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退休人员上夜班补贴多少钱

发布时间:2022-08-21 11:26:36

Ⅰ 夜班有补贴吗

法律分析:国家规定上夜班有补贴,各省、直辖市、自治区的补贴标准不一样,江苏省的规定是:三班制的中班津贴为5元,大夜班津贴为6元; 两班制的夜班津贴为5元。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

Ⅱ 国家规定的夜班补贴一小时多少钱啊

关于夜班津贴的规定见下文。此文是12年前规定的,但至今没有改动。

关于调整中、夜班津贴标准的通知(苏劳薪[1995]23号、苏财工[1995]112号)

各市劳动局、财政局、省有关厅、局:
近几年来,随着物价水平的上涨,原制定的中、夜班津贴标准明显偏低,为保障职工身体健康,稳定中、夜班职工队伍,调动职工积极性,结合本省实际情况,经研究决定,对中夜班津贴标准作如下调整:
一、三班制的中班津贴为5元,大夜班津贴为6元:
两班制的夜班津贴为5元;
常日班职工因生产(工作)需要,生产(工作)超过23点的发夜班津贴5元。
在夜间(晚八时至次日晨七时之间)工作不足三小时的不发夜班津贴。
二、企业可以在上述标准范围内,结合本企业工资制度,自主决定执行的标准和形式,其财务处理仍按原渠道列支。
三、本通知自文到之日起执行。

Ⅲ 国家有没有规定上夜班有夜班补贴,

国家有规定上夜班有夜班补贴。

该规定称,凡因生产工作需要,在20时至次日8时,连续工作四小时以上的职工,可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为:在零时以前上班的每人每班4—8元,零时以后上班的每人每班6—10元。

本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况,在本规定确定的夜班津贴标准区间内,选择本企业的具体执行标准。据悉,新的夜班津贴标准从2007年10月1日起执行。

(3)退休人员上夜班补贴多少钱扩展阅读:

夜班津贴是不同于夜里加班工资的补偿性劳动报酬。夜班津贴是针对上班发生在夜里所作的补偿或增益,与在夜里上班是否为加班无必然联系;如果夜里上班是加班,那么在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时,仍应发放夜里加班的工资。

按照属地管理的原则,如果劳动者遇到夜班津贴发放不合理的情况,可向当地劳动部门举报,相关部门还是会按照既有标准来监督执行。但不少地方的夜班费标准确实滞后,不适应社会发展状况。

Ⅳ 山东省规定企业职工上夜班正常夜班津贴是多少

、山东
山东省劳动厅 省财政厅关于调整企业生产工人夜班津贴标准的通知
鲁劳发[1997]360号
各市、地劳动局、财政局,省直有关部门:
根据几年的物价情况和城镇居民收入消费水平,确定对企业生产工人夜班津贴标准作如下调整:
实行三班制生产的企业,从事大夜班生产的工人和必须跟班生产的干部,夜班津贴标准为每天十元;从事中班生产的工人和必须跟班生产的干部,标准为七元。实行两班制生产的企业,工人和必须跟班生产的干部,享受中班津贴的,其标准为七元。
企业所属的事业单位实行三班制,两班制工作的,可以比照上述标准执行。
调整后的标准,从一九九七年十二月一日起执行。所需资金列入成本。

Ⅳ 国家规定夜班补助是多少钱

法律分析:夜班津贴标准一般中晚班(16时至24时)为每人每班4—10元,晚班(零时至8时)每人每班5—12元。一般夜班津贴,法律没有明文的规定,用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不补贴,各地夜班津贴发放标准与规定不一。

法律依据:《劳动和社会保障厅财政厅关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》 第一条 中晚班(16时至24时)的津贴参考标准调整为每人每班4—10元;晚班(零时至8时)的津贴参考标准调整为每人每班5—12元。

Ⅵ 上夜班国家规定有补贴吗

法律分析:国家有规定上夜班有夜班补贴。

该规定称,凡因生产工作需要,在20时至次日8时,连续工作四小时以上的职工,可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为:在零时以前上班的每人每班4—8元,零时以后上班的每人每班6—10元。

本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况,在本规定确定的夜班津贴标准区间内,选择本企业的具体执行标准。据悉,新的夜班津贴标准从2007年10月1日起执行。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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