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山西企业老师退休补贴

发布时间:2020-12-07 07:20:05

『壹』 山西省企业退休人员养老金怎么算

关于2013年调整企业退休人员
基本养老金的通知
各市人力资源和社会保障局、财政局,省直各委、办、厅、局,各中央驻晋企业:
根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2013〕3号)精神,经省政府同意,并报人力资源和社会保障部、财政部批准,从2013年1月1日起,调整企业退休(职)人员基本养老金,现就有关事项通知如下:
一、调整范围
2012年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。
二、调整标准
(一)每人每月增加90元,再按本人缴费年限每满1年增加4元,缴费年限不满10年的按10年计算。
缴费年限含视同缴费年限,不含折算工龄,缴费年限不满1年部分按1年计算。
(二)在上述基础上,对下列人员,再按下列标准增加基本养老金。符合两个条件的人员,可以同时享受。
1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加70元;
2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加50元;
3、退休前按规定获得高级职称资格(含高级政工师、高级技师)并被单位聘用为高级专业技术职务一年以上的企业退休科技人员每人每月增加180元。
(三)2012年12月31日前年满70周岁的,在上述基础上每人每月再增加20元。
(四)军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后,月养老金低于2060元的,补齐到2060元。
三、资金渠道
调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金,凡参加企业职工基本养老保险统筹的,由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的,由企业按原资金渠道解决。
四、工作要求
各市要切实将调整企业退休(职)人员基本养老金作为当前一项重点工作,高度重视,精心组织,全力以赴抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面,加强养老保险基金征缴,加大财政补助力度等措施,落实此次调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金,尽快将增加的基本养老金发放到退休(职)人员手中,不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题,请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
2013年4月24日

『贰』 山西省高级职称退休后有补贴吗

有的,退休之后的福利待遇也会好些

『叁』 山西省企业退休人员考火费增加文件

1 山西省职工死亡待遇 、职工工死亡待遇 ()待遇项目标准 1、丧葬补助金职工工死亡发给丧葬补助金标准 6月统筹区度职工月平均工 资 2、供养亲属抚恤金(1)享受条件:工亡职工前提供主要源、劳能力亲属(2)享受标准:工亡职工本工资基数配偶每月 40%其供养亲属每每月30%;孤寡或孤每每月增加10% 供养亲属抚恤金职工死亡月起计发 3、性工亡补助金职工工死亡发给性工亡补助金标准 48月统筹区度职工月平均工资;抢险救灾等维护家利益、公共利益工亡54月授予革命烈士称号60月 职工工死亡待遇项目标准表 (二)相关政策规定 1、供养亲属抚恤金由统筹区劳保障行政部门每7月1根据职工平均工资费用变化等情况进行调整调整办参照企业退休员基本养金调整间幅度进行月1根据职平均工资费用变化等情况进行调整调整办参照企业退休员基本养金调整间幅度进行 2、职工工致残鉴定至四级领取伤残抚恤金期间死亡其丧葬补助 金、供养直系亲属抚恤金按述()——1、2规定标准发给其性工亡补助金按述()——3规定标准50%发给2 3、工死亡职工供养直系亲属自愿性领取待遇除按规定标准发给丧葬补助金性工亡补助金外再按列标准发给抚恤金同终止工伤保险关系职工供养直系亲属按月发给供养亲属抚恤金进行计算 16周岁失供养条件止;职工供养直系亲属配偶、父母应按月发给供养亲属抚恤金计算2050周岁龄每1岁减少1低少于1070周岁按5计算 性领取工伤保险待遇应经同级劳保障行政部门批准 4、农民合同制工、农民轮换工、临工工亡待遇均按本文关规定执行 5、交通事故赔偿已给付丧葬费企业或者工伤保险经办机构再支付相应待遇 二、职工病死亡待遇 职工病或非工负伤死亡、退休养死亡或非工伤残完全丧失劳力退职死亡发给丧葬补助费供养直系亲属救济费丧葬补助费标准 2月企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准:供养1死者本工资6月;供养2死者本工资9月供养3或3死者本工资12月 2 3、工死亡职工供养直系亲属自愿性领取待遇除按规定标准发给丧葬补助金性工亡补助金外再按列标准发给抚恤金同终止工伤保险关系 职工供养直系亲属按月发给供养亲属抚恤金进行计算16周岁失供养条件止;职工供养直系亲属配偶、父母应按月发给供养亲属抚恤金计算2050周岁龄每1岁减少1低少于1070周岁按5计算 性领取工伤保险待遇应经同级劳保障行政部门批准 4、农民合同制工、农民轮换工、临工工亡待遇均按本文关规定执行 5、交通事故赔偿已给付丧葬费企业或者工伤保险经办机构再支付相应待遇 三、职工供养直系亲属死亡待遇 ()职工供养直系亲属死亡发给供养直系亲属丧葬补助费丧葬补助费标准:死者龄10周岁该企业全部职工平均工资1月二;1周岁至10周岁者平均工资1月三;满1周岁者给 (二)全家2或2同企业内工作其共同供养直系亲属死亡丧葬补助费应由其领取重

