① 山东省养老金调整方案，事业退休人员涨得多吗企业退休涨多少
近日，山东省公布了2021年退休人员养老金调整方案，有关的调整方案确实变化很大，主要集中在这几个方面：
第一，定额挂钩部分调整 ，增加的钱数由52元上调至65元，没有下降反而增长了13元。
第二，挂钩调整部分，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩 。
按缴费年限挂钩 ，分为15年及以下部分、16~25年部分、26~35年部分、36~45年部分、46年以上部分，每年缴费年限分别增加基本养老金1元、1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。这一调整部分比上年度下降较大，分别比上年的标准下降了0.5元、0.7元、0.9元、1.1元以及1.3元，下降约1/3左以上
按养老金水平挂钩 ，按照本人上年度基本养老金的1.2%增加比去年调整方案的1.7%，下降了0.5个百分点。
以上是普遍调整，还有倾斜调整。倾斜调整主要是针对 高龄老人的倾斜照顾 。对于女性年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的老人，每人每月额外增加基本养老金15元、30元和60元。前两个年龄段增加的标准也是下降了5和10元，80岁以上老年人标准没有变。
倾斜调整中的特殊调整 ，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对于2020年年内恰好达到70周岁、75周岁和80周岁的老人，额外再增加一定的钱数。其中企业退休人员额外增加290元、190元和360元；一次性补缴的企业退休人员分别增加70元、60元和120元；有关事业单位退休人员只增加20元、80元和80元。
今年对机关事业单位退休人员变化最大的意向是，机关事业单位退休人员也开始实施缴费年限调整了，而过去的时候只是根据本人职务级别等因素确定增加钱数。比如说2020年是以32元为基数乘以职务级别确定的调整系数，办事员等群体系数为1。因此今年改变以后，机关事业单位退休人员一些长缴费年限的职工，增加的养老金，反而比往年要高不少了。
比如说我父亲机关事业单位退休，去年是增加了32元，但是他缴费年限是40年，按照现在的养老金按缴费年限调整标准是增加53.5元，反而比去年提升了21.5元，再加上定额调整部分提升13元，合计增加了34.5元。不过他的养老金比去年增加的多吗？他基本养老金是5200元，去年按比例调整增加了88.4元，而今年只增加1.2%，调整幅度是62.4元。降低了26元。综合来看，调整的钱数比上年增加了8.5元呢。
不过这也仅限于科员级别的退休人员，且缴费年限长的情况下。对于中级、高级职称的专业技术人员，科级、处级的管理人员，退休以后增加的养老金额度可就没这么多，甚至有可能下降了。
对于企业退休人员来说，在倾斜调整部分增加的标准会更高一些。比如说我岳父基本养老金3200元、缴费年限40年，去年恰好年满70周岁，今年可以享受定额调整65元，按缴费年限调整53.5元，按养老金水平调整38.4元，70岁高龄倾斜增加15元，特殊增加290元，合计增加461.9元。增长幅度高达14.4%。
总体来说，国家在努力推动机关事业单位和企业退休人员的待遇合并工作，现在是越来越统一了。相信随着时间的推移，大家的待遇差距将主要体现在 缴费年限和缴费基数 方面，这样就全凭个人努力了。
② 山东2020年养老金调整方案细则
主要包括定额调整和挂钩调整
（一）定额调整。每人每月增加52元养老金。（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1.按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。2.企业和机关事业单位退休人员分别执行其他挂钩调整办法。
法律依据：
《山东退休养老金调整细则》第一条：调整范围，2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。
《山东退休养老金调整细则》第二条：这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整。每人每月增加52元养老金。
（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1.按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。
2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元;16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元;26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元;36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元;46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
（三）适当倾斜。2019年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
③ 山东泰安市退休,养老金2o2o年增长多少怎样计算
山东上调退休人员养老金！快看你能涨多少
原创 一号文 人事一号文 7月20日
公告通知
刚刚，山东省人社厅、财政厅共同印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（鲁人社发〔2020〕9号），确定从2020年1月1日起调整退休人员基本养老金。
一
调整范围
2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退体、退职人员(以下简称退休人员)。
二
调整办法和标准
这次调整退休人员基本养老金，仍采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。每人每月增加52元养老金。
(二)挂钩调整。又分为两部分：
1.按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。
2.企业和机关事业单位退休人员分别执行以下挂钩调整办法：
（1）企退人员按缴费年限挂钩
企退人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段。
缴费年限
每满一年月增加额
15年(含)以下部分
1.5元
16-25年部分
2元
26-35年部分
2.5元
36-45年部分
3元
