⑴ 退休工资怎样算
退休工资计算。需要知道的信息参数。缴费年限,缴费基数,个人账户流入,计发月数,当地上年度职工在岗月平均工资等信息才能计算出来。
一. 计算方法
目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。 计算方法如下:
1、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为,目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限,以及养老金个人帐户上的储存额,所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
二. 养老金的具体分类
1.基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
三.养老金的调整方案
退休时,我们领取的养老金并不是永远不变的。国家会根据职工工资变化和物价增长情况以及经济社会发展情况,每年对退休养老金进行调整。今年,各地养老金调整到位时间是7月底以前,退休老人调整的养老金正在路上。以黑龙江省为例,2019年定额调整40元,按缴费年限调整每年增加基本养老金两元,同时按照本人基本养老金的0.76%增加。对于老工人有额外的倾斜照顾。对于70岁以上的老年人,还会额外增加30元和40元。对于艰苦边远地区的退休人员额外增加5元、10元、15元。一般来说接近3000元的养老金37年工龄,每年也能增加一百四五十元。
⑵ 企业职工退休工资如何计算
企业退休养老金计算过程并没有发生变化,请参考:职工养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,退休年龄不一样,计发月数就不一样的)。
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
参保人员符合退休条件的,应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后,自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发,具体如下:
(一)正常退休人员,其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;
(二)提前退休人员,其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;
(三)因工作需要后延缴费人员,其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;
(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员,其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;
(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间,为其达到法定退休年龄之月。
参保人员未按规定及时办理退休手续的,延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发,多缴纳的养老保险费予以退还,达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。
【法律依据】:《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
⑶ 黑龙江退休金如何计算
法律分析:基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数;过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数;过渡性调节金以当地现行标准为基数。事业单位退休金计算方法如下:基本养老金础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
⑷ 2021年黑龙江企业退休涨工资细则
法律分析:职工达到规定的退休年龄且企业和个人缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的(个人缴费年限累计12个月为一年),方可按月领取基本养老金。其中:(一)基础养老金月标准以职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年(含视同缴费年限)发给1%。计算公式为:基础养老金月标准=(职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×l%(公式中本人指数化月平均缴费工资的计算公式为:本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数)
(二)个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定的计发月数。计算公式为:个人账户养老金月标准=退休时个人账户储存额÷计发月数
法律依据:《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》 第一条 按照社会统筹与个人账户相结合、权力与义务相对应、公平与效率相结合的原则,城镇企业职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基本养老保险实行“社会统筹与个人账户相结合”制度前参加工作的人员,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。
⑸ 黑龙江2021年退休工资如何计算
法律分析:基本养老金的构成:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=(职工退休时全省上一年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上一年度职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
法律依据:《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》
二、职工达到规定的退休年龄且企业和个人缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的(个人缴费年限累计12个月为一年),方可按月领取基本养老金。其中:
(一)基础养老金月标准以职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年(含视同缴费年限)发给1%。计算公式为:
基础养老金月标准=(职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×l%
(公式中本人指数化月平均缴费工资的计算公式为:
本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数)
(二)个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定的计发月数。计算公式为:
个人账户养老金月标准=退休时个人账户储存额÷计发月数
公式中"计发月数”为:
(注:该表数值为国发〔2005〕38号确定值。)
(三)过渡性养老金月标准为职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与职工本人平均缴费工资指数、视同缴费年限、过渡系数1.2%的乘积。计算公式为:
过渡性养老金月标准=职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×l.2%
三、基础养老金和过渡性养老金中的职工本人平均缴费工资指数,为当地实行社会统筹与个人账户相结合年度至职工退休时本人历年缴费工资指数的平均值。职工本人当年缴费工资指数为本人当年缴费工资总额除以全省上一年度在岗职工年平均工资。计算公式为:
α=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)/N
α为职工本人平均缴费工资指数;
X1, X2, X3,……,Xn为职工退休前一年、二年……n年当年本人缴费工资总额;
C1, C2, C3,……,Cn为职工退休前一年、二年……n年全省上一年度在岗职工年平均工资;
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费年限。
城镇企业职工基本养老保险实行省级统筹后,计算基础养老金和过渡性养老金的缴费工资指数,应从当地实行社会统筹与个人账户相结合制度时起,按全省上一年度在岗职工年平均工资重新计算,重新计算的历年缴费工资指数超过3的封定为3,低于3的据实计算。
⑹ 2021年黑龙江省企业退休工资怎么涨
法律分析:一、黑龙江2021退休金调整方案:
国家人社部、财政部目前在为新一轮养老金上调窗口酝酿,目前预计2021年的退休金总体调整整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的3%-5%左右,估计黑龙江2021退休金调整方案将于5月-7月份出炉,但是铁定会涨!
