巴东地税人员退休待遇

1. 地税局的退休人员每年年底都领奖金是什么钱

每年过节都会给退休人员发放过节费。
过节费，一般是单位发放给本单位员工的一种节日补贴，也是一种变相的激励。退休人员过节费的发放标准，国家并没有统一规定。
有的地区过节费只有几十几百元，也有的地区是发放实物，比如米、面、粮油等节日慰问品。还有些地区压根没有过节费。对于过节费，有些是原单位发放的，比如机关事业单位、国企等正规单位，也有些是地方政府给发的。

2. 为什么地税退休干部的工资待遇和国税退休干部的工资待遇不一样呢（辽宁铁岭）

国税和地税不是同一个部门。国税是国家直属机关，征收的税款都是要上缴中央的。地税是属于地方政府机关，征收的税款是交地方政府的。所以两者的待遇相差很大，地税因为属于地方，所以监管比较松，发钱比较容易。国税属于中央，财政受国家监管，想发钱就没那么容易了。所以地税的收入比国税要多的多。

3. 原地税退休公务员国地税合并后待遇

合并是工作岗位的调整，不会涉及到退休人员个人身份问题的。
如果你原来是公务员，仍然还是享受公务员的待遇。
退休前是什么职位，仍然不会改变。

4. 湖北地税提前退休问题怎么一直没有解决

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《内关于安置老弱病残容干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

5. 公务员待遇如何，一年能拿到多少钱

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

工资改革《中组部：将推行公务员职级与待遇挂钩制度》9月10日，中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈解读《深化党的建设制度改革实施方案》透露，该方案于8月29日经中央政治局会议审议通过，将以中央文件形式下发施行。

中组部党建研究所副所长彭立兵也在访谈中谈到，该方案出台标志着深化党的建设制度改革的集结号已经吹响，动员令正式下达。

职级工资制：

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。

公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额。

以上内容参考：网络-公务员工资套改等级标准对照表

6. 地税局工作人员工资标准多少

不同情况、不同职位、不同地区、不同工龄 工资待遇都不同，以下有几种情况

一、新入职科员工资是多少

(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。

初中毕业生为170元;高中、中专毕业生为180元;

大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元;

获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生 为220元;硕士学位研究生为240元;

博士学位研究生为270元。

(二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。

二、新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资

直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：

初中毕业生定为办事员一档50元;高中、中专毕业生定为办事员二档60元;

大学专科毕业生定为科员一档63元;大学本科毕业生定为科员二档75元;

获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元;

博士学位研究生定主任科员二档116元。

分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。

其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。

根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。

7. 地税局在公务员中工资待遇是不是算高的

全省地税系统的工资福利水平还是很不错的！一个县的地税局工资待遇水平基本高于县政府各部门。至于能挣多少，就看当地经济发展水平了，经济条件好的地方一年能拿到手十几万，中等的有五六万，差的地方三四万吧！这都是十八大之前的情况，这几年八项规定下来、反腐、经济下滑以及地税的营改增等因素的综合影响下，只有工资了，但是不排除个别地方领导胆子大敢给职工谋福利的！

8. 地税局在公务员中工资待遇是不是算高的

是的，地税系统属于垂直管理系统，工资应该是最高的，相对地竞争也最激烈。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

9. 有人了解省地税局的待遇吗

地税和国税的待遇都很好。刚进入的时候，倒不至于达到当地普通公务员的2倍。但时间长一些，绝对比一般公务员的2倍要多。这里面有个比较现实的情况，就是在地税和国税部门工作的人员，其隐形收入占收入的比重相当大。因为我们国家税务负担重，并且税务部门有很大的权力，所以税务工作人员都会有不同程度的隐形所得。如果能获得职务晋升成为领导，空间更大。

10. 地税局公务员待遇怎么样

1、税务系统属于垂直管理部门，收入比地方政府公务员高些。
2、总的说来税务部门专业性强，收入高，但在仕途上的拓展空间比较窄，这就要取决于你是选择高收入还是前途的广泛性。