浙江企业退休42年工龄

㈠ 退休工龄42工资新规定

1、42年工龄退休工资计算：
（1）、按城镇养老保险规定办理退休(职)手续，并按照企业、事业单位办法计发基本养老金(生活费)的人员，每人每月按照以下办法增加基本养老金(生活费)，先增加55元;再按照本人工作年限，每满1年增加1元。
上述两项合计每人每月增加基本养老金不足65元的，补足到65元。
补充养老金”，的人员，每人每月再按下述办法增加基本养老金(生活费)：
年满70周岁不满75周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加1元;
年满75周岁不满80周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加2元;
年满80周岁及以上的人员，按照本人工作年限，每满1年增加3元。
（2）、养老金计算规定
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
上述人员增加后的月基本养老金最高不超过2000元。
（3）、养老保险待遇计算公式
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%
退休工龄不满一年按一年计算吗
1、退休工龄，按照满12个月计算为一年，不足一年的不计算。
2、在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈡ 2022年42年工龄可拿多少钱

每个人情况不同，基本养老金数额不同。劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，每个人情况不同，退休可以领取多少基本养老金的数额也是不同的。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统1、120了。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

㈢ 41年工龄2022年退休能拿多少退休金

41年工龄2022年退休按目前低档的计算可能能领到4千5左右。具体看的是交保险费按照的是哪个档次，社保险分高中低档而且每年的保险费也不一样，不能等同于社会商业险计算，根据情况而定。
41年工龄是什么概念？
养老保险个人累计缴满15年，女职工就可以50岁办理退休，男职工60岁就可以办理退休，灵活就业女性55岁退休，工龄达到41年，假如60岁退休，意味着19岁就开始工作，中间从未歇业，这人是工作态度真的要点个赞。
假如个人40年平均缴费基数3500元，每个月进入个人账户的金额是3500乘以8%=280元。
个人养老保险账户余额：3500乘以8%乘以12乘以41=137760元
个人账户实际余额，里面有利息累积，实际数字只有退休最后一个月才能算清楚。
养老金的计发公式是如何规定的：
1.基本养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
解析：影响基本养老金的高低的因素有三个，其中“上年度在岗职工平均工资”即退休所在地“社平工资”，不同地区社平工资有高有低，北上广等一线省市高一些，三四线城市低一些；再就是“平均缴费指数”，理论上在0.6-3之间，但对于企业职工而言，或者按照缴费基数的60%缴纳，或者按照实际工资为基数缴纳，平均指数多在1左右；“缴费年限”既包括视同缴费年限（17年，1979年-1996年）又包括实际缴费年限25年（1997年-2021年）。
2.个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。
解析：其中“个人账户储存额”即每月个人承担部分（缴费基数的8%）的总和及由此产生的利息；计发月数根据退休年龄而不同，既然42年工龄，那么大概可以确定是60岁退休的男性，计发月数是139（女职工50岁退休是达不到42年工龄的）。
实际缴费年限是25年，假设每月平均缴费基数是4000元，那么不计息的情况下个人账户储存总额即为：4000元*8%*12个月*25年=9.6万元。
3.过渡性养老金=上年度本市在岗职工月平均工资*平均缴费指数（按1计算）*视同缴费年限*过渡系数
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈣ 42年教龄退休金是多少

法律分析：工龄42年，按35年以上基础工资的90%计算，应该是2014年10月以前的工资前三项乘以90%加上生活补贴、教龄津贴和取暖费就是你的退休费。2014年以后的养老费计算办法还没出台。42年工龄，如果是薪级工资42的话，可能光基本工资就有五六千元，再加上10%的基本工资提额，当地的绩效工资，正常来说应发工资能达到八九千元。如果当地绩效工资不高，也能达到七八千元，不过要扣除25%的养老保险、医疗保险、公积金和年金等费用，也就是说可以领取5000到6000元的工资。

法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》

第三十四条 老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障，有关机构必须按时足额支付，不得克扣、拖欠或者挪用。 国家根据经济发展以及职工平均工资增长、物价上涨等情况，适时提高养老保障水平。

第五十四条 各级人民政府和有关部门应当为老年人及时、便利地领取养老金、结算医疗费和享受其他物质帮助提供条件。

㈤ 2022年事业单位退休的能拿多少钱我是2022年退休，到了退休工龄42年，能哪多少退休工资

这个可是没法说，退休工资计算要知道很多数字信息，比如缴费年限，缴费基数，个人账户流入，计发月数等等才能计算出来你的退休工资的。

㈥ 60岁42年工龄退休金多少

60岁42年工龄退休金按照平均水平测算，大概能领4000-10000元左右。具体领多少钱还需要缴费水平、退休省份等数据，同样是42年工龄，不同的省份和不同的缴费水平能领的退休金标准都是不一样的。

退休人员养老金主要包括三部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。42年工龄无论在哪个省市，退休都属于“中人”，领取的养老金应该是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。“中人”的养老金计算，需要知道缴费年限、缴费水平、退休时间、退休年龄、退休省份等数据。

根据社保缴费政策，缴费水平从缴费下限到缴费上限分别取60%、80%、100%、120%、150、200%、300%等7个整数缴费比例；退休时间选择2021年退休；退休省份选择广西、江西、海南、云南、浙江等5个不同水平的省份。

㈦ 浙江省宁波市奉化区助理11级42年工龄退休金多少

3000元左右。
每月能领到手的退休金除了和工龄有关，还和缴费年限和缴费多少有关，交的多就领的多，每个人的情况都不一样。
基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。