白龙江退休职工遂宁

A. 四川省遂宁市城镇职工企业职工死亡以后抚血金怎么计算

四川省遂宁市城镇职工企业职工死亡以后，怎么算？这个国家早就都有啦规定，应该是给你丧葬费用及和几个月的工资。

B. 2019年四川省遂宁市职工60社保医保缴费多少

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选择80%的，年应缴费8596.80元。
关于灵活就业人员参保并缴纳城镇企业职工基本养老保险费的通告
广大灵活就业人员：
根据川人社发〔2013〕54号文件有关规定：年满16周岁的灵活就业人员（无固定工作的城乡居民）不受农村或城镇的户籍限制、不受市内或市外的地域限制，只要本人有参保意愿、有缴费能力，且在法定的退休年龄内（即男未满60周岁、女未满50周岁），均可自愿申请参加城镇企业职工基本养老保险。灵活就业人员参保后在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年及以上的，可按月享受城镇企业职工基本养老金。如果在其达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年的，可顺延缴费至满15年后按月享受城镇企业职工基本养老金；也可转入户籍地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇;也可申请终止城镇企业职工基本养老保险关系，并一次性领取其养老保险个人账户储存额。
灵活就业人员办理参保缴费手续的有关事项如下：
一、办理参保手续所需资料：1、本人二代身份证原件及复印件1份；2、本人近期1寸彩色照片2张；3、参保人本人的社会保障卡或参保地社保局的合作银行卡账号。
二、缴费基数的选择：城镇企业职工基本养老保险的缴费基数在上一年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%至100%范围内，由参保人员自主选择确定。
三、缴费金额的计算：参保人员当年应缴纳的基本养老保险费=参保人员自主选择的缴费基数×20%。
2015年度参保的灵活就业人员缴费基本养老保险费的金额如下：选择40%的，年应缴费4298.40元;选择50%的，年应缴费5373.60元;选择60%的，年应缴费6448.80元；选择70%的，年应缴费7521.60元;选择80%的，年应缴费8596.80元；选择90%的，年应缴费9672.00元；选择100%的，年应缴费10744.80元。
四、缴费方式和时间的确定：灵活就业人员在办理参保手续时，应当与参保地社保局签订委托银行按年代扣代缴基本养老保险费的协议，在每年的12月20日前将当年应缴的基本养老保险费足额存入协议约定的银行账户中；尚未签订银行代扣代缴协议的，个人须在每年12月20日前到市、县（区）社保局缴纳当年的基本养老保险费；当年不缴的视为自动放弃缴费，以后年度不再进行补缴；缴费年限越长、缴费金额越多，将来领取的基本养老金越高。
灵活就业人员需详细了解社会保险政策的，请登录遂宁市社保局网站（）。
遂宁市社会保险事业管理局
2015年11月3日

C. 四川省遂宁市蓬溪县关于60岁老人补助国家具体政策

遂宁市人民政府办公室

关于印发遂宁市老龄事业发展“十一五”

规划的通知

各区、县人民政府，市级各部门：

《遂宁市老龄事业发展“十一五”规划》已经市政府同意，现印发你们，请认真组织实施。

二○○七年八月十九日

遂宁市老龄事业发展“十一五”规划

（2006—2010年）

为推进老龄事业与经济社会全面协调发展，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》（中发〔2000〕13号）、《中共四川省委、四川省人民政府关于进一步做好老龄工作的意见》（川委发〔2001〕19号）、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省老龄事业发展“十一五”规划的通知》（川办发〔2007〕37号）精神和《遂宁市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，结合全市老龄事业实际，特制定本规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，落实“党政主导，社会参与，全民关怀”的老龄工作方针，加大基础设施建设力度，加快养老服务体系建立，大力发展老龄产业，维护老年人合法权益，不断提高老年人的生活水平和生命质量，维护社会稳定，促进老龄事业和经济社会协调发展。

