Ⅰ 退休人员家属去世有慰问吗
法律分析：首先慰问金并非国家规定支付项目，而是单位或者政府机关自行支出的项目，所以是否存在慰问金应该根据所在单位如何规定的来判定，并不是一定存在的。而离退休职工死亡，是可以根据法律规定享受丧葬费的。
慰问金通常出现的情况：
（1）困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。
（2）也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。
（3）特定弱势群体（离退职工或贡献较特殊）发放钱财给予表示。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
Ⅱ 职工家属去世工会慰问金多少钱
法律分析：1.职工直系亲属去世慰问金标准的相关规定如下: (1)非因公是没有的。 (2)事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
2.关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准: 事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费,烈士的抚恤待遇,需要按国家有关规定执行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
Ⅲ 职工直系亲属去世单位有慰问金吗
法律分析：职工直系亲属去世慰问金标准的相关规定如下：
（1）非因公是没有的。
（2）事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。
Ⅳ 退休职工的配偶去世工会可以给慰问金吗
Ⅳ 企业退休职工死亡后，配偶的遗属补助政策有哪些
1.退休人员在去世后的第二个月就会停止发放退休金,多以也就并不存在退休去世老人配偶补贴的问题。如果死亡的是在岗员工,而并非退休老人,在其死亡之后,配偶等的亲属可能会获得抚恤金等的费用。 2.若是死者同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。
Ⅵ 退休教师去世配偶补助标准
退休教师去世配偶补助标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
退休教师去世，继承人可以按照规定领取到丧葬费、抚恤金，如果其配偶未有经济来源，可以向当地教育申请遗属补助，遗属补助标注各地有异，农业户籍、城镇户籍的也有差别。
办理时需要向原单位提供当事人的《死亡证明》或者《火化证明》，身份证等资料，由原单位依据实际情况制表上报，其中遗属补助由工会机构代为办理。被批准后的即可领取丧葬费、抚恤金及遗属补助。
抚恤金发放标准：
抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的；代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。
享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其余相关部门负责。
事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费每个省份的标准可能不同。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
Ⅶ 退休职工健在，但配偶死亡，慰问金是单位吗
退休职工死亡，可以享受丧葬费抚恤金，配偶无收入的可增加一笔直系亲属救济费，各地叫法不同，基本上就是这三项待遇。待遇标准一般是6-20个月的上年度社会平均工资
Ⅷ 配偶父母去世单位有慰问金吗
法律分析：首先慰问金并非国家规定支付项目，而是单位或者政府机关自行支出的项目，所以是否存在慰问金应该根据所在单位如何规定的来判定，并不是一定存在的。而离退休职工死亡，是可以根据法律规定享受丧葬费的。慰问金通常出现的情况（1）困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。（2）也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。（3）特定弱势群体（离退职工或贡献较特殊）发放钱财给予表示。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
Ⅸ 职工家属去世慰问费能从单位工会支付吗
准确来说，在职职工（会员）的直系亲属（配偶、父母、子女）去世方可从工会经费中列支慰问职工费用（依据全总及各省的工会经费收支管理办法）。退休职工去世及退休职工直系亲属去世慰问费用不能从工会经费中列支（依据全总关于工会组织建设问题解答（七）及工会法会员入会资格等）。