❶ 大连退休手续
(1)职工达到复法定退休年龄前一个月制，持身份证、户口簿、实际住址的房证或购房合同、租房合同(外地户籍人员需同时持户籍地未参加养老保险、未领取养老保险待遇的证明)到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，由社区签字盖章后交单位填写其它部分;
(2)职工达到法定退休年龄的当月，缴费后结转并打印养老保险个人账户明细单，填写或申报打印《企业退休人员审批表》(一式五份)，然后由单位专管员或劳动保障代理机构(其中市内外地户籍人员为大连市人力资源服务中心)持职工本人身份证(原件)、档案、养老保险手册、《退休人员审批表》到社会保险经办机构待遇核准部门审核;
(3)持《退休人员社会化管理档案卡》、档案、《退休人员审批表》到退管部门办理档案移交手续及缴纳退休人员活动经费;
(4)持经退管部门审核的《退休人员审批表》到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续(包括退休证、存折)。《退休人员审批表》装入职工个人档案。区属及县属单位的正常退休职工，由单位直接到当地人力资源和社会保障行政部门办理退休手续。
❷ 请问大连新成立企业如何办理员工社会保险，开户都需要什么证件，到哪里去办理
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企业为职工办理社会保险流程
[导读]：办理社保需填报的表格及附报资料包括企业营业执照、组织机构代码证、地税登记证、身分证复印件等；填表内容有税号、工商登记执照信息、开户银行等；在职职工增减异动明细表需填写姓名、性别、出生年月等。
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2）中华人民共和国组织机构代码证；
（3）地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：
1、社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入”：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资”：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）
企业和个人缴费比例表：
险种国有、集体企业单位缴纳22%个人缴纳7%
三资、私营企业单位缴纳20%个人缴纳7%
外来务工人员单位缴纳13%个人缴纳7%
注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理
首先确认你的营业执照是在哪一级工商局注册的（省，市，区，以营业执照上的章为准），然后到相关的社保部门办理
办理时间：每月5-20日，携带营业执照（正副本最好都带着，各部门需要的不一样）原件、复印件，组织机构代码证（正副本最好都带着，各部门需要的不一样）原件、复印件，法人身份证复印件，公章，开户许可证（有的部门不需要）原件、复印件，员工劳动合同（有的部门不需要），员工身份证复印件（有的部门不需要），到相关部门领取开户表填写后申请办理。注：市医保需要在养老保险开户转月办理，并在每月1-5号去市医保中心拷盘，按要求填写相关文件，5-15号，携带上述材料外，还需携带单位养老保险缴费明细及U盘，及相关文件电子版前往市医保中心申请开户，然后等电话领签协议（办理时携带公章，法人章），25号后等电话领协议（同时带上需要办理医保卡员工的一寸照片、身份证复印件、公章及每人12元工本费，办理医保卡）至此相关手续基本办理完毕
❸ 员工到达退休年龄后如再聘用需要做什么手续
劳动者达到退休年龄后，需聘用的，让劳动者去办理退休手续，领取基本养老保险金。能够的办理的则双方形成劳务关系，签订劳务协议。
法律依据：《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动者因社会保险缴纳年限不够的，存在争议，各地规定不一，若认定为劳务关系，则签订劳务协议；若认定为劳动关系则应签订劳动合同。在工伤认定方面，较为统一，发生工伤的都可以认定为工伤。
法律依据：
认定为劳务关系：《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
认定为劳动关系：下列法条仅规定依法享受养老保险待遇或领取退休金按劳务关系处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
认定为工伤：《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》
