下岗职工和退休职工

❶ 下岗和失业、退休有什么区别么小时候听说“买断”是什么意思呢

下岗与失业、退休的区别是：

一、与企业的关系不同。退休人员、失业人员已与企业解除劳动关系不再属于企业员工；而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，劳动关系仍在原企业。

二、产生原因不同。退休的原因是劳动者因年老（达到法定退休年龄）或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。下岗与失业的原因则是自身能力与岗位不适应，或者市场萎缩，劳动力供大于求导致的。

三、强制性不同。退休时国家法律规定的，符合条件必须退休。而下岗与失业则体现用人单位的用人自主权。

四、待遇不同。退休后领取基本养老保险或者退休金；失业后符合条件可以领取失业保险金，享受失业保险待遇。下岗职工则是在保证最低生活需要的条件下，可以积极寻找新的就业岗位，或积极参加职业培训，为重新上岗创造条件。

五、时代背景不同。

下岗问题最早出现于1990年代初期，当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。90年代中后期，下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显，并且引起社会各方面普通的广泛关注。

而失业和退休则是由目前《社会保险法》和《劳动法》等法律法规调整的。

买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

❷ 下岗职工退休年龄最新规定2021

下岗职工退休年龄与职工退休年龄一样为男的需要60周岁，女的需要50周岁。

❸ 下岗职工社保和退休有什么新政策吗有哪些需要注意的地方

我们国家针对下岗失业人员是特别重视和关注的。2018年12月，我国针对稳就业、促就业又出招式。激励参与技术培训，提高职业核心能力就业困难人员可依据本人从事意向，自主选择培训学校和技术工种专业技能进行培训，由人社部门依照技术工种的补助标准补助本人。推行本人先交费参加培训后补助。激励参与职位技能提升培训就业困难人员到用人公司学生就业后，可运用工余时长，依据个人意愿，

实际上个人认为我国也并不会颁布相关政策，由于下岗工人提前退休政策或者少缴或不交社保花费，那样将是对我国资金的一个巨大磨练。下岗工人的社会保险和离休临时也没有最新政策。可是有一些现行政策很有可能大伙儿还不了解。有关下岗工人，如果是能够领取失业金得话，能够享有代交社保社会医疗保险的工资待遇、失业保险金工资待遇、领取失业金期内过世的安葬费和一次性抚恤金工资待遇。2017年我国在征询修定失业保险条例意见稿中强调会为失业人员代交社保养老保险金，但是2018年好像并没有修定的推进方案。如果真的可以完成真的是对失业人员的一个大利好。

❹ 下岗职工退休年龄是如何规定的

在我国，对于下岗职工退休年龄的规定的话，会因为身份的不同有不一样的要求：

1、如果是干部身份的话，那么退休年龄为男的需要60周岁，女的需要55周岁；

2、如果是工人身份的话，那么退休年龄便会调整为男的需要60周岁，女的需要50周岁；

3、如果是特殊工种的话，那么退休年龄便会调整为男的需要55周岁，女的需要45周岁,，但是需要累计缴费年限满 15年；

至于存档人员，一般来说存档人员就是指将档案存放在公司及单位的人员。

(4)下岗职工和退休职工扩展阅读：

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

（5）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

❺ 下岗职工退休和在职职工退休有区别吗

下岗职工退休和在职职工退休是没有区别的。
1、关于年龄
目前，我国并没有关于下岗职工退休年龄的规定，所以适用于劳社部发〔1999〕8号文件的规定，据此当事人法定退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2、关于养老金计算
在养老金计算方面，计发办法也没有区别，都是依据职工养老保险的养老金计算办法。

❻ 下岗职工社保和退休有什么新政策吗有没有需要注意的地方

下岗职工社保和退休有什么新政策吗？有没有需要注意的地方？我们国家对于下岗失业人员是非常关注和重视的。具体为以下3点：1、实行失业登记常住地服务；2、落实失业保险待遇；3、保障困难群众基本生活。

有没有需要注意的地方？

如果下岗以后，下岗职工累计缴费年限达到15年，下岗前所在企业办理了特殊工种认定档案，本人从事特殊工种的工作年限达到了政府部门规定的特殊工种工作年限，分别为有毒有害岗位工作满8年、井下作业满9年、控温高空作业满10年，累计缴费年限达到15年，同样可以享受提前五年办理的退休政策；如果下岗职工属于因病致残，提交了伤残鉴定证明丧失了劳动能力的人员，累计缴费年限达到15年，仍然可以享受提前办理退休的政策。

❼ 请问：灵活就业退休和下岗职工退休有什么区别

个人理解，实质应该是没有什么区别，但对下岗职工心情上伤害不小，我们不理解国家为什么对我们这些可怜的群体不同情，不理解也就罢了，为什么年年给这一群体改名？

❽ 2022年下岗职工退休新政策

一、下岗职工新政策

办理退休的条件

1、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；

2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男60周岁，女55周岁；工人身份的退休年龄为男60周岁，女50周岁；

3、存档人员申请因病或非公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男50周岁，女45周岁；

4、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男55周岁，女45周岁。


二、提前退休工种范围
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

(8)下岗职工和退休职工扩展阅读：下岗职工大致可分为两类：一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。


法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

❾ 正常退休与下岗职工的医保报销一样吗

摘要 您好，很高兴为您解答，正常退休于下岗职工的医保，如果都是企业职工医保，报销是一样的，报销比例是否相同，和购买的医疗保险品类有关，如果在职员工购买的是企业职工医保，报销比例可以达到百分之85，下岗职工购买的是居民医疗保险，报销比例百分之六十，这样两个医保就不同了，希望能帮到您。