二、2021黑龙江退休涨工资细则:
目前有关于2021黑龙江退休涨工资细则还没有出台,但是如果是按照5%的涨幅来看的话,和2020版的调整细则来参考,详见如下:
1、定额调整:每人每月40元;
2、挂钩调整:
(1)与养老金水平挂钩:2020增加0.79%,2019是0.76%;
(2)与缴费年限挂钩:缴纳满15年之后每满一年,增加2元,不满一年按一年;
3、倾斜调整:
(1)高龄调整:面相于70-79岁老人、80岁以上老人,分别再增加30元、40元;
(2)其他:如艰苦边远地区倾斜、军转干部倾斜、特殊倾斜也有一定相对应的调整。
法律依据:《黑龙江省人力资源和社会保障厅 黑龙江省财政厅关于印发黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》 第二条 职工达到规定的退休年龄且企业和个人缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的(个人缴费年限累计12个月为一年),方可按月领取基本养老金。其中:(一)基础养老金月标准以职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年(含视同缴费年限)发给1%。计算公式为:基础养老金月标准=(职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×l%(公式中本人指数化月平均缴费工资的计算公式为:本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数)
(二)个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定的计发月数。计算公式为:个人账户养老金月标准=退休时个人账户储存额÷计发月数
⑺ 2022黑龙江退休金新办法
黑龙江公布了2022年养老金调整方案,下面随小编一起看看黑龙江的养老金调整方案是如何的?3000元养老金能够涨多少?
一、黑龙江养老金方案一增二降二持平
1、定额调整(降低)
定额调整下降是今年的大趋势,黑龙江也不例外。
2022年黑龙江的养老金定额调整为30元,相对于去年的35元,下降了5元,下降幅度14.29%,下降幅度不是很大!
要知道,定额调整下降是今年的大趋势,黑龙江自然不可避免!
2、挂钩调整:工龄(降低)
黑龙江2022年的工龄调整是满一年增加1.3元,相对于去年的1.6元,下降了0.3元,下降幅度18.75%,下降幅度有点大!
注意:
不满1年的月份按照1年计算;
特殊工种的折算工龄不计算!
3、挂钩调整:基础养老金比例(增加)
黑龙江2022年养老金比例调整的比例为1.12%,相对于去年的0.97%,增加了0.15个百分点,增幅15.46%。
4、倾斜调整:高龄人员调整(持平)
黑龙江的高龄人员倾斜调整与去年一样,没有变化!
年满70周岁,80周岁,每人每月分别增加30元、40元。
5、倾斜调整:艰苦边远地区(持平)
黑龙江艰苦边远地区分为一类、二类、三类三种,退休人员分别增加5元、10元、15元。
黑龙江的方案没有什么比较特别的亮点,定额调整与工龄调整都降低,基础养老金比例稍微有所提升,其它没有变化!
但是,黑龙江的养老金水平在全国来说,本就是相对较低的存在。
二、案例计算
张四,黑龙江一类地区人,70岁,基础养老金3000元,工龄20年,此次可以涨多少?
定额调整,增加30元;
工龄调整,20年工龄就是26元;
基础养老金调整,3000元可以增加33.6元;
倾斜调整为5+30=35元。
张某某实际调整额度为30+26+33.6+35=124.6元,增幅4.15%(不算倾斜则增加94.6元,增幅3.15%)。
⑻ 黑龙江省退休工资怎么计算
养老金础养老金+个人账户养老金:
基础养老金退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%;
个人账户养老金人账户累计储存额÷计发月数。
一、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
二、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
三、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
基本养老金职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。