人员退休还能继续在公司上班吗

㈠ 到了退休年龄还能继续在公司上班吗

答：到了退休年龄可以继续在公司上班，只需要办理相关聘用手续就可以了。

㈡ 到了退休年龄的如果还要在公司上班社保还可以买哪些对公司有哪些风险

到了退休年龄后用人单位不得在为其办理社保；如果还再办理则公司属于违规操作。

原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定，只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。

经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。

职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。

企业单位退休年龄规定：

男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

㈢ 国家公职人员（公务员）退休后是否可以在企业任职

务员退休后可以到企业任职或兼职，但必须在两到三年后，且需履行必要的组织报备、审批程序
关于公务员退休后到企业任职兼职等问题，公务员法第107条非常清楚地予以了明确：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

对此，中组部和中纪委在2016年印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职( 任职) 问题的意见》也有细化的要求，核心要义有三点：

第一，对公务员辞去公职或离退休的领导干部到企业兼职、任职必须从严掌握、从严把关，并按照干部管理权限从严审批。这是标准。

第二， 党政领导干部辞去公职或退休，三年内不得到本人原任职务地的企业任职或兼职，从事经营性的业务活动。这是底线。第三，即便三年后要到原任职务地的企业任职或兼职，也必须向原单位报告，提供说明材料，由单位按干部管理权限报组织人事部门批准后，才能兼职或任职。这是原则。

如果不按上述规定到企业违规兼职或任职的，一经举报发现查实后，由相关部门责令改正，拒不改正的，由市场监管部门没收个人从业期间的违法所得，并责令接收单位清退，情节严重的，还将对接收单位进行罚款，罚金是违法所得的一到五倍。

㈣ 到了法定退休年龄还能继续工作吗 现在国家规定具体的

不能。员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止；单位可以返聘员工，但员工与工作单位之间的劳资关系的性质便从原来的劳动合同关系转变成了劳务合同关系或反聘务工关系。

《劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。

2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。

(4)人员退休还能继续在公司上班吗扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

㈤ 到了法定退休年龄还能继续工作吗 现在国家规定具体的

可以继续工作，且不能办理新的社保了，当然也不再扣除相关社保费用。但是一般要为你办理相关的人身意外险等事项。

㈥ 如果到了国家法定退休年龄，还能继续上班么！如果能有什么依据吗 如果不能有什么发条可以说明的么！

可以继续上班，但和以前就不一样了，按劳务关系处理，而不是劳动关系，两者区别专，可以自己属上网查查，了解下。
请参考：
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

㈦ 事业单位退休职工可以到企业工作领薪吗

事业单位已经退休的职工，除了领自己的退休金外，是可以到企业继续工作和领新薪的，也就是相当于退休之后再找一份工 作，或者说是给别人去打工，也有叫做顾问或者调研员的。

㈧ 到了退休年龄还可以在企业上班吗

律达网:
员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。单位返聘员工的，这时员工与单位之间关系的性质便从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系。单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称之为返聘。

㈨ 到了法定退休年龄还能继续工作吗

到了法定年龄，能不能继续工作？要根据自己的身体情况，二是是否有单位用你？如果单位返聘或者其他企业聘你，你身体允许的话，还是可以继续工作的

㈩ 国家公职人员(公务员)退休后是否可以在企业任职

公务员退休后可以到企业任职或兼职，但必须在两到三年后，且需履行必要的组织报备、审批程序。

关于公务员退休后到企业任职兼职等问题，公务员法第107条非常清楚地予以了明确：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内。

不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

我国国家公务员是指：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。

公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位：

一方面，公务员是公民。这一身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。

另一方面，公务员是国家的公务员。这一身份决定了公务员享有公务员的法律地位。

公务员的双重身份在某些特定情况下往往会发生冲突。