⑴ 劳动法规定东莞明年最低工资标准是多少
第一、劳动法不对某地区的最低工资标准进行规定，而是各省、自治区、直辖市版、经济权特区根据当地经济发展水平自行制定；
第二、2011年东莞市实施最低工资标准是：企业职工（全日制工）月最低工资标准为1100元，折算日工资为50.57元，折算小时工资为6.32元；非全日制工小时最低工资标准为10.5元。
第三、2012年东莞市最低工资标准是否上调还待定，据传有望提到1200元，不过目前还有争议。
⑵ 请问现劳动法规定东莞最低工资标准是多少
东莞市最低工资从2008年4月1日开始调到770元/月，这不是由法律规定的，而是由统计局统计并公布的数字，基本上每年都会有变化。你单位低于最低工资标准发放工资，可以向劳动监察部门投诉。
⑶ 东莞最低工资标准是多少
目前东莞的企业职工最低工资标准为770元/月! (广东省政府颁布了《关于调内整我省企业职工容最低工资标准的通知》) 折算的小时标准为4.43元／小时，非全日制职工小时最低工资标准上调为7.4元／小时。 如果你是全月无休，应该加上8天的加班工资，按加班2倍工资计算，你应该多出16天的工资。工资应该1400元以上。
⑷ 东莞目前最低工资标准和社保缴费基数是多少
1.2010年5月1日起东莞市企业职工最低工资标准调整为920元/月
2.2010年7月1日起东莞市社保最低缴费基数为1200元
⑸ 在东莞市基本工资按1200交纳社保，交完十五年后，每月应领多少退休金。
社保每年的缴费来基数都源不同，目前没有人能够知道你将来退休可以领多少退休金。可以告诉你社保局网站公布的养老保险计算方法：
按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。
⑹ 按东莞最低工资标准，工伤工资如何算
《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一专是工属资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《工伤保险条例》第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
⑺ 东莞最低工资标准是多少
备受关注的广东省新的最低工资标准调整方案正式出炉。广东省政府公布，回本次调整的答最低工资标准简化为五类，最高一档为780元/月，较此前最高一档增加96元，最低一档为450元/月，较此前最低一档增加98元。 各市采用哪类标准，由省政府直接指定，广州为780元/月。新标准从9月1日起实施。 其中，月最低工资标准一类为780元，折算的小时标准为4.66元(适用广州)；二类690元，小时标准4.12元(珠海、佛山、东莞、中山)；三类600元，小时标准3.59元(汕头、惠州、江门)；四类500元，小时标准2.99元(韶关、河源、梅州等)；五类450元，小时标准2.69元(部分县、县级市)。广东省劳动和社会保障厅厅长方潮贵介绍说，本次调整是广东省历史上提高幅度最大的一次。调整后大部分地区的最低工资标准接近或超过当地职工平均工资的40%，标准水平目前居全国前列。
⑻ 2019年7月东莞社保最低工资申报调到多少急
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
你是想问社保缴费基数还是想问最低工版资标准呢？
2012年7月后社权保缴费基数不像以前给一个明确的基数来，而是每家公司自己申报，不能低于1340，而其中门诊和医疗这两项缴费固定以1812为基数，其他自己申报
最低工资标准呢，还没出来，之前有消息说可能会是1270或1290，但是到现在也没看新闻有正式的报道，也没有文件说最低工资标准上涨。
不知道这样的回答你还满意不？
⑼ 东莞市最低工资是多少，按劳动法。
东莞最低工资标准执行《广东省劳动保障监察条例》中规定的第二类地区的回标准。佛山、东莞、答中山三市，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。
该《条例》新调整的最低工资标准规定如下：
第一类地区是广州市，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元；
第二类地区，佛山、东莞、中山三市，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元；
珠海市在省标准的基础上自行提高到月最低工资标准1380元，小时工资标准13.2元；
第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外，增加了肇庆市，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元；
第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。