二、基本原则

坚持科学发展观，在经济社会发展中，把老龄事业放在重要位置，建立健全投入机制，妥善解决当前老龄问题，积极应对人口老龄化挑战，坚持以满足老年人的物质文化生活需求为出发点，完善养老、医疗等社会保障制度，重点关注“五保”老人、“三无”老人、“低保”老人、残疾老人、高龄老人、空巢老人等特殊群体，确保他们共享经济社会发展成果；坚持以家庭养老为主要形式，加快建立以居家养老为基础，社区服务为依托，机构照料为补充的养老服务体系，不断提高养老服务质量和水平；坚持改革创新，鼓励和引导社会力量参与老龄事业发展，调动社会各方面的积极性，为老年人创造良好的养老环境；坚持统筹规划，充分考虑我市不同地区和城乡经济社会发展的差异，统筹兼顾，制定相应的政策措施，分类指导，稳步推进城市老龄工作，切实加强农村老龄工作，推动城乡老龄事业协调发展。

三、目标任务

（一）总体目标

“十一五”期间逐步建立广泛覆盖并与经济发展相适应，与其他保障制度相衔接的老年社会保障体系。建立健全与人口老龄化相适应的老龄工作体系和居家养老与社会养老相结合的养老服务体系，进一步营造敬老、爱老、助老的良好社会氛围，为实现“六个老有”的老龄工作目标创造有利的社会环境。

（二）具体目标

1．十一五期间，市城区建立一所功能齐全服务一流的大型托老中心，各区、县分别建立1所集中大型“五位一体”的社会福利中心（含示范性老年公寓），逐步满足老年人的不同需求。

2．2007年全市改（扩）建、兴建敬老院20所，新增床位1539张。2010年全市90%以上的乡镇建立中心敬老院，集中供养新增床位8890张。

3．贯彻《农村五保供养工作条例》，将符合条件的“五保”老人全部纳入供养，并适时调整五保供养标准，2007年“五保”老人供养标准达到每人100元/月，集中供养率达到20%，所有“五保”老人由政府资助参加新型农村合作医疗；2010年“五保”老人供养标准达到150元/月，集中供养率达到50%。

4．“十一五”期间，船山区、安居区、蓬溪县、大英县在街道或乡镇建立5所老年学校，射洪县建立10所老年学校；船山区、安居区、大英县建立1所老年大学。

5．2007年全市将符合低保条件的老人全部纳入低保，今后随社会经济发展水平逐年提高，到2010年城市低保老人保障标准提高到每人每月200元，月人均补差达到100元；农村低保老人保障标准提高到每人每月100元，月人均补差达到50元。

6．积极开展创建敬老模范区县活动，船山区、射洪县要按照创建敬老模范区县的标准，确保2008年全面达标成为省级敬老模范县；射洪县力争创建为全国敬老模范县。

（三）主要任务

1．健全养老保障制度。继续完善企业职工基本养老保险制度，增加各级财政对养老保险基金的投入，逐步做实基本养老保险个人账户，提高统筹层次，进一步完善基本养老金计发办法，建立健全参保缴费激励约束机制。扩大社会保险覆盖面，将非公有制企业职工、城镇个体工商者和灵活就业人员等纳入城镇基本养老保险覆盖范围。确保离退休人员基本养老金按时足额发放。完善多层次的养老保险体系。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。

2．做好企业退休人员社会化管理服务工作，完善社区为老服务功能。进一步加强企业退休人员社会化管理服务工作，加快社区化管理步伐，积极为退休人员提供登记建档、资格认证、待遇发放、医疗保障和党员管理等各项服务，企业退休人员社会化管理服务率达到95%。积极支持国防和军队现代化建设，进一步落实老年优抚对象的各项政策，做好军队离退休干部（士官）的接收安置工作，落实好他们的政治、生活待遇。

3．积极做好农村养老保障工作。在农村，继续发挥土地养老保障作用，按照城乡统筹发展的要求，积极探索建立与农村经济社会发展相适应、与其他保障措施相配套的农村社会养老保险制度。稳步推进农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，完善运行机制。着力推进被征地农民养老保险工作，研究解决社会主义新农村建设过程中老年人的养老保障问题，鼓励低龄健康老人提高自养能力。继续推进新型农村合作医疗制度试点，不断完善农村医疗救助制度。进一步加大各级地方财政支持力度，提高参加合作医疗老年农民的补助标准，做好贫困老年人参加新型农村合作医疗或大病救治的补助工作，为无支付能力的老年人提供帮助。加强以乡镇卫生院为重点的农村卫生基础设施建设，健全农村卫生服务体系。采取措施，提供普遍和平等的初级保健服务。健康教育普及率达到55%。