46年以上部分
3.5元
缴费年限不足1年的，按一年计算。
举 • 个 • 栗 • 子
张先生，企业退休人员，退休时缴费年限（含视同缴费年限）为33年8月，即按34年算。张先生按缴费年限挂钩调整=15×1.5+（25-16+1）×2+（34-26+1）×2.5=65元。
人事一号文给大家列了一个表。
（2）机关事业人员按职务（岗位、技术等级）挂钩
机关事业退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以 32 元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
职务职级调整系数表
类别
职务（岗位、技术等级）层级
调整系数
公务员(含事业单位管理人员)
厅局级正职、厅局级副职（管理人员三、四级）
5.3
县处级正职、县处级副职（管理人员五、六级）
2.91
乡科级正职、乡科级副职（管理人员七、八级）
1.67
科员、办事员（管理人员九、十级）
1
专业技术人员
教授及相当职务（专业技术人员一到四级）
4.74
副教授及相当职务（专业技术人员五到七级）
2.81
讲师及相当职务（专业技术人员八到十级）
1.67
助理及以下（专业技术人员十一到十三级）
1
工勤人员
高级工及以上（技术工三级以上）
1.67
中级工及以下、普通工（技术工四级、五级、普通工）
④ 2020山东退休金上调方案
本次山东退休金上调的方案将采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜三个原则进行，详情如下：1、发放公式：【原发放标准+原发放标准×5%=今年发放标准】；2、发放时间：2020年1月1日；3、发放对象：2017年12月31日前已按规定办理退休手续的人员；4、调整金额：居民基础养老金上涨100元/月；在有关报道中披露，山东省在2017年时退休职工的养老金水平大体在2780元/月，按照今年的大体原则，上调5%后，预计2020年山东省人均每月养老金有望达到2910元，接近突破3000元大关。
⑤ 山东省企业退休工资调整方案
法律分析：1、城乡居民养老金
2021年1月3日，消息，2021年山东省城乡居民基础养老金最低标准提高，从原先的每人每月180元提高到每人每月190元，此次山东居民养老金上调了5.5%。
2、城镇职工养老金
今年，山东省的城镇职工养老金同样会上涨，并且还是会采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整相结合的方式，但是目前具体的上涨方案还未公布，因此不清楚会涨多少钱。据业内人士预计，今年退休人员养老金上涨幅度会在3%-5%之间
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
⑥ 2020企业退休人员养老金上调吗
法律分析：调整后月人均养老金达到2489元，增幅11。76%
调整对象是参加济南市企业职工基本养老保险，并在2018年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后月人均养老金水平达到2489元，增幅11。76%。
每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。
法律依据：《人力资源社会保障部 财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经党中央、国务院批准，从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
⑦ 山东省今年养老金怎样调整的
定额调整：山东省的定额调整方式是比较正常的，全部退休人员调整的金额都一样。2018年和2019年山东省的定额调整金额都是50元，2020年是52元，2021年正常也会保持在50元左右的水平。挂钩调整：山东省地挂钩调整还是比较有特色的，主要分为两步进行。第一步是按照上一年12月本人基本养老金的一定比例确定月增加额。第二步是区分企业和机关事业单位的退休人员，然后分别进行调整。适当倾斜：山东省的适当倾斜政策，针对的是高龄退休人员，分为不同情况有不同的调整方案。第一是区分三个年龄段进行调整，第二是对上一年达到70周岁、75周岁和80周岁的退休人员。
⑧ 2020.山东省企退人员1146元退休金能涨多少
据消息称2020年养老金会大涨。但具体涨多少，在明年大会召开之前谁都不知道，不内过大涨容的可能性不高，从近5年养老金上涨的比例就可以看出：2015年上涨10%、2016上涨6.5%、2017上涨5.5%、2018上涨5%、2019上涨5%。
明显可以看出最近5年养老金的上涨比例是一个下降的趋势，所以我们可以看出明年养老金会涨。估计明年企业退休金涨幅在5-5.5%之间，相比2015年之前退休金涨幅超过10%以上肯定有所回落。
另外企退人员明年养老金是否多涨还是根据三种情况：一、以前在企业上班的时候，本省养老金缴纳基数就高的人;二、退休人员工龄长，缴费年限长，养老金涨得多;三、高龄退休人员也有一定补贴倾斜
⑨ 2020年企业退休人员养老金调整细则
法律分析：1.定额调整:体现社会公平，全省所有退休人员每人每月增加46元。
2.挂钩调整：多缴多得,长缴多得的激励机制，让在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。今年挂钩调整办法为，企业退休人员、机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员，在按2019年12月的基本养老金为基数増加1.2%的基础上，再与缴费年限挂钩调整，缴费年限15年及以下的每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元。机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2. 7%。
3.适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。对高龄退休人员按照。满70周岁不满8 0周岁、满80周岁不满90周岁、满90周岁及以上。三个高龄段分别增加3 5元、6 5元、105元艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员，按一类至六类地区每人每月分别倾斜增加10元、2 0元、3 0元、40元、60元、80元。
法律依据：《人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》 第三条 调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。