企业员工退休的资料该放哪里

⑴ 企业职工退休后，档案在哪里

为什么我的档案在市档案馆？

⑵ 职工档案存放在哪里主要在这三个地方

【导语】众所周知，人事档案是记录一个人的主要经历以及政治面貌等等个人情况的文件材料，一般我们需要人事调动或职称申报的时候，都需要使用档案。那么，职工档案存放在哪里呢？下面一起去了解一下。

档案查询
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。

通常情况下，职工档案一般存放在如下这几个地方：
1、就业单位：我们可以咨询工作单位是否可以接收个人档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。

2、户籍所在地的人才交流中心管理：因为人才交流中心都会接收毕业生个人档案。

3、存放在学校：但由于学校保管的档案有时间限制，一般是毕业后两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果毕业时间超过两年的，那么你的个人档案的地点就要被打回原籍了。

职工档案有什么作用
1、各类公职考试政审需提取档案。
2、办理工作调动、户口迁移需要个人档案。
3、参加公务员招聘考试，需要档案确定身份。
4、申请办理本人退休手续时，要查询档案资料纪录。
5、职称晋升的参考依据。
6、出国留学政治审查和公正时，必须查看人事档案。
怎么查询自己的职工档案
1、在单位，在人事部门查，或者人事部门授权，到单位档案室查。
2、如为单位人事代理，档案在当地市人事局查询，需提供身份证明。
3、假如你刚从院校大学毕业一两年，档案资料很有可能校园内，也很有可能放到户籍所属省的省人力资源局里，先别查看，问企业你要不要调档案，再做解决。

⑶ 企业退休人员退休后档案在哪儿，还在企业中吗

现在，人员退休后，所有档案转移到社保局统一管理。一般在你最后办理退休的社保局里。
如果是从单位退休，就可以去单位问一下，档案转移到托管的社保局。

⑷ 请问办理退休后，档案应该放在哪里

职工退休之后，现在各地档案管理的办法不同，有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管，有的依然在原单位保管，档案是转不到街道，还是保留在你们公司的集体户中。

如果你想转到街道，需去劳动局办理退休人员社会化管理的申请,批复之后档案和保险关系才可转到街道,社会化管理只有自然人的企业可以申请。

(4)企业员工退休的资料该放哪里扩展阅读：

对企业退休人员的管理服务，除了依靠街道劳动保障事务机构和社区服务人员之外，还可以通过开展退休人员的自我管理和互助服务来解决他们在日常生活、学习和娱乐等方面遇到的问题。

街道、社区应在企业退休人员中建立自我管理和互助服务组织，根据退休人员居住情况分片划定若干小组，由退休人员推选本小组中责任心强、热心社会公益事业、身体条件较好的退休人员担任组长。纳入社区管理的企业退休人员一般以30－50人为一个小组为宜。

广大企业退休人员通过开展自我管理和互助服务，可以更好地发挥余热，繁荣社区文化，促进社区建设，不断提高自己的生活质量。

⑸ 事业单位企业制职工退休人事档案放在哪呢

事业编制的退休档案放在人事局，企业编制退休的挡案放在人社局，你可以用身份证去查询本人挡案

⑹ 企业职工退休的时候应该向人社部提供哪些材料需要注意什么问题

企业职工退休的时候应该向人社部门提供员工档案，其次是提供养老保险的缴费年限证明，再者是需要注意需要提供单位人事部门工作人员开具地允许退休的盖章，另外还需要携带自己的社保卡。需要从以下四方面来阐述分析企业职工退休的时候应该向人社部门提供哪些具体的材料以及需要主义的具体问题。

一、向人社部门提供员工档案

首先是向人社部门提供员工档案，这是非常必要的一种手段因为对于员工而言如果没有获取到员工档案是无法顺利办理退休手续的，毕竟这些档案是证明员工在工作期间的具体表现，这样子可以让社保局部门工作人员有一个参考的标准。

企业职工退休的注意事项：

应该先到企业的人事部门办公室申请退休，而后再携带对应的材料到社保局进行办理退休。

⑺ 退休后档案放哪

退休后存放档案有如下几种情形：

1、企业退休人员

如果是在企业退休，那么是由单位来办理的，具体流程是退休人员到倒法定退休年龄时，单位带着退休人员的职工档案来到当地劳动局申请退休，当地劳动局的工作人员审核档案材料，待审核完毕后会将个人的职工的返还给单位，然后有单位进行保管。所以来说，在职职工档案仍保留在原单位。

2、个体户人员

个体户的档案都会存放着在参保地的劳动局代理中心。（一般来说，劳动局都会专门的科室来保管灵活就人员和下岗失业人员的档案。）

3、机关单位人员

比如是属于医院的在编医生等，那么个人的档案就会放在卫生局，如果是学校的在编老师，那么档案就会放在教育局，如果是普通机关事业单位的工作人员，那么个档案就会放在人社局。