4．进一步完善医疗保障制度和医疗卫生服务。扩大基本医疗保险覆盖范围，健全多层次的医疗保障体系。进一步完善城镇职工基本医疗保险制度，加强医疗服务管理，合理布局定点医疗机构，完善离休干部医药费保障机制和财政支持机制，确保离休干部医疗待遇。形成以基本医疗保险为主，补充医疗保险和公务员医疗补助为辅的多层次医疗保险体系。大力推进以大病统筹为主的城镇居民基本医疗保险制度试点，加大各级财政的支持力度，做好城市贫困老人参加城镇居民基本医疗保险的补助工作，到2010年初步建立覆盖城镇所有居民的基本医疗保险制度。建立完善城市医疗救助制度，积极开展商业医疗保险。医疗机构普遍实行对60岁以上老年人挂号、就医、取药、住院等服务优先。建立完善以社区卫生服务机构为基础的老年医疗保健服务体系，90%的社区卫生服务机构普遍开展以老年人为重点人群的医疗保健工作，增加服务项目，改进服务措施，为老年人建立健康档案，提供预防、医疗、护理和康复等多种服务。利用学校教育、岗位培训、继续教育等形式加强社区全科医生和老年护理、康复队伍建设。加强疾病预防、健康保健知识教育，使老年人的健康教育普及率达到85%。

5．切实落实好百岁老人和长寿老人的生活补贴制度。各区县在实行百岁老人每人每月不低于100元长寿补贴金的基础上，逐步建立给90岁以上老年人发放长寿生活补贴的制度。各区县要结合实际在社区和乡村设立“爱心慈善超市”、“互助组”等不同的救助形式，逐步形成以贫困老年人为主要保障对象，形式多样、覆盖城乡的新型社会救助体系。

6．加大《老年法》贯彻实施力度。要加强《老年法》的宣传教育工作，推动《老年法》的宣传进社区、农村、学校，大力开展创建“敬老模范县（市、区）”活动和敬老爱老助老主题教育活动。充分发挥新闻媒体的作用，大力宣传敬老爱老助老的优良社会道德风尚，抨击虐待、侵害老年人权益的行为，弘扬尊老、养老、爱老的传统美德。各区县要继续做好签订《家庭赡养协议书》和《家庭敬老保证书》的组织指导、跟踪落实工作。

7．进一步建立和完善老年法律服务网络。“十一五”期间，各级人民政府要安排适当的资金用于老年法律援助和法律服务组织建设，鼓励社会各界关心、支持老年法律援助工作。完善县以上老年人法律援助网络并逐步向乡镇、社区延伸，保障老年人获得便捷、高效的法律援助服务。司法部门对侵害老年人合法权益的案件要做到及时受理、及时立案、及时审理、及时执行，对比较突出的要建立及时回访制度。对交纳诉讼费用有困难的老年人酌情减免，对严重侵害老年人人身、财产等合法权益的不法行为要及时采取措施予以制止，妥善处理，构成犯罪的要依法惩处。

8．建设好与老年人日常生活密切相关的文化、卫生、社区服务等公共设施（场所）。在公园、展览馆、博物馆及文化馆、图书馆（室）等文化娱乐场所增加面向老年人的服务项目并免费或优惠向老年人开放。加强殡葬设施建设，制定享受低保的贫困老年人去世实行丧葬殡仪服务费用减免政策。

