Ⅰ 连续工龄不满十年可以办退休吗
没有连续工龄十年，但是只要是社保累计达到15年了，年龄达到男性60周岁，女性55周岁（各地退休年龄不一致）即可办理退休手续。
如果因为换工作或者是其他原因，在不同地方缴纳社保，但是没有交满15年，但是满10年，其他地方的养老账户和参保年限转移到缴纳满10年的这个地方，是可以在当地申请领取退休金的，而且是按照当地的退休条件来进行领取的。也可以办理退休。
拓展资料：
在不同城市缴纳的社保可以累计年限。
城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法
第三条参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息，下同)累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。
第四条 参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：
(一)个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
(二)统筹基金(单位缴费)：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
第五条 参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：
(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市，下同)就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。
但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。
参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
Ⅱ 社保交够15年，在一个企业不够十年，女职工50能退休吗
社保缴纳满15年，在一个企业不够十年，女职工50能退休。
只要连续工龄满十年的，满足法定退休年龄就可以办理退休。
全民所有制企事业单位，机关群众团体工人符合下列条件之一的，才能退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
Ⅲ 必须单位交够10年才能退休吗
必须单位交够10年才能退休。
职工想退休按月领取养老金必须达到一定的条件：
1、达到法定的退休年龄；
2、参保人累计最低的缴费年限满15年；
3、在参保地地累计缴纳满足10年。
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，只要是签订了就业合同，企业就必须缴纳，否则就是违法。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅳ 单位交了社保不够十年能50周岁退休吗
【法律分析】
视具体情况而定。根据相关规定，女性年满50周岁，连续工龄满10年一般可以退休，但是单位交了社保不够十年不是男性50周岁退休的条件，因此不能退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅳ 单位上班不满10年影响退休吗
法律分析：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 企业职工退休，必须达到法定退休年龄，且连续工龄满十年，二者缺一不可。其中，缴费年限满15年的，按月领取基本养老金；不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅵ 必须在企业缴费10年才能50岁退休吗
企业女职工退休条件以前是交够15年，到了退休年龄50岁就能退休。现在又生出一个条件就是必须在同一单位够十年才能退休，不够就让你按灵活就业人员55退休。
正常情况下，只要在企业工作10年以上并缴纳了养老保险，累计缴费年限达到15年的女职工，都可以在50周岁办理退休。但是以下这两种情况，企业女职工也需要55周岁才能办理退休。一是在企业工作，但从事的是管理岗位或是技术岗位的，社保部门认定不符合50岁办理退休的条件的，需要55岁才能办理退休。比如在企业中，坐在办公室工作或是财务、统计、人事、后勤保障、销售、技术研发等工作的女性；二是在企业工作时间，单位缴费不足十年的女性。比如虽然累计缴费年限达到了15年，但是在企业工作缴费的年限只有5年或是9年，这种情况也必须要到55岁才能办理退休。
需要连续缴纳社保，这样到退休年龄可以享受退休养老金待遇。法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。根据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
Ⅶ 单位没交够10年的能办退休吗
法律分析：对已经到达国家法定退休年龄，城镇职工基本养老保险费缴费不满15年的，政策规定差几年，就可以往后继续缴费推迟几年，直至缴费达到15年为止，办理退休手续，领取基本养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅷ 单位缴费不足十年不能退休
法律分析：从法律上来说，到了退休年龄，只要符合规定，都可以退休，领取退休金或养老金。 退休的两个条件：
1、达到退休年龄（男60，女55）；
2、连续缴费年限达到15年。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的
(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
Ⅸ 如果已经到了退休年龄,但是单位缴费不满10年怎么办
如果已经到了退休年龄，但是单位缴费不满十年怎么办？你可以补交吗？补交到了退休年龄，一切都补交完毕，齐全了，你退休就可以领到养老金了
Ⅹ 单位交了不够十年能50退休吗
实际上，灵活就业的女性不是按照50岁退休，而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准，就是己曾经在企业单位工作过，并且在企业单位工作了15年以上，缴纳了个人社保达到15年以上，那么这种情况是可以按照50岁的标准办理退休的。
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但是如果你的社保从开户到退休为止，一直都是以灵活就业的形式缴纳的，只能够选择55岁退休，而50岁的时候是不能够办理退休的
_但现实中不是全国各地都是这样的情况，有些地区并没有执行这个规定，比如说青海省和四川省地区，只要满足累计养老保险缴费年限达到15年的话，不管是灵活就业人员方式己缴纳社保，还是缴纳的职工社保，都还可以按照50岁的标准直接去办理退休，并且享受养老金的待遇。退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
最新消息 2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。 方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。