不管个人是在职还是退休，那么他们档案都会保存在所属上级单位。(在这些部门保留的仅仅是普通科员的职工档案。)

4、区委，市委，省委退休人员

个人档案会存放至组织部，或者普通机关事业单位的副科，科技以上级别的人员的答案也会存发组织部，不过大趋势是今后的人是大管理都归组织部管，那么组织部的所要存放大就会更多人社局将不再存放普通科员的档案。

副标题回答：档案存放手续如下：

1、开具《委托存档商调函》、根据存档形式发放《存档人员登记表》；

（1）开具《委托存档商调函》一般有两种情况：符合单位委托存档和个人委托存档条件的按《商调函》的第一项办理。符合单纯托管档案条件的按《商调函》的第四项办理。

2、接收审核档案、核发《存档凭证》：

（1）根据存档形式分别发放《存档人员登记表》（单位或者个人）一式二份。注意：单位登记表要在“聘录用单位意见上”盖章

（2）根据存档人员填写的《存档人员登记表》，审核档案并在《存档人员登记表》上对档案要件情况做标记；如符合档案要求要在表上加盖“有”章，否则写“缺” ；

档案编号；签字、加盖公章，存档凭证和《存档人员登记表》一份交存档人或人事代理单位留存；个人要开具交费通知单（最少交半年存档费）；档案入库。

（3）登记发证：对所接收的人事档案进行登记、编号、归库，对人事代理单位委托的存档人员不发《存档凭证》，个人委托或单纯托管档案的存档人员须核发《存档凭证》；并将凭证号记载到《存档人员登记表》上。

(7)企业员工退休的资料该放哪里扩展阅读：

职工档案是社会保险行政机关认定缴费年限、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证，是职工取得国家规定的职业（执业）资格、一定职位所不可缺少的重要材料，也是人事管理严格用人单位在招用、提拔使用时的必要审查材料。

用人单位在与职工解除劳动关系后，必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案随其劳动关系转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。

领取失业金期间，档案由户口所在地的人社局档案管理部门保管。是在办理失业保险金程序中由单位传递到人社局的。个人不得携带或保管档案。

一旦档案丢失，需要由原工作单位或原单位上级主管部门出具有关个人档案丢失情况说明，或补办档案记录，并交人社局审核。

新华网—档案很重要！关于档案的问题你一定要弄清

⑻ 破产企业退休职工档案在哪儿

现实社会中，有很多企业因为经营困难或者企业自身的原因破产了，申请破产清算，但该企业已经退休的人员档案会怎样处理呢?这些档案会放在哪里管理?影响退休人员的利益吗?华律网小编为大家解答。

一、企业倒闭后档案在哪

企业人事档案一般是托管在“劳动人事托管中心”，可以先去市(区)人事托管中心看看。如果没有，可在破产企业档案已经移交档案局的情况下，去市(区)档案局查询。

二、附《人事档案管理办法》

第一章基本原则

第一条为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》(组通字[1991]13号)，特制定本办法。

第二条人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。

第三条人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。

第四条在人事档案管理工作中，必须严格贯彻执行党和国家的有关档案保密的法规和制度，严密保管，确保档案的完整与安全。

第二章体制、任务和人事档案干部

第五条人事档案是企业档案的一个组成部分，集中纳入人力资源处统一管理，业务工作接受公司党委领导和上级有关业务部门的检查指导。

第六条人事档案室的任务是贯彻落实党和国家关于人事档案工作的方针政策、制定企业人事档案工作规章制度，负责接收、鉴别、整理、保管、转递、提供利用公司各级员工的人事档案。

第七条人事档案工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，作风正派，责任心强，刻苦钻研业务，不断提高政治、业务素质，努力做好本职工作。

第三章人事档案材料的收集范围与归档要求

第八条为了使人事档案能够真实地全面地反映个人全貌，人事档案室要经常通过有关部门收集全公司员工的工作调配、干部任免、职称职务评聘、考察、考核、培训、奖惩、工资待遇等工作中形成的反映个人德、能、勤、绩的文件材料，充实档案内容。具体收集归档范围见附件。

第九条公司各级党委(总支)、各厂、各处室(科室)要建立主动送交人事档案材料的工作制度，并由各单位党委(总支)的人事干事、组织干事负责收集各单位的归档材料，属于归档范围的人事档案材料，在材料形成后，经有关部门审查签章后送交人事档案室归档，员工在公司工作期间形成的各类材料必须在离公司前全部移交档案馆。

第十条收集的人事档案材料，必须经过认真的鉴别，属于归档的材料应真实准确，完整齐全，文字清楚，对象明确，手续完备、具有保存价值。需经组织审查盖章或本人签字的，应在盖章签字后方能归入人事档案。