9．加强老年文体设施建设。各级人民政府要把老年文化和体育纳入全民文化和体育健身的发展规划，制定相关政策法规，鼓励和引导社会力量投资老年文化和体育事业。各区县要加强老年文化体育工作，要充分利用现有文化体育公共资源建立健全社区、乡镇老年文化体育组织。“十一五”期间要新建和扩建一批以老年人为主要对象的社区老年活动场所和设施，鼓励、帮助乡镇、街道建立老年活动室，有条件的村（社区）可建老年活动站。在市和县（区）力争建设1个功能比较完善的老干部活动中心（馆、室）。到2010年建成布局比较合理、设施基本完备，方便老年人参与的文化体育设施。

10．不断丰富老年人文化生活内容。组织开展经常性的基层老年文体活动，鼓励和倡导基层文化创新发展。加快遂宁市老年艺术团的筹建工作，有计划地组织老年文艺汇演、老年才艺展演和老年体育健身运动会。广播电台、电视台要办好老年文化节目。文化部门要创作优秀的老年题材作品。加强农村老年文化建设，积极组织送文化下乡活动，丰富农村老年人的精神文化生活。

11．大力发展老年教育事业，不断完善老年教育网络。各级人民政府要加大对老年教育的投入，同时动员社会力量因地制宜办好老年大学（学校）。整合资源，利用各地老干部活动中心，开展老年教育。充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用，通过举办讲座、学习班、培训班、形势报告会，就近就地开展老年人思想教育。重视对老年农民的培训，把老年教育与老年人脱贫致富、维护权益、破除迷信和移风易俗结合起来，促进社会主义新农村建设。

12.积极鼓励老年人参与经济社会发展。引导老年人，特别是老年专业技术人员和以老干部、老专家为主的“五老”，从事关心教育下一代、科技开发、信息服务以及维护社会治安、参与社区建设等社会公益活动。鼓励农村健康老年人从事种植、养殖和加工业等经济活动。积极倡导和支持老年人广泛开展自助互助活动，努力探索实现老有所为的新形式。逐步推进老干部工作进社区，实现利用社区设施为老干部服务，老干部利用自身优势为社区服务。重视老年人才开发，把老年人才的开发和利用纳入人才资源开发的总体规划中，为老年知识分子和具有专业技能的老年人才参与经济社会发展搭建平台。各类人才中介服务机构要根据需要积极为老年人提供多种形式的老年人才交流活动，政府机关、企事业单位和社会团体要创造条件，为老年人参与物质文明、政治文明和精神文明建设营造良好的社会氛围。

13．动员社会力量，发展为老服务业。发挥政府的指导和监督作用，按照《国务院办公厅关于加快发展养老服务业意见的通知》（国办发〔2006〕6号），制定引导老龄产业发展的各项优惠政策，大力扶植尚在起步阶段的老龄产业，鼓励、引导和规范个体私营等非公有资本参与老龄产业的发展。支持社会力量投资兴办不同档次的养老服务机构开展以社区为基础的养老服务，逐步形成为老年人提供生活照料、家政服务、医疗保健、康复护理、紧急救援、心理咨询、文化学习、体育健身、娱乐休闲等综合性服务网络，为居家养老提供优质、便捷的服务。

四、保证措施

（一）发挥政府主导作用。各级人民政府要充分认识老龄工作的重要性和必要性，切实加强对老龄工作的领导，推进老龄事业健康有序发展。各级老龄工作委员会要充分发挥各级老龄工作委员会成员单位的作用，按照成员单位承担的老龄工作职能，切实做到有机构、有人员、有场地、有经费多为老年人办实事办好事。

（二）加强基层老年人协会建设。老龄办要充分发挥综合协调、督促检查和参谋助手作用，进一步加强基层老年群众组织建设，每两年轮训一次基层老年协会负责人，明确基层老年协会的地位作用，充分发挥老年群众组织在基层民主自治、社区建设和老龄工作中的作用。

（三）不断加大老龄事业发展投入力度。各级政府要根据老龄事业发展的需要，逐步增加对老年服务设施、老年宣传文化教育、老龄工作队伍建设、老年活动等方面的投入。各级财政部门要预算老龄事业经费，同时还要在国家发行的彩票公益金中安排一定比例的福利金用于老年人社会福利服务事业并随着老年人口的增加逐步提高比例。同时，积极引导民间资本投入老龄事业发展，逐步形成多元化的老龄事业投入机制。对于符合老龄事业发展方向，专为老年人服务，又有市场前景的老龄产业，银行信贷要给予优惠和支持。

