㈠ 工厂在深圳内，现在公司要搬迁，能获得赔偿吗
根据劳动合同法、社会保险法及相关法律法规，你的问题回答如下： 一、是版用人单位变更了权劳动合同，如你不同意变更，可以解除劳动合同； 二、企业应当支付经济补偿金； 三、与企业解除劳动合同后，你可以申请失业登记，按规定领取失业金； 四、补偿金是根据你的工作年限，每满一年用人单位支付给你一个月工资再加一个月工资的经济补偿金（不满6个月的支付半个月的经济补偿金）；如你的工龄2年，你离职前12个月的平均工资是1508，即经济补偿金是4524元； 五、发放失业金的标准各地是不同，你需要向当地的劳动与社会保障局咨询。
㈡ 公司在深圳市内搬迁，员工不同意可以有赔偿吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。
劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出：“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”，但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图，并非所有企业搬迁都适用解除的规定，而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁，才能算是触发条件。
假若你的公司从深圳市的福田区搬迁到盐田区，具有相当的跨度。而且松江区属于上海市郊，交通等条件与属于市区的福田区不可相提并论。即使提供班车，员工的上下班也会有重大影响。从你的描述来看，很多员工都认为新的工作地点太远，不愿意过去工作，说明劳动合同继续履行确实产生了困难。所以公司这样的搬迁应属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”。
劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
对于你所在公司来说，公司应该征求每位员工的意见，同意到盐田工作的，继续履行劳动合同;不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。
㈢ 深圳劳动法公司搬迁不赔偿去那告
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标专准向劳动者支付。属六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
㈣ 公司搬迁可以要求赔偿吗
如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；
法律依据：
《劳动合同法》【履行条件变化解除】劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
《劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
㈤ 公司搬迁跟着走的员工有没有赔偿金
员工随迁没有补偿。若单位支付补助或补贴，也不违反法律规定精神。
㈥ 公司搬迁,员工快退休了,公司会补偿吗
在公司要主动和你解除劳动合同的情况下，公司才会补偿你每一年工
龄一个月工资，像你快退休的员工，公司绝对不会这样做的，
㈦ 我们公司将从深圳搬迁到东莞，请问公司应该给员工补偿吗如果有，那么补偿标准是多少依据是什么
按劳动法补偿
㈧ 深圳公司搬迁怎么赔偿
这个你得跟深圳的政府部门写上确定哈，不是你在这里问一下就可以了的哈。
希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。
㈨ 公司在深圳本市内搬迁员工有赔偿吗有的话，是怎么个补偿呢
本市内工厂搬迁，员工没有赔偿，只能继续工作。
如果工厂搬迁超出本市的范围，员工不想去继续工作，可以申请工龄买断。