二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》
❹ 大连市金卅区下岗职工办理退休都需要什么手续
摘要 ：1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料；2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；4、申请通过之后，填写相关资料；5、填完之后，符合条件的发放退休证。
❺ 公司返聘退休老员工需要办理哪些手续
公司聘用退休职工，是劳务关系，应当订立聘用合同，明确双方的权利与义务。
最高人民法院内
《关于审理劳动争议容案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
❻ 大连市退休干部管理暂行规定
一、为做好我市退休干部的管理工作，保证广大退休干部安度晚年，特制定本暂行规定。二、各级领导对退休干部管理工作，要提高认识，加强领导，切实做到退休干部政治上有人关怀，生活上有人照顾：各级宣传、文化部门要采取多种形式，进行尊老敬贤的宣传教育。各服务行业和医疗单位，要努力做好对退休干部的服务和医疗保健工作。三、县(处)级以上单位要建立有主要领导同志负责，吸收人事(干部)、财务、卫生等部门和退休干部代表参加的退休干部管理工作领导小组，各乡(镇)、街道亦应建立相应的组织。各级退休干部管理工作领导小组要定期召开会议，及时解决工作中存在的问题。要配备专职工作人员具体负责退休干部的管理工作。要建立在职干部与退休干部联系制度，及时反映退休干部的意见和要求。四、国家机关和事业单位的退休人员及企业单位的退休干部，由各级人事(干部)部门统一管理。退休干部的思想工作、政治学习、文体活动、退休费、医疗费以及生活困难补助等由原工作单位具体负责。五、退休干部享受如下政治、生活待遇：
1、退休干部按同级在职干部的阅文范围阅读文件。对重要文件要组织退休干部集体阅读，对年老体弱、不能到指定地点阅读的退休干部必要时派专人进行传达。
2、凡是在职干部享受的属于生活方面的福利待遇，退休干部同样享受。
3、退休干部住房有困难的，各单位要优先给予解决，自住房维修困难的，要给予帮助。
4、退休干部的医疗费应在规定范围内据实报销。对年老体弱、行动不便的退休干部，允许到居住地附近医院就医。
5、退休干部在职时家中安装的电话予以保留。
6、退休干部患病、搬家、运送取暖煤、秋菜等用车，单位要提供方便。
7、对按国务院国发[1978]104号文件规定年龄退休的县(处)以上干部加倍供应细粮，对七十周岁以上的退休干部供应全细粮。
8、对身边无于女、生活确有困难的退休干部，允许将其在外地工作的一名吃商品粮的子女(含配偶)调来居住地，人事、劳动部门要给予办理调转手续，公安部门要准予落户。六、各单位有条件的要建立退休干部活动室。已建立活动室的要加强管理，不断完善设施。七、退休干部可参加一些力所能及的社会工作。有专业技术、特长的退休干部可应聘从事专业技术咨询服务活动，聘用党政机关退休干部，须按国家有关规定执行。聘用单位和被聘用人员双方要签订合同，并报市人事局审批；以前聘用的，要在一九八七年十二月底以前补办审批手续。聘用单位除发给退休干部合理的聘用金外，还应交纳聘用金百分之十的公益金，用于为退休干部开展活动。八、退休干部管理活动经费由各级财政部门核拨，县(处)以上人事(干部)部门统一掌管使用。活动经费主要用于为退休干部印发学习材料；订阅报刊，召开各种会议，组织参观游览，补贴从退休干部中选聘做退休干部管理工作的人员费用等。为解决全市退休干部管理活动经费紧张的问题，将市退休职工联合会提取的退休职工管理活动经费中的国家机关和事业单位工作人员及企业单位干部部分，由各单位直接交市人事局掌管使用。原大连市人民政府大政发[1983]42号文件、大连市人事局大人发[1986]66号件文规定的活动经费合并使用。原从大人发[1986]66号文件规定的活动经费中提取的交通费由其他经费解决。退休干部管理活动经费结余部分，可转入下年度继续使用。九、退休干部要发扬党的优良传统，保持革命晚节，为祖国的繁荣富强和子孙后代的幸福多做有益的工作。十、本暂行规定自公布之日起执行。
❼ 公司想招聘退休人员需要哪些手续
对于已超过退休年龄的人员来说，其再就业归属劳务关系，只能与企业内签订具有劳务合同性容质的聘用协议，与企业的的法律权利和义务由聘用协议与《民法通则》、《合同法》等我国民事法律规范确定。我国《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
已经超过退休年龄的人员，也就意味着超过参保年龄了，所以这类人员即使再就业，也不存在缴纳社保的因素。 因此，对于已经享受养老保险待遇或退休金的人员，后再就业的工作期间生病，单位承担什么责任，要看双方在合同中的约定了。