（四）紧密联系实际，深入调查研究。各有关部门要围绕老龄社会和老龄工作的热点、难点问题开展调查研究，摸准情况，提出合理化建议，为政府应对人口老龄化，推动老龄事业发展制定政策提供真实可靠的决策依据。

（五）建立督查、评估机制。各区县和市级有关部门要按《规划》的要求，结合本地实际和部门职责，制定实施方案。对《规划》的实施情况要定期进行自查、督查和评估，市、县（区）老龄办会同有关部门每年至少对《规划》落实情况进行一次检查，2010年对《规划》的执行情况进行全面评估。

附件：市老龄工作委员会及其成员单位职责

D. 遂宁市人力资源公告后多久可办退退

算待遇后公示10天即发退休证。目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

E. 白龙江林业管理局的领导信息

火统元党委书记
负责党委全面工作。
个人简历：
火统元，男，1956年3月出生，甘肃永登人，大学学历。1976年10月于西藏自治区边坝县草卡区参加工作；1982年3月起先后任兰州市永登县七山乡乡长、通远乡党委书记、永登县供销联社主任（党委书记）、永登县第二水泥厂副厂长；1985年8月任共青团甘肃省委常委、共青团兰州市委书记；1986年10月任兰州市绿化办副主任；1989年10月起先后任兰州市红古区委副书记、副区长、区长，兰州市城关区委副书记、区长、区委书记；2001年6月任甘肃省白银市副市长；2006年11月任甘肃省林业厅副厅长；2007年12月任甘肃省林业厅党组副书记、副厅长；2010年5月起任甘肃省林业厅党组副书记、白龙江林业管理局党委书记。
李永健局长、党委副书记
负责行政全面工作。联系点：管理局机关、洮河林业局。
个人简历：
李永健，男，1960年7月出生，甘肃文县人，大学学历，高级工程师。1977年4月于文县桥头乡张家堡村插队；1978年9月于甘肃农业机械化学校学习；1981年8月在迭部林业局益哇林场参加工作；1986年2月任白龙江林业管理局副科级纪检员；1993年11月任白龙江林业管理局党办副主任；1996年3月任白龙江林业管理局党办主任；1997年4月任白龙江林业管理局河西综合开发局局长；2002年10月任白龙江林业管理局党委常委、副局长；2010年5月起任白龙江林业管理局局长、党委副书记。
蒲志录党委副书记、纪委书记
负责纪委全面工作；分管组织、宣传、保密工作；联系点：兰州办事处。
个人简历：
蒲志录，男，1953年3月出生，甘肃武都人，大专学历，高级工程师。1972年12月加入中国人民解放军；1977年12月于迭部林业局工作；1987年1月任迭部林业局旺藏林场副场长；1993年1月任迭部林业局旺藏林场场长；1994年4月任白水江林业局副局长；1995年10月任白水江林业局局长；2004年1月起任白龙江林管局党委副书记、纪委书记。
车克钧党委常委、副局长
负责人力资源、社会保障、科教文卫和体制改革方面的工作；分管人才工作；联系点：舟曲林业局、林科所、管理局中学、中心医院、昭化干休所。
个人简历：
车克钧，男，1958年2月出生，甘肃会宁人，大学学历，研究员。1981年12月于张掖祁连山水源林研究所参加工作；1984年6月起先后任张掖祁连山水源林研究所副所长、所长；1998年9月任甘肃省祁连山国家级自然保护区管理局局长；2004年3月起任白龙江林业管理局常委、副局长。
郭仲树党委常委、工会主席
负责工会全面工作；分管统战、共青团工作；联系点：后勤服务管理中心、设计所。
个人简历：
郭仲树，男，1955年10月出生，甘肃武都人，大学学历，高级工程师。1977年12月于舟曲林业局茶岗林场参加工作；1986年2月任舟曲林业局沙滩林场工会主席；1986年8月任舟曲林业局水泊沟林场副场长；1988年1月任舟曲林业局水泊沟林场场长；1991年5月任舟曲林业局沙滩林场场长；1993年5月任舟曲林业局副局长；1995年10月任舟曲林业局局长；2003年12月起任白龙江林管局工会主席。
安志英党委常委、副局长
负责林政和资源安全方面的工作；分管政法、武装工作；联系点：迭部林业局、森林公安局、中级法院分院、林区检察分院。
个人简历：
安志英，男，1957年6月出生，甘肃迭部人，大学学历。1982年1月于甘南州政府办公室参加工作；1987年8月任甘南州政府秘书科副科长；1988年8月任甘南州劳动人事局副局长；1997年1月任碌曲县委副书记、县长；1999年12月任碌曲县委书记；2005年4月起任白龙江林业管理局党委常委、副局长。
黄华明党委常委、副局长
负责发展规划和基本建设方面的工作；联系点：白水江林业局、管理局干部学校。
个人简历：
黄华明，男，1956年8月出生，四川广元人，研究生学历。1974年1月于甘肃省文县肖家乡插队；1976年1月在兰州军区参军入伍；1979年8月起先后任武都军分区政治部组织科干事、陇南地区整党办干事、陇南地委党史办干事、陇南地委组织部组织员等职；1997年1月任成县县委常委、副县长；1999年11月任成县县委副书记；2002年3月任宕昌县委副书记、县长；2005年3月任宕昌县委书记；2006年11月任陇南市委副秘书长；2007年1月任陇南市委常委、武都区委书记；2009年5月起任白龙江林业管理局党委常委、副局长。
蒋太明党委常委、副局长
负责天然林保护、产业发展、国有林场改革、组建企业集团方面的工作；联系点：河西综合开发局、祁连酒业公司、森鑫物业公司。
个人简历：
蒋太明，男，1962年10月出生，四川遂宁人，大学学历。1980年12月于舟曲林业局沙滩林场参加工作；1994年5月任迭部林业局工会副主席；1995年12月任迭部林业局招待所所长；1997年3月任迭部林业局阿夏林场党总支书记；1999年4月任迭部林业局兰州北山经营开发公司副总经理；2000年10月任迭部林业局副局长兼兰州北山经营开发公司总经理；2003年3月任河西综合开发局局长；2008年11月起任白龙江林业管理局党委常委、副局长。

