周岁才是退休年龄。

Ⅳ 女性自己交社保，退休年龄应该是五十岁还是五十五岁

按照我国现行法律规定，女性退休年龄为五十周岁，女干部为五十五周岁，女性自己缴纳社保退休年龄为五十周岁。

Ⅳ 个体交社保女性多大退休

女性参保人员退休领取养老金年龄一律是55岁。不同于单位缴纳，单位的女干部55岁，女工人50岁；男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

个体退休办理流程：

（一）参保人带相关材料到户口所在地街道人社服务中心或者就近社保处提出申请。

（二）工作人员审核材料无误后，即时受理。

（三）工作人员带相关材料到工伤与生育保险待遇科进行工龄认定、到社会保险费征缴科办理在职转退休，之后打印出退休预审表到社会养老保险待遇科进行复审，办结后要求参保人签字确认。

（四）最后相关材料整理归档。

拓展资料：

个人办理社保需准备的资料：

必须在户口所在地社保局申请才可以按个人方式参保。

（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

（二）或者以单位方式参保。而外地户口，只能通过单位方式购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。

Ⅵ 个人交社保女多大退休

我国企业职工基本养老保险已经实行省级统筹，目前，我市企业职工基本养老保险女性参保人员的退休年龄是根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（江苏省人民政府第36号令）以及原省劳动保障厅依据《江苏省企业职工基本养老保险规定》制定出台的实施意见执行的。为了使广大参保人员更好地了解政策，现将女参保人员法定退休年龄归纳为三类，供大家对照：
一、符合下列条件的女参保人员的退休年龄为50周岁：
1、非农村居民户籍的单位女工人
户籍：“非农村居民户籍”的单位女工人包括已经实行户籍制度改革地区的所有居民户籍女工人以及未实行户籍制度改革地区的城镇居民户籍女工人。例如，2003年7月1日江苏省户籍制度改革以后，江苏省的户籍统一称为“家庭户”，目前，如为我省户籍的居民均属“非农村居民户籍”。
女工人：由企业招收录用，在工人岗位上工作，并由单位按照规定缴纳社会保险的女职工。包括曾经以灵活就业人员身份参保缴费、申请退休时在企业等用人单位参保缴费的女工人。
2、原为固定工身份的女失业人员、个体工商户及其雇工和灵活就业人员
固定工是指单位招收录用劳动者时的用工性质，是相对于临时工或劳动合同制工而言。“原固定工身份”的人员包括：原为用人单位固定工、后因用人单位破产、关闭、撤销改制、经济性裁员等原因离开单位的人员，原为用人单位固定工、后因用人单位改制或用工制度改革而与用人单位重新建立劳动合同关系的人员，原为用人单位固定工、后与单位终止解除劳动关系的人员等。
参保人员的用工性质在其招用的单位或本人的档案中均应有记录。
二、符合特殊工种提前退休条件的女参保人员为45周岁。
三、其他女参保人员55周岁。
包括用人单位女职工中干部身份人员、管理岗位人员、农村居民户籍人员，以及没有“原固定工身份”的保留企业职工基本养老保险关系的失业人员、个体工商户及其雇工、灵活就业人员。
由于目前劳动者流动性强，就业情况变化快，所以对于参保人员状态的认定是以办理退休手续时的状态来确定。
例1：我市市区某女参保人员1980年由企业招收为固定工，一直在工人岗位上工作，并参保缴费，该女参保人员在达到50周岁时，不论是在企业工作，还是以灵活就业人员身份参保缴费，均可办理退休手续。
例2：我市市区某女参保人员1986年被企业招收为劳动合同制工人并参保缴费，后与企业解除劳动合同，以灵活就业人员身份参保缴费，则法定退休年龄为55周岁；如该女参保人员在50周岁前又重新被单位录用并参保缴费，且在工人岗位上工作至50周岁，则该女参保人员的法定退休年龄为50周岁；如该女参保人员在50周岁至55周岁之间又重新被企业录用为工人的，则参保缴费次月起即可办理退休手续。
例3：我市市区某女参保人员48周岁前以灵活就业人员身份参保缴费，后由企业招收为劳动合同制工人，且在工人岗位上工作，累计缴费年限已满15年，其法定退休年龄为50周岁。从上述举例中可以看出，非农村居民户籍的女参保人员（除干部外），只要在年满50周岁时在企业工人岗位上工作并由单位按规定缴纳社会保险，累计缴费年限满15年的，就可以办理退休手续并按月享受养老保险待遇。
希望能够帮助到你，望采纳！

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Ⅶ 个人交社保女性退休年龄是多少

是55岁，个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。
上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
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职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。
国有企业下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参加工作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费，缴费方式、缴费期限、资金来源、担保条件及具体人员范围等按当地政府规定执行。
失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员应继续参加养老保险，有关办法执行省级政府的规定。
参考资料：
完善城镇职工基本养老保险政策有关问题-中国人社局

Ⅷ 女性自己交社保到什么时候退休

您好！按照现行政策，男性公民60周岁退休，女干部55周岁退休，女工50周岁退休。如果人力资源和社会保障部出台新的政策，以文件颁布的内容为准。谢谢阅读！

Ⅸ 交个人养老保险的，女性多大年龄退休

一、根据国家规定，参加基本养老保险并符合下列条件人员可以办理退休手续，享受基本养老金待遇：

1、 正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;

2、 特殊工种提前退休：(1)从事有毒有害工种累计8年以上;井下高温工种累计9年以上;特别繁重工种累计10年以上者;在个人档案中须有原始材料记载，并符合国家提前退休工种。(2)男职工年满55周岁，女职工年满45周岁;

3、 因病提前退休：男职工年满50周岁、女职工年满45周岁，因病丧失劳动能力的，可办理提前退休手续。 男职工未满50周岁、女职工未满45周岁的，只能办理退职手续。

二、注意事项：

劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

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延期退休

面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。

他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。

但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。

这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老 保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。

Ⅹ 下岗后自己缴纳养老保险的女职工的退休年龄是多少

下岗工人离开企业时，企业按规定为员工办理一次性工龄买断手续后，员工以后继续交社保的，在达到退休年龄办理退休手续时候，原企业工龄和员工自行缴费年限会合并计算。
1.根据国家和我省职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。
2.参保人员到法定退休年龄时，根据其养老保险实际缴费年限和折算缴费年限确定养老保障待遇，缴费时间越长享受的退休待遇就越高。

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