『肆』 山西省2018年企业退休工资调整最新消息

人社部、财政部已发2018年18号文件,按照5%左右的总体水平,为2017年12月底前退休的企业和版机关事业单位权退休人员上调养老金,并从2018年1月起补发。

上海市已出台具体调整方案,并要求于5月18日发放到位。山西省正在制定实施细则,于5月底前报人社部、财政部审批,预计7月份开始发放。

『伍』 2017年山西省增加企业退休人员养老金方案(通知)内容

山西省2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台。

2017年4月13日,人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2017〕30号),从2017年1月1日起,对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,调整基本养老金,总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署,结合本地区实际,制定具体实施方案,合理确定调整水平和调整办法,于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。

当前,陕西省的具体方案还没有发布,如何调整还不明确,请耐心等待。

『陆』 山西省晋城市对企业退休养老金独生子女的有什么补贴

有单位的,由单 位领取,没有单位的 ,到社区去领取。规定如 下:

(一)符合奖励条件 的独生子女父母退休时双方有单位的,分别享受奖励待遇;一方有单位的,一方享受奖励待遇;双方没有单位的,一方享受奖励待遇。

(二)独生子女父母退休的,经本人申请,填写奖励审批表,由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后,在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明,并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。

(三)符合奖励条件,本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母,由原所在单位给予补发奖励费;

原所在单位改制或者并转的,由改制或者并转后的单位给予补发;原所在单位已经破产,并清算结束,按无单位独生子女父母享受奖励待遇,由原破产单位当地政府负责补发。

(四)单位对独生子女父母退休后按照过去有关规定加发退休金的,从本意见实施之日起不再执行加发退休金的规定。但已加发退休金总额不足2000元的,差额部分一次性发放;超过2000元的,超出部分不退。

(五)双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时,经本人申请,街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见,报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费,并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。

(六)独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。企业一次性支付确有困难的,可以在4年内分期支付。在分期支付中独生子女父母死亡的,未支付部分发给其继承人。

(七)独生子女父母奖励费发放前,应将拟领取奖励费人员的姓名及办理《独生子女父母光荣证》情况等在单位或者社区公示,15天内无异议的,发给奖励费。

『柒』 山西企业退休职工土葬后可享受丧葬补助费吗具体补多少谢谢!

山抄西省退休职工死亡土葬的袭,属于火花地区的,不能享受丧葬补助费和抚恤金等死亡待遇;不属于火花地区的,可以享受死亡待遇。
《山西省殡葬管理规定》
第三十一条火葬区内死亡者遗体不火化的,由民政部门责令改正,拒不改正的,由县级以上民政、公安部门组织人员强行火化,费用由死者家属承担。
强行火化后,原属机关、企事业单位职工的,其家属不得享受丧葬费、抚恤费、遗属生活补助费和困难补助费;原属农村村民的,其家属不得享受乡村有关社会福利待遇。所在单位一年内不得评为文明单位和先进单位。

『捌』 山西省企业二十七年工龄明年三月退休每月能领多少工资

一般的企业退休以后,大约就是2到3千块钱。

『玖』 今年山西省教师退休工资怎么算

退休条件:
1、男年满60周岁,女年满55周岁且连续任教15年的。
2、男年满55周岁,内女年满50周岁且连续任容教15年,经区以上医院证明,区教育行政部门确认丧失工作能力的。
符合退休条件一、二条者,连续教龄三十年以上(含三十年)的按原基本工资额的95%发给;连续教龄廿五年以上,不满三十年的按90%发给;连续教龄满二十年,不满廿五年的按85%发给;连续教龄十五年,不满二十年的按80%发给。

『拾』 山西省企业教师退休补贴为啥降了一半,

企业教师退休工资本来就低,与同等条件的事业单位退休人员相比有很大的差距,现在又降了一半,差距就更大了。何为公平!

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