F. 我妈现在50岁了社保去年买了俩年，四川遂宁市养老保险可以一次性缴清吗

去当地社保局咨询，他们会详细的告诉你。各地规定不太一样。社保局大厅有专门接待人员，每天办理社保的人很多。

G. 四川省遂宁市退休人员如何网上认证

摘要 1、登录/注册。进入右下角“我的”页面，选择登录/注册，点击“立即注册”，按照提示输入身份证号和姓名，再输入e-人社账号（除身份证号外自定义即可）和密码，输入手机号，点击“发送”，获取并输入验证码，完成注册登录。

H. 甘肃省白龙江林业管理局卓尼县洮河林业局退休职工埋葬费

白龙江林业管理局始建于1952年，1963年经国务院批准全面开发建设，1966年正式成立林业部白龙江林业管理局，1969年下放甘肃省管理，同时将管理局下辖的南坪林业局划归四川，后又根据国家政策，将一部分森林划归地方管理。至今，已经走过了50多年...3020

I. 四川遂宁退休教师因病死亡拿多少抚恤金

1、丧葬抄费标准：机关事业袭单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。我市2011年度死亡丧葬费标准为7980元。
2、抚恤金标准：国家机关事业单位在职及离退休人员死亡，一次性抚恤金按以下标准执行：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
3、遗属补助标准：遗属生活困难补助，由死者生前所在单位按照当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。（1）我市2011年度因公死亡和离休干部死亡后遗属补助标准为698元；（2）非因公死亡和退休干部死亡后遗属补助标准为499元；（3）凡享受遗属生活补助的人员按户每月发给煤补35元。

J. 四川省遂宁市蓬溪县2017年退休的下岗工人退休工资是多少

很多具体数据不确定，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。

劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

当前，四川省退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。