关于接收退休人员档案的信息

① 关于单位接收档案

就简单说明情况就行,xxx
xx年xx学校毕业,今我单位同意接收该毕业生在我单位工作,请予以办理档案手续,特此证明

② 就是调档案需要本人去档案原在地亲自去办理吗 还是说只要在现在接收档案的人事局发调档函去就可以了

调档案不一定非得本人去的，别人代你去也可以。

如果你已经到人事局办理了报到手续，那么调档需要单位的调档函或行政介绍信；

如果你毕业没去人事局办理过报到手续，还应该带着报到证。

别人代办的话需要出具由本人签字的委托书、本人身份证、调档函、报到证以及代办人的身份证，以上证件均需要原件及复印件。

各地的政策会有所差异，您也可以在办理之前拨打电话咨询一下。

(2)关于接收退休人员档案的信息扩展阅读：

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

参考资料：人事档案-网络

③ 现单位档案已接收，原单位档案在本人手中，退休后工龄等是否有影响

现在的工龄只有交纳社保才能有用处，如果不交社保，即使有工龄也等于零。所以说没有影响。

④ 关于人事档案的接收问题

公司人抄事部门是管人事的，管档案的当然要拆封检验核实员工的身份和基本情况，将员工的基本情况制作成表格录入微机，平时查验也方便。拆封后的档案不用再封上，保管好即可。如果员工辞职或调走则需要将其档案加封并盖上单位公章。

⑤ 关于档案接收

有人事管理权的单位（大型国企、央企或者事业单位），其正式员工的档案存放在单位人事科，一般的私营单位没有人事管理权，其员工的档案存放在单位所在地人才。

⑥ 当地人才交流中心，以已到退休年龄为由，拒绝接收事业单位辞职人员档案，有根据么

合法。
人才交流中心负责的是职工档案，而依据劳动合同法规定，任何人达到法定退休年龄，均不再是职工，所以，人才交流中心不能留存档案。
最奇怪的是达到法定退休年龄，为什么不去办理退休手续。

⑦ 人才中心档案接收流程

1、改签到郑州市人才中心，到档案报到之类名称的窗口，跟工作人员说，想把档案放在这里，工作人员会告诉个人，携带身份证去人才中心填表、按要求申请调档函。填写人员登记表(注意一定要确定档案所在单位全称)，人才中心会弄好调档函。

2、拿着协议，到给个人开报到证得地方办理改派手续，可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在单位将档案商调到郑州人才交流中心，档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心。

3、拿着新报到证到郑州人才中心办理报到手续。待档案到人才交流中心后，携带身份证复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即办理完全。

(7)关于接收退休人员档案的信息扩展阅读：

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

⑧ 人才服务中心接收档案时会核查吗以确定档案信息与委托人一致。

档案工作人员按照档案管理规定进行核对核实。

⑨ 社保局不接受退休职工档案怎么办

《中华人民共和国档案法实施管理办法》第十二条 按照国家档案局关于文件材料归档的规定，应当立卷归档的材料 由单位的文书或者业务机构收集齐全，并进行整理、立卷，定期交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理；任何人都不得据为己有或者拒绝归档。 可是没有约束不接收档案的部门。
档案之所以立法，是因为它的重要性。社保局不接收退休职工的档案，因为退休职工曾经是企业的一员，企业只能暂存这些退休职工的档案，但没有存档资质。
调整退休职工养老金应该社保局负责，可是社保局一面不接收档案、一面要求已经改制了的企业为这些退休职工办理养老金调整手续，为了能达到所谓的合理，让已经改制的企业填写未改制调整表。
档案在企业，企业就要负责退休职工调整退休金到生命的最后一刻。现在民营企业平均寿命只有2.9年，国家为了减轻这些改制企业的负担已经将在职职工的档案移交到了就业局，但是到退休因社保局不接收，要企业暂存，这给企业增加了极大负担，

⑩ 档案在自己手里十几年，人才也不接受，退休后影响大么

1.不会影响的，办理退休只跟你社保交费情况有关，跟档案没有关系
2.深圳没回有单位接收，你答的档案只能考虑存入户口地人才
3.档案工龄跟社保交费不是一回事，社保待遇看交费情况决定，跟档案工龄没有关系
你在深圳交费满15年，将来就可以在深圳办理退休和领取养老金