㈠ 事业单位办理退休手续都用什么证件
第一步
办理享受企业职工基本养老保险待遇核定
(一)申领人（退休者）向所在单位或档案托管部门提出退休申请，如实填写《企业职工基本养老保险待遇申领表》并签字确认，单位经办人携带此表、申领人的职工档案、身份证和户口薄复印件到本单位登记参保归属地主管部门签章同意。
(二)单位如实填写《关于对
等
名职工退休（职）申报情况公告》、《职工退休（职）申报表》，办理特殊工种提前退休人员还需填写《从事特殊工种职工退休(职)申报表》，并张榜公布5个工作日。
（三）经办人带《职工养老保险手册》、《企业职工基本养老保险待遇申领表》到单位登记参保的社保中心打印《企业职工养老保险个人账户清单》。
（四）
经办人携带贴有申领人一寸照片的《企业职工基本养老保险待遇申领表》一式三份、《企业职工养老保险个人账户清单》、申领人职工档案、一寸近照一张、身份证
和户口簿复印件各一份，另外女职工需提供能确定工种岗位的劳动合同书（45周岁前就在本单位连续参保至退休的需提供至少从45周岁开始至退休的劳动合同
书）、《从事特殊工种职工(职)申报表》（仅需从事特殊工种提前退休人员提供），到市人力资源和社会保障局养老保险处（市社保中心1楼2号窗口）办理退休
手续，打印《企业职工基本养老保险待遇核定表》。
第二步
办理享受企业职工基本养老保险待遇人员纳入社会化管理
（一）企业退休人员纳入社会化管理。
1、用人单位到市社保中心窗口办理企业退休人员纳入社会化管理，需提供以下材料：（1）《企业退休人员档案移交汇总表》、（2）《企业退休人员档案移交花名册》、（3）经社区审核盖章的《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》
2.用人单位携带审核后的移交汇总表到二楼1号窗口缴纳企业退休人员社会化管理服务经费。
3.用人单位携带缴费凭证窗口完成企业退休人员纳入社会化管理手续。
（二）企业退休人员档案移交。
用
人单位到市社保中心窗口办理企业退休人员档案移交，需提供以下材料：（1）企业退休人员人事档案、（2）《企业退休人员档案目录》、（3）《企业职工基本
养老保险待遇申领表》、（4）《企业职工基本养老保险待遇核定表》（此表由核定部门提供）、（5）养老保险手册、（6）企业退休人员身份证复印件。
㈡ 关于浙江事业单位女职工退休年龄，有文件说“由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的女职工，其50周岁时仍
楼主貌似要查询这项规定的文件依据，这就是浙人社发[2009]94号文件的新规定，全文版如下：
浙江省人力资源和社会权保障厅
关于事业单位女职工退休年龄有关有关问题的通知
各市、县（市、区）人事劳动社会保障局〔人事局），省直各单位：
近来，市、县和省直单位来电来函询问事业单位女职工退休年龄问题的较多。为进一步推动事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，现就事业单位女职工有关退休年龄问题提出如下意见： ｜
由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的女职工，其50周岁时仍聘用在上述岗位且聘用已满5年的，用人单位应事先征求本人意见，按本人选择50周岁或55周岁办理退休手续，并享受相应的退休待遇。
二OO九年八月十七日
㈢ 事业单位怎么办理退休手续流程
这个事业单位他是有这个档案的，也就是说当你档案的年龄到时，那么就会统一的。给你办理退休手续的，也就是说然后会拿着你的档案。到社保局去查询，看你是否是符合退休。
㈣ 事业单位工人怎么办理退休手续
有单位的可以由单位办理退休手续，退休当月还是需要工作一整个月，单位发放整个月工资。当然如果你有带薪年假可以在这个月休完。
㈤ 事业单位给职工办理退休手续流程
法律分析：如果养老保险累计交费时间和年龄两条都满足了可以申办退休手续了。第一步，携带以下资料：（一）本人原始档案并加盖存档单位密封专用章；（二）本人《居民身份证》原件及双面复印件；（三）本人一寸照片一张；第二步，填写以下表格《XX市/县参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》第三步，完清缴纳养老保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈥ 事业单位全民职工如何办理退休手续:
如果是社保参保人员，应在届满法定退休年龄的前一个月向社保局提交退休申请书和办理退专休手续。属
一般需要的证件是：
身份证原件和复印件、户口本、养老保险手册、历年养老保险缴费收据、证件照、社保关系转接手续、个人人事档案和你准备用来存取养老金的银行卡账号等，持上述证件、凭证等到社保局办理退休手续即可。
当然如果你是在职职工，就向单位提出退休申请，手续就由单位的劳资或行政部门派员去办理了
㈦ 事业单位职工退休需要办理哪些手续
因为退休分为提前退休和正常退休，所以办理手续也有所不同。
一、提前退休需要办理的手续
1、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
2、根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
3、职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。
二、正常退休需要办理的手续
到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。
㈧ 杭州交社保退休年龄到了怎么办理退休手续
到阳光政务办事大厅，拿着自己的资料，去柜台办理手续。
㈨ 事业单位职工退休手续怎么办
法律分析：从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。
1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》
2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；
3、将审批后的审批表、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
法律依据：《劳动争议司法解释一》 第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。