㈠ 2021年湖南企退人员涨工资方案
法律分析：因湖南2021年标准尚未出台，因此目前还是依照2019年的标准执行。
法律依据：《湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》 各市州人民政府，省政府各厅委、各直属机构，中央在湘各单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2019〕24号)精神，经省人民政府同意，报人力资源社会保障部、财政部批准，决定从2019年1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员调整增加基本养老金。
㈡ 湖南常宁202O年退休职工怎样调工资
湖南常宁2020年退休人员工资调整方案时在员工资基础上上涨5%。
㈢ 湖南省2018年退休职工退休工资调整办法
人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
湖南省政府正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后发放，并从2018年1月份起补发。
㈣ 湖南退休工资调整方案
法律分析：（一）退休人员每人每月增加基本养老金 50 元。
（二）在（一）项调整基础上，退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满 1 年月基本养老金增加 1.4元，缴费年限不满 1 年的记为 1 年（缴费年限计算到月），同时，按本人 2019 年 12 月的基本养老金为基数，每月再增加 1.5%。
（三）在（一）（二）项调整基础上，对 2019 年 12 月 31 日前年满 70 周岁以上（含 70 周岁）至 80 周岁以下的退休人员每人每月再增加基本养老金 23 元；对 2019 年 12 月 31 日前年满 80周岁以上（含 80 周岁）的退休人员每人每月再增加基本养老金34 元。
（四）在（一）（二）和（三）项调整基础上，对艰苦边远地区（桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县）的退休人员，每人每月再增加基本养老金 8 元。
（五）对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照规定予以倾斜，认真落实相关解困标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
㈤ 湖南省2021年事业单位退休人员养老金调整标准
湖南省2021年事业单位退休人员养老金调整方案目前尚未出台。但总的来说是在国家总体调整4.5%的标准下制定本省的退休人员退休金调整方案。一般原则是，总体调整方案为4.5%，但具体落实到不同的群体、不同的人会有区别。
㈥ 2015湖南省退休职工工资调整方案
依照我国现在的国情，收入分配改革、涨工资是普通老百姓最关心的话题，企业退休人员养老金调整从大的方面说，还可以促进社会的共同富裕原则。涨工资现在已经是民众的共同心声，不管是事业单位高管，还是普通职工，工资已经越来越不够花了。我国的物价在不断地升高，工资如果还是不涨的话，严重的可能会引发社会危机，这都是极有可能的。
我国的市场经济与国外的体制还是有区别的，企业退休人员养老金调整国家的宏观调控的举措，通过整体布局，在有些地区涨工资，涨幅多少要根据具体情况而定。同时，不能纵容变相的发奖金之类的腐败现象发生，实现工资待遇的公平公正。
我国各单位的退休人员在年轻时为社会的发展贡献了很多，在退休时必须照顾好他们的生活。企业退休人员养老金调整就是国家为退休人员谋取的很大的福利。我国现在是市场经济体制，养老、保险制度也开始越来越完善，越来越健全，退休人员工资待遇提升，大大的促进了保险养老制度的发展前进。
企业退休人员养老金调整在某种程度上大大的鼓励了在岗职工的工作热情和积极性，推动了社会的发展。同时，这项举措还缓解了社会物价高的问题，改善了不少家庭的生活质量。企业退休人员养老金调整不仅温暖了退休老人的心，而且在社会上形成一种尊老敬老的风气，对社会的和谐发展都有很大的影响
【机关事业单位养老改革明年启动 多地单位涨工资】
“久闻楼梯响，不见人下来”的机关事业单位养老保险改革，终于在2014年末，迈出了关键的一步。
在中央通过原则性意见的同时，多地机关事业单位以“涨工资”为主要标志的工资改革也在为明年个人缴费作准备。
国务院副总理马凯昨天向第十二届全国人大常委会第十二次会议做了《关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告》。
报告首次向外界透露，机关事业单位养老保险制度改革方案，已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
一位知情人士向《第一财经(微博)日报》记者透露，中央和国务院通过的这项方案应该属于原则性的文件。据他了解，涉及到这些改革的具体执行方案还处于部委会签的阶段。“中人”(制度启动前参加工作未退休人员)改革成本如何承担以及职业年金由谁来经办等难题，都将成为部委之间博弈的重点。
报告称，改革的基本思路为“一个统一、五个同步”。
“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”。
“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
这次机关事业养老改革吸取了2008年五省市试点改革失败的教训，改革不再将机关视为特殊群体，而是与事业单位同步改革，并且改革不再进行试点，在全国范围同步实施。
方案还提出同步建立职业年金与基本养老保险制度。本报记者也了解到，职业年金是机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施。与只有少数企业职工有企业年金相比，参保的机关事业单位将全面建立职业年金制度。
“五个同步”中非常重要的一条是养老保险制度改革与完善工资制度同步推进。
上述知情人士表示，完善工资制度的一个重要方面是“涨工资”，虽然涨幅不同，但当前全国很多地方省级以下公务员和参照公务员管理的都在进行工资普涨，下一步事业单位也会跟进。
“这次"涨工资”是一举双得，一来机关事业单位的工资已经多年没有正式涨过了，二则可以为2015年启动个人缴费8%做好准备。”该知情人士称。
【相关阅读：2015年事业单位退休工资如何计算】
(二)退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例;
请问：
1.职务(技术等级)工资，包括哪些项目?
