1. 北京市各大商场招聘夜班退休人员
请问在哪工作，几小时工作日，是双休吗？月薪多少？联系方式！
2. 招聘退休人员，对单位来说有什么好处
招收企业退休人员，要根据企业情况来定。如果企业小，或者企业需要到岗就能工作的人员（大部分脑力人员和有技术人员居多），退休人员最合适，因为他们的工作经验比较丰富，但工资不一定很低，有的专业人员工资还会更高一些。当然，有发展的企业还是要培养一批年轻人。
3. 协缴人员工伤怎么办，企业招聘退休人员保险麻烦告诉我
我们在这个月去沙坪坝就业局去应聘了一家大型的笔记本电脑电池生产企业，这个企业要求我们先去江苏实习三个月到半年，条件是包吃包住，买保险，各种加班福利严格按照法律规定来，过去路费先由我们自己垫付，工作满三个月以后，全额报销。我们过去以后，发现很多问题已经跟当时在重庆说的不一样，问题如下：1，过去以后，包吃包住变成了只要在工作就有免费的工作餐，如果节假日或者没有上班就得吃自己。住的话，每个月每个人，缴纳45快的水电费； 。2 那边过去实习半年，只买商业保险，五险一金要回重庆以后再重庆这边买。3最关键的是劳动合同问题，我们过去是由沙坪坝就业局发布消息，由各个社区居委会推荐，并不是由我们自己找过去的。然而我们过去，签合同的单位，也就是甲方。居然是那边的三家职业介绍所，据那边的说法是跟他们合作的三家派遣单位 ，而我们工作的单位没有跟我们签订任何的合同。请问这样是属于什么性质的招聘，有违法么？
4. 招聘50岁以上已退休人员需要再继续交五险一金吗
不需要再继续缴纳五险一金了。
5. 我想问一下.单位已经退休的人员,然后被单位返聘回来继续上班..这种返聘的和招聘的(临时工)的区别,,谢谢..
可以这样说返聘的人员都是在单位里做的比较好的，而且是经验丰富，资深级的专家，所以才会被返聘。像学校，医院，都有返聘的，而临时工就是打杂的吧。
6. 现刚退休，不想闲下来，希望继续工作。但是，从来没有涉过招聘市场，不知道退休人员好找工作嘛
您好，请问您退休前是从事哪方面工作的？
我身边有不少退下来的在从事财务，培训机构班主任或教务，还有事务员类的工作。
因为企业不需要承担相应的五险一金的劳动力成本，所以挺受欢迎的。 来自职Q用户：严悦
您好！一直做财务和经济管理。2003年本系统工作调动上海，改行做档案管理主管到退休。 来自职Q用户：黄女士
7. 单位招聘退休人员应该签什么合同
1、退休人员不属于《劳动法》规定的劳动者，你单位如需雇佣退休人员，可回以与其签订劳务答合同； 2、签订劳务合同，建议完善相关保险，特别是意外伤残险方面； 如有疑问，可电联或面谈。 法条参考：《侵权责任法》 第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
8. 单位招聘退休工人,影响我们正常招工作的,怎么办有没有法律法规强制单位不用他们
这个问题刚回答过。为便于你的查找，再回答一次：
没有什么法律法规规定不可以招聘临时用工。
对于一个单位来说，招聘退休人员非常正常，理由也很简单，因为工作需要。
正常招工不会受到影响。招聘编制人员，不说受到单位编制的制约，还得有个定时招聘的问题，不是单位什么时候想招就能招的（企业除外）。
希望我的回答能对你有所帮助。
9. 国企招聘事业单位退休人员是否合规
无权聘用。
事业单位无自主用工权，如果需要聘用工作人员，应当内按照《事业单容位人事管理条例》的规定招聘，第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
已退休人员，应当退出工作岗位，用人单位私照乱用的应当予以清退。
10. 麦当劳已经开始招聘退休人员了，是餐饮行业进入老龄化了吗
应该是客源少了，劳动强度降低，缩减成本的措施