快退休的人有企业年金

① 办理提前退休可以提取企业年金吗

② 接近退休的人员有必要参加企业年金吗

接近退休的人员也是有必要参加企业年金的，关系到退休金能拿多少的问题。

③ 已退休还有企业年金吗

摘要 你好亲凡是建立了企业年金制度的企业，退休职工可以享受企业年金。

④ 企业退休人员，都能领企业年金吗企业年金，退休时咋领

首先我们要了解什么是企业年金？什么企业年金是补充养老保险，指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金缴费由单位和职工个人共同承担，单位缴费比例为不超过职工工资的8%，个人缴费比例为不超过4%。与基本养老保险不同的是，企业年金没有统筹账户，单位和个人所缴纳的费用将全部进入到个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。

企业年金也分别有好处和坏处。

一、企业年金的好处：

1、企业年金提高了员工的待遇，使企业的吸引力增强。

2、企业年金表明企业员工和企业是绑在一起的，能够提高员工的工作积极性。

3、企业年金让员工和企业都有税收的优惠政策。

4、员工的退休金增多。

二、企业金的坏处。

1、企业的成本变大。

2、员工到手的工资变少。

3、账户年金可能因通货膨胀缩水。

4、员工在退休一次性领取养老金要承担一定的税费。

总的来说，企业金的好处是大于坏处的，对退休后的生活会更加的有保证，让退休人员可以有一颗舒坦的心。

⑤ 已经退休了领到企业年金需要多长时间

企业财务将相关年金支付申请表及退休资料，账户资料等传递至受托人，受托人审核后再传递至账户管理人，以下流程省略。。。通常过2周就能到账。特别就需1个月。

⑥ 职工达到退休年龄后，企业年金企业缴费部分怎么领，能领多少

企业抄年金试行办法规定：“第十二条
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
“职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。”

⑦ 企业年金一定要退休才能拿吗

法律分析：提取企业年金的条件：

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。

2、职工出国定居时，可一次性领取。

3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。

4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

没有到达退休年龄是不可以提取企业年金的，根据劳动和社会保障部20号令第十二条 职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

法律依据：《企业年金试行办法》

第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。

第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

⑧ 职工达到退休年龄后，企业年金企业缴费部分怎么领，能领多少退休后一次领取年金利息怎么样计算

企业年金是单位的补充养老保险，有企业自行设计年金方案，经民主决策程内序同意（例如通过职工代表大会容表决通过），再报备当地人力和社会保障厅，然后施行。职工达到法定退休年龄后，归属到员工个人帐户的余额，含个人缴费和单位划转，由员工自行选择一次性支取或分期支取。
企业在筹集企业年金资金的过程中，个人缴费划入个人帐户，单位缴费按一定规则分别划入员工帐户，然后通过投资管理人进行投资增值。员工退休后提出支付申请，由投资管理人卖出员工名下的理财产品，赎回现金，扣除个人所得税后，由帐户管理器将资金转给员工……
希望采纳。

⑨ 企业年金是什么意思退休了能给吗

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单来说，企业年金就是补充养老保险制度，不强制性缴纳全靠自愿。
退休了是可以申请企业年金的，职工如果达到了法定退休年龄，那么在退休时一般可以选择一次性领取、按月领取或分次领取企业年金。
当我们账户里面的钱领取完成以后，那么就不再享受到企业年金的待遇了。
如果在未达到退休年龄，参保人不幸去世那么个人企业年金账户余额可以被继承。
(9)快退休的人有企业年金扩展阅读：
职工参加企业年金方案的条件：
（一）与本单位订立劳动合同并试用期满；
（二）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。
按照“优化审批服务”方式进行改革，每年更新发布存量情况，实时更新基金管理机构及资格变动情况。
按照关于“放管服”改革和“互联网+监管”等的工作要求，结合年金市场发展情况，拟新增许可企业时，在网上公开发布受理时间、受理条件、办理标准、本次增加数量等内容。具体实施办法如下：
审批层级
人力资源社会保障部。
许可条件
申请人应当具备《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》（劳动保障部令第24号，2015年根据《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订，2016年根据《关于第二批清理规范192项部门行政审批中介服务事项的决定》修订）中明确的受理条件。
申请材料清单
1.企业年金基金管理机构资格认定（国家级）：(1)资格申请表。(2)资源配置说明。(3)管理制度和流程。(4)申请人自律承诺书。(5)相关证明材料。(6)业务可行性报告。
材料范式均在人力资源社会保障部官网发布的通告中详细披露。根据年金市场发展对不同资格机构数量需求不同，每次发布的通告内容会有调整。
2.企业年金基金管理机构资格延续认定（国家级）：企业年金基金管理机构需提供资格延续申请报告和申请人自律承诺书。
申请报告和自律承诺书的范式均在人力资源社会保障部官网每次发布的通告中详细披露。
办理程序
企业年金基金管理机构资格认定（国家级）：
(1)在人力资源社会保障部官网向社会发布通告。
(2)申请单位在规定的时间、地点提交申请材料，审批部门初审申请材料，对不符合要求的不予受理，对材料不完整的通知补正，符合条件的发出受理通知书。
(3)向行业主管部门函询申请机构近3年受处罚情况。
(4)酌情组织现场检查。
(5)组织专家评审。
(6)依规按程序审定专家评审意见后，作出行政许可决定，并将结果在人力资源社会保障部官网上公告。

⑩ 退休人员可以交企业年金

法律分析：企业年金退休后怎么领

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。

2、职工出国定居时，可一次性领取。

3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。

4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。目前灵活就业人员退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。