在职时的工资条有岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，职务工资是这些项目之和吗?
2.国家规定比例计算的津贴，是如何规定的?
3.国家规定的计发比例是多少?
请明白上述规定的帮助解释。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。人才招聘，
㈦ 醴陵社保局退休工资调整办法
醴?陵属于湖南，根据《湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》：
二、调整标准
（一）退休人员每人每月增加基本养老金50元。
（二）在（一）项调整基础上，对参加企业职工基本养老保险的退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1 年月基本养老金再增加3.1元，缴费年限不满1年的记为1年（缴费年限计算到月）；对按照《湖南省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（湘政发〔2015〕38号）参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员按本人2016年12月的基本养老金为基数，每月增加3%。
原因工残退休人员按上述（一）、（二）项调整增加的基本养老金不足145元的，按145元调整增加。
（三）在（一）、（二）项调整基础上，对2016年12月31日前年满70周岁以上（含70周岁）至80周岁以下的退休人员每人每月再增加基本养老金20元；对2016年12月31日前年满80周岁以上（含80周岁）的退休人员每人每月再增加基本养老金30元。
（四）在（一）、（二）和（三）项调整基础上，对在艰苦边远地区（桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县) 参加企业养老保险的退休人员，每人每月再增加基本养老金5元。
（五）对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照规定予以倾斜，认真落实相关解困标准。
（六）2016年12月31日前已按省人民政府办公厅湘政办发〔2003〕44号文件和省人力资源社会保障厅湘劳社政字〔2007〕15号文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。
㈧ 湖南省企业退休人员养老金调整方案
法律分析：2021年退休人员基本养老金的调整与湖南省近五年养老金调整情况进行比较，主要有四个特点：
1.调整发布时间提前一个月，去年，湖南省发布 调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金消息的时间是在7月15日 ，今年，则在6月11日就公布2021年退休人员基本养老金调整方案，比去年发布调整时间提前了一个多月。
2.定额调整水平略有降低。养老金调整的定额调整主要体现了公平的原则，养老金的调整重点看两方面，首先是经济增长速度，另一个是物价涨幅，但是，定额调整水平的变化还在于调整在养老金调整的权益，根据湖南省近五年定额调整水平来看，相对比较平稳，今年退休人员每人每月增加基本养老金为45元， 与去年调整水平相比降低了5元。
3.挂钩调整水平略有降低。2020年，挂钩调整首次企业和机关事业单位退休人员 将缴费年限、缴费水平挂钩调整完全纳入并轨，全部实现了统一调整内容、统一调整水平，2021年，退休人员按本人缴费年限，每满一年月基本养老金再增加1.4元，同时，按本人2020年12月的基本养老金为基数，每月再增加1.3%，养老金挂钩调整水平比去年略有降低。
4.倾斜调整水平略有提高。从今年的调整方案来看，体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾，2017-2019年两个高龄段养老金的增加为20元，30元，2020年增加水平分别提高到23元，24元，在今年的特殊形势下，不降反增两个高龄段依然提高到26元和38元。艰苦边远地区退休人员在以上调整后，每人每月再增加养老金，在2020年提高到8元后，今年再次增长到10元。尽管增加的金额不算多，但在今年养老金总体调整水平下降的前提下，湖南还能提高高龄倾斜和艰苦边远地区退休人员养老金，加大倾斜力度，。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
㈨ 湖南省郴州市2020年企业退休人员的调整工资方案
今年的退休方案还是定额调整50块钱，加上另外的工龄工资实际交费满15年以下的按照每一年两块钱，然后其他的15年以上的是2块5。另外如果是85岁的，你上的还有高龄津贴。平均涨幅在5%左右。