第十一条不属于档案范围的材料，不得擅自归档，经过鉴别，可分别情况予以处理。凡销毁材料必须详细登记，并报请人力资源处负责人审查批准，由专人负责监销。

第十二条人事档案材料，须统一使用十六开规格的办公用纸，不得使用圆珠笔、铅笔、或红色及纯蓝色墨水和复写纸书写。

第四章人事档案的管理和利用

第十三条人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理，并按在职人员档案、离退休人员档案、死亡档案进行分类、编号、排架。人事档案室对不属于上述范围人员的人事档案应进行代管，并按有关部门的规定收取管理费。

第十四条对人事档案应建立登记和统计制度，建立各类档案名册。每半年检查核对一次档案，做到档号与档案名册编号一致，发现问题及时解决。严格执行保密制度，确保档案的绝对安全和准确无误。

第十五条根据安全保密，便于查找的原则，人事档案应严密科学地保管。档案库房应是坚固的，具有八防等安全设施和措施的专用档案库房，配置铁质档案柜。库房内应保持清洁，整齐和适宜的温湿度。

第十六条档案卷皮，目录和档案袋的样式、规格按标准制作，干部档案的整理严格按照中央组织部下发的《干部档案整理工作细则》和有关规定执行。

第十七条严禁任何人私自保管他人档案，人事档案干部不得保管本人和亲属的档案。不得在电话里泄露档案内容。

第十八条做好档案管理的各项基础工作，编制检索工具，逐步实现人事档案的现代化管理，便于提供利用。

第十九条凡需从人事档案中取证或办理公证，必须由人事档案室办理。有关材料应认真核实签署意见并加盖“**啤酒集团总公司人力资源处”公章，方能有效。

第二十条对人事档案的接收、传递必须严格手续，有案可查。查借阅人事档案应严格按档案室制定的《人事档案查(借)阅制度》办理。

第五章档案的转递

第二十一条人事档案应通过机要交通渠道转递或派专人传送，不准邮寄或交本人自带。如外单位派专人来提取，必须持人事或组织部门出具的介绍信，一般介绍不予办理。

第二十二条如《调档通知》调出人员要求转递档案，必须经人力资源处负责人同意签署意见方可转出。有关部门同时把本人的现实表现、体检表或技术档案转入人事档案室，由人事档案室统一转递。档案转出后，逾期一个月未见对方退回回执应写信催回，以防丢失。

第二十三条为使人事档案能够随着公司的人事变动，干部职务变动而及时调整，公司人力资源处应将人事变动情况、干部调动单位和任免通知及时通知人事档案室。因商调而转出档案后，人力资源处应及时通知人事档案室此人是否商调成功，如未商调成功有关部门应在一个月以内追回档案，最多不超过三个月。

第二十四条公司员工因辞职、退职、自动离职或被学校解除合同、终止合同、除名、开除等，在没收到人力资源处转来的转递档案通知单前，其档案仍由人事档案室保管;但要从处理决定下达之日算起，按有关部门的收费规定收取档案保管费。

第二十五条公司各单位、部门应积极配合档案室做好员工档案的转递工作，学生分配单位有变化时应及时通知档案室，以使档案能正确投递。

⑼ 请问个人办理退休应该在什么地方拿档案

个人办理退休应该在原单位所在地的区劳动就业服务局里拿档案。提取自己的《职工档案》如下：
1、提取职工档案，首先需要提取档案的《提档函》。（只有达到退休年龄才能拿到，以前是提前一个月可以办理退休，现在必须是退休年龄满了的当月才行）。如果是灵活就业人员、大龄下岗人员，直接去户口所在地的街道社保窗口（带上身份证、户口本）领取。如果在职，那么得到单位缴纳社保的社保中心去，到《退休审核》窗口领取（带上身份证）。
2、到劳动就业服务局提取自己的档案：（分三类人员，需要带的资料不同）：
第一类人员：如果你曾失业且领过失业金，那么你提取档案需要带的资料有：
（1）《提档函》；
（2）《失业证》；
（3）所有《失业金发放登记卡》（在街道社保所领取并签字盖章）；
（4）本人有效身份证。
第二类人员：如果你曾失业但未领过失业金（仅2003年前国有、集体企业托管人员），那么你提取档案需要带的资料有：
（1）失业证；
（2）身份证；
第三类人员：大龄下岗职工因退休提档：
（1）《提档函》；
（2）《大龄下岗职工证》；
（3）《大龄下岗职工生活费发放登记卡》（在街道社保所领取并签字盖章）；
（4）本人有效身份证。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第六条 退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

⑽ 退休人员档案保存在哪里

退休人员档案大都保存在原单位。如果原单位倒闭或者破产关门，那么档案移交到人社局那边。