2018机关事业退休人员待遇清算

❶ 宁省机关事业单位2018年退休的什么时间工资不发完

退休次月
根据我国现行机关事业单位人员管理办法，退休人员到龄退休当月仍然发放在职工资，一般情况下也要求退休人员退休当月坚持上班，次月起正式退休，相应的退休工资也从退休次月起发放。因此，事业单位工作人员退休次月即可领取退休工资。

❷ 机关事业单位退休中人养老金重新核算采用新老办法对比后核算出来的养老金总额中包含全额的职业年金吗

根据养老保险制度改革的相关文件规定，为了保证退休中人养老金待遇不受损，所以设置了10年过渡期。也就是说在过渡期内的退休人员都属于退休中人。很多退休中人说非常吃亏，实际上退休中人不会吃亏的，为什么这么说呢？按养老金计算标准，在过渡期间内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出部分，第一年退休的人员发放超出部分的10%，比如到2019年按50%比例补发给退休人员，以此类推，到过渡期末退休的人员发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员按新办法执行。

❸ 机关事业单位离退休人员的待遇及相关政策

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

❹ 机关事业单位工作人员怎样计算退休工资

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：

1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

3、其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

(4)2018机关事业退休人员待遇清算扩展阅读：

1、2015年1月14日，中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。

2、《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

3、按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

4、《决定》要求，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

❺ 事业单位三类 退休待遇

一、 对机关事业单位1993年工资制度改革前离退休人员补助补贴项目再次简化归并

（一） 未参加1985年工资制度改革离退休、退职人员补助项目简化归并办法

1． 将离退休人员的图书补助费15元、副食品价格补贴5元、肉价补贴5元（回族6元）、四种副食品价格补贴10元（禁食猪肉民族12元）、粮价补贴5元、粮油补偿6元、煤价补贴5元等7项补贴，统一简化归并为物价补贴51元（禁食猪肉民族54元）；

2． 将退职人员（指按国发[1978]104号文件规定退职，下同）的副食品价格补贴5元、肉价补贴5元（回族6元）、四种副食品价格补贴10元（禁食猪肉民族12元）、粮价补贴5元、粮油补偿6元、煤价补贴5元等6项补助补贴，统一简化归并为物价补贴36元（禁食猪肉民族39元）。

（二） 参加1985年工资制度改革离退休、退职人员补助补贴项目简化归并办法。

1． 将离退休人员的图书补助费15元、肉价补贴5元（回族6元）、四种副食品价格补贴10元（禁食猪肉民族12元）、粮价补贴5元、粮油补偿6元、煤价补贴5元等6项补助补贴，统一简化归并为物价补贴46元（禁食猪肉民族49元）；

2． 将退职人员的肉价补贴5元（回族6元）、四种副食品价格补贴10元（禁食猪肉民族12元）、粮价补贴5元、粮油补偿6元、煤价补贴5元等5项补助补贴，统一简化归并为物价补贴31元（禁食猪肉民族34元）。

二、对机关事业单位离退休人员的待遇项目实行归类管理

（一） 将离退休人员接离退休时标准工资计发的离休费、退休费、改称基本离休费、基本退休费。

（二） 将离退休人员按鲁老[1988]9号、鲁老[1989]8号、国发[1989]82号、国发[1991]74号、国发[1993]79号、[1996]鲁组通字39号、国发[1995]32号、人发[1997]91号等文件规定增加的离休费、退休费进行合并，称为增发离休费、增发退休费。

（三） 将离退休人员按国发[1985]6号、[1986]鲁人老字第7号、劳字[1988]42号、鲁老[1988]9号、[1990]鲁人退字第14号等文件规定增加的生活补贴进行合并，称为生活补贴。

（四） 将离退休人员分别于1992年1月按职务、1992年12月按职务和工作年限、1996年1月按职务增加的生活补贴归为一类，称原职务（岗位）补贴。

（五） 对依照国发[1978]104号文

❻ 国有企业单位的领导干部退休以后，养老金的待遇是怎么计算的呢

一般情况下众所周知退休以后的退休工资要小于在工作期间的薪资收入，不论是企业单位的退休职工也罢，或是行政事业单位的退休职工也罢，这些都是没有任何问题的，特别是在是以企业单位离休通常养老金的替代率仅有40%~60%，也就相当于自身在工作期间薪水一半左右的水准。

那么自己退休以后，养老金的收益要小于在工作期间的薪资收入，这都是非常正常的，因为本身企业单位工作人员，这一退休养老金的待遇本来就是较为偏低的。所以一定要根据自己的实际情况，来结合判断这件事，一方面要根据自身是不是归属于事业单位编制来判定，另外一方面还要考虑也许你能够获得过渡的赔偿养老保险金。

这次就给大家分享到此了，感谢大家的收看，记得点赞加关注。

❼ 退休工龄工资新规定与计算

根据《国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》规定：

二、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。

三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。

四、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。

五、计发工龄津贴，仍按国家规定执行。如遇有涉及工龄计算的问题，任何地区和部门不得擅自更改国家统一规定的工龄计算办法。对个别特殊问题，以后统一研究处理。

六、调整工龄津贴标准和提高离退休人员待遇所需经费，按现行资金开支渠道解决，由财政开支的按现行财政体制，分别由中央和地方财政负担。

❽ 事业单位退休工资怎样调整

您好，领学网解答。
从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。待遇多次上调，养老保险基金压力有多大?

上调6.5%如何确定的?

企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?

据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。

人社部社保所金维刚所长表示，此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。

其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年进一步降低。城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。

其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万。企业离退休人员目前已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。

机关事业单位养老金怎么调?

2014年10月1日，机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。

此外，今年国务院部署的“6.5%”左右的调整水平，是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按照6.5%的比例调整。实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”，定额调整体现公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

养老金发放有保障吗?

据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。人社部有关负责人表示，调整待遇后将确保发放，退休人员